兩三分鐘刷一次屏

燕青

李武這段時間恨死手機了，隔幾分鐘，他就要刷一次屏。跟朋友喝酒時，他大發牢騷，“我都快瘋了！”但嘴上罵著，手指在手機上刷刷著。

李武所在的單位雖然在沈陽，但總部在杭州。李武這人記性好、口才也棒，還能喝酒。這幾個長處和特點讓他沈陽分公司干得很是從容。公司業務很大一塊是公關，要把工程攬下來，需要跟交通部門負責人聯系；工程建成后處理反饋、更新和定期維修，也得跟人打交道。上頭的政策，李武是張口就來；業務上的事兒，他也是門兒清；跟多大官見面都不打怵。幾年下來，他熬上了分公司副總。“必須的！”在這件事兒上，他頗自信。

兩年前開始，他自信不起來了，倒是煩起來、躁起來了。

總部發來指示，各分公司都要信托互聯網技術，建立即時通訊系統，以加強業務聯系。具體而言，光有內網不行，還得建單位微信群。那就建吧，很讓人不以為意的一件事，但群一建上，煩惱也跟著來了。

李武介紹道，總部先建了一個群，人員包括總部決策層和各地分公司副總以上人員；分公司部門負責人建一個群；每個部門有一個群。“你看著挺現代化，其實還是過去的層級制，老一套換了一個新包裝。”李武說。

李武的煩惱在于，幾個群建成后，總部再有指示，就通過群來發布；分公司老總亦步亦趨，也通過單位群來發出業務指示，并要求分公司副總級和部門負責人要在第一時間反饋。“就是說你得馬上回應，哪怕打上兩個字，明白。你要是沒回應或回應晚了，得，老總就給你甩臉子。”

那以后，無論是開車、吃飯，還是跟老婆恩愛、跟朋友閑扯，每隔兩三分鐘，李武就要刷一次手機，看看總部和分公司老總是不是發布了什么新精神、新指示。李武自稱已經瘋魔了，“就像呼吸，我都離不開了。”李武說。再加上對手機其他方面的使用，李武現在根本不再屬于低頭一族。“低頭族還有抬頭的時候，我是根本抬不起來，分分秒秒低著頭。”

李武非常懷念過去，哪怕僅僅是兩年前的過去，“那時，領導有什么想法了，要么開個會向大家通報，要么用手機通知你。就那么一會兒，然后就完了，哪像現在，你每一分鐘都像在開會，神經都快繃斷了。”

一個聚會的日子，李武借酒勁兒跟大學同學一通發泄。不料非但沒引來同情，大家還都紛紛吐苦水。“甭罵街，大家跟你一樣。”有同學說。

在廣西桂林工作的一個同學講，他所在的單位為此還發了一個文件。同學至今還留著呢，他打開手機給大家看。發文時間是2014年11月22日，文件很短，全文是：為使企業內部員工在日常工作中實現信息共享，方便日常工作交流，提高工作效率，公司創建了“宅配通配送有限公司”微信討論群。請公司主管及以上（包括各分公司、網點負責人）掃描以下二維碼加入該微信群，請使用實名制格式，即“地區+部門+姓名”。

同學跟李武干了一杯酒，“咱倆一樣，難兄難弟。你要是忽略了、沒回應，哪怕不是故意的，領導都會損你，還點名，在群里公開損。”

另一個同學也有同感，“我不愛鼓搗微信這些東西，你們都知道是不是？”同學說。但你不喜歡不是理由。同學在單位的表現一直不錯，就因為不愛玩微信這類平臺軟件，挨過一次罰。“單位所有信息幾乎都用微信發布，比如開會通知，有一次我沒看到，會開了一半才知道信兒，結果被罰了100元。”同學非常正經地咨詢大家，“你們說說，這罰款合理嗎？”

另一同學講了一件趣事，算是緩和了一下悲涼的氣氛。“我一同事，也因為沒有及時看部門在微信發的通知，活動遲到了，被罰了款。好玩的是，就這罰款吧，部門領導沒上交，也沒私吞，他給變成紅包，在群里發出去了。”大家哈哈樂，“得，坐地分贓，大家都脫不了干系了！”

李武也講了一件趣事，當事人也是他同事，50多歲了。那天同事慌慌張張來找李武。“李總李總，你看出啥毛病了，我這單位群咋沒了？”李武接過手機看看，“你平時是不是愛清空聊天記錄？”老同事老老實實答：“對啊，我嫌占地方。”“那你一定點了刪除并退出。”李武幫他找回單位群。老同事長舒一口氣，“我說這兩天手機咋不嘀嘀響了呢！真耽誤事兒！”

老同事也怕信息遺漏啊！沒辦法，正如李武所說，“無論如何，你只要在職，就得幾分鐘刷一次屏，不刷就漏信息，你就自找別扭……”