職工在上下班途中被拋物砸傷，其受傷性質能否認定為工傷

職工在上下班途中被拋物砸傷，其受傷性質能否認定為工傷

案情簡介：今年年初,某公司職工韋某騎電瓶車下班途中,被街邊房屋內拋物砸傷右臂。3月,韋某因單位不愿按工傷待遇處理,向工作地社會保險行政部門提出工傷認定申請,要求其受傷性質認定為工傷。

欄目主持:方和 電話:028-62376126

爭議焦點：職工騎電瓶車上下班途中被不明物體砸傷，其受傷性質可否認定為工傷。職工韋某認為，自己下班途中被街邊房屋內拋物砸傷右臂，其受傷性質應當認定為因工負傷。某公司則認為，韋某受傷不屬于交通事故造成的傷害，其受傷性質不應認定為因工負傷。

認定結論：韋某工作地社會保險行政部門根據《工傷保險條例》第14條第6項規定，以韋某下班途中被不明拋物砸傷為由，決定其受傷性質不予認定為工傷。韋某不服又提起行政訴訟，法院最終維持了該認定決定。

案例評析：《工傷保險條例》第14條第6項規定，其主要立法精神是職工在上下班途中（職工居住地至用人單位的合理時間和路段）受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，職工受傷性質應當認定為工傷。反之，職工在上下班途中受到—些非交通事故的意外傷害（如不明物體砸傷、樹木傾倒砸傷等），不屬于《工傷保險條例》規定的情形范圍，其受傷性質不得認定為工傷。

對本案件，社會保險行政部門核查認為，一是韋某與某公司的勞動關系成立，雙方無異議；二是韋某當天騎電瓶車下班途中，被街邊房屋拋物砸傷右臂的客觀事實清楚；三是韋某右臂受傷情形，不符合《工傷保險條例》第14條第6項規定。因此，韋某工作地社會保險行政部門對其受傷性質不予認定為工傷的決定是正確的，法院維持社會保險行政部門的認定決定是合適的。需要補充說明的是，此案屬民事傷害范疇，韋某可依照國家有關法規主張傷害獲賠權。