燕子磯
早年間,麥當勞、肯德基等在國內攻城略地,讓中餐企業很是氣不過。那段時間,總是有人跳出來揮旗要挑戰洋快餐。比如“真功夫”。
經過一段時間發展,真功夫連鎖店面越來越多。但到2009年8月,真功夫把功夫用到了別的地方:共同創始人及公司大股東潘宇海委任哥哥潘國良為副總經理,派到總部辦公,但遭到真功夫實際控制人、董事長蔡達標的拒絕。雙方劇烈爭執,上演了一出令業內驚詫的另類真功夫。
雙方的這一爭執來自于管理權。1994年,蔡達標和潘宇海在東莞開了“168蒸品店”, 1997年改名為“雙種子”,后改為“真功夫”。真功夫當時的股權結構是潘宇海占50%,蔡達標和妻子潘敏峰(潘宇海的姐姐)各占25%。2006年,蔡達標和潘敏峰協議離婚,潘敏峰放棄了自己的25%的股權,換得子女撫養權。這樣潘宇海、蔡達標兩人的股權就變成了50:50。
2007年,真功夫引入兩家風險投資基金,共得到資金3億元,各占股份3%。融資后,蔡達標和潘宇海各占47%的股份。其后,蔡達標開始建立現代企業制度,這就觸及了潘宇海的利益,在蔡達標主持下,真功夫去家族化,以職業經理人替代家族管理人員。蔡達標還從麥當勞等引進一些中高層管理人員,占據了公司多數的要職。蔡達標向他們授權,潘宇海被架空。雙方矛盾激化。2011年4月22日,廣州市公安機關證實蔡達標等人涉嫌挪用資金、職務侵占等犯罪行為,逮捕了他和其他3人。
蔡和潘對真功夫權力的爭奪,讓兩家風投基金倍感壓力,選擇退出。真功夫股權又重回蔡潘兩家對半開的局面。2016年初,廣州中院二審認定蔡達標構成職務侵占罪和挪用資金罪,被判14年徒刑。隨著蔡達標刑事案件終審判決生效,蔡達標持有的股權進入司法拍賣程序。
現在看,真功夫遭遇的動蕩,原因不外乎是“建立什么企業”之爭。辦家族企業未必行不通;以職業經理人替代家族管理人員未必不對。只是雙方沒有共識!