縣區電視臺生存與發展的幾點思考

文 中共云南省玉溪市紅塔區委宣傳部

縣區電視臺作為我國新聞事業發展中最基礎的部分,是地方黨委、政府聯系基層群眾的重要橋梁和紐帶，隨著中國電視事業的發展，縣區電視臺的數量占了很大的比例。縣區電視臺在得到發展的同時也存在很多問題，這些問題既來自內部，也來自外部。內外因相互制約，造成當前縣區電視臺總體競爭力低下、影響力狹小的現狀。面對這些問題，如何擺脫危機，尋找到一條適合自身發展的道路,是擺在每個縣區電視機構面前的緊迫課題。

縣區電視臺發展面臨的困境

人力資源短缺。縣區電視臺由于受到舊體制的限制和制約,沒有人事任免和設立相應編制進行招聘的獨立人事權,人員安排主要由行政上級決定，因此不合格的人員得不到及時辭退,有能力的人才由于沒有正式人事用工合同和相應的收入待遇，又招不進來、留不下來，導致出現有好節目和合作項目時，卻沒有合適人員去承擔的尷尬局面。同時,由于體制造成的能上不能下、缺乏實質性內部競爭機制等原因，又導致出現了頻率較高的員工跳槽、調離等問題。

資金資源不足。縣區電視臺是財政撥款的事業單位，但電視臺員工的工資要按時發放、電視設備器材要定期更換、節目要及時更新，以及請進來、走出去對員工進行素質提升培訓等，都需要大量的資金支持，僅僅依靠財政資金辦好電視臺是遠遠不夠的。縣區電視臺電視信號覆蓋面小,雖然有一定的廣告收入，但廣告的市場空間十分狹窄,創收困難。……