當好新時期的村干部的幾點看法

鄭會

村委會作為政府聯系群眾最基層的組織，在區縣的經濟發展和社會穩定中擔當重要任務，具有不可替代的作用；而村黨總支書記、村委會主任作為村的主要負責人，處于農村工作的最前沿，既是指揮員，又是戰斗員，既是組織領導者，又是一線工作者，承載著廣大村民的信任和希望，是新農村建設的領頭人、農村發展的領頭雁，更是作用巨大、職責重要。但是，隨著農村改革的不斷深入，農村工作面臨的形勢發生了深刻的變化。如何適應新形勢，增強新本領，應對新挑戰，成為擺在廣大村干部面前急需解決的重大課題。如何當好新時期村官，積極發揮自身職責，為村各項事業的發展貢獻力量，我個人有如下幾點看法：

一、認清形勢，做好上級方針政策的貫徹者和執行者

認清形勢就是要充分認識當好村干部的重要性和艱巨性。之所以說當村干部重要，是因為村級是政權組織的神經末梢，處于“兵頭將尾”的位置。黨和國家的方針、政策，統統都要通過我們村級組織這一級來落實。沒有村級組織這一級，國家政權就沒有根基。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看干部。”村干部處在與群眾最直接接觸的第一線，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策，密切黨和政府同人民群眾的聯系，帶領群眾致富奔小康的重任。一個村工作搞得好不好，各項事業發展的快慢，與村干部有沒有擔當精神、奉獻精神和領導能力有著直接的關系，因為村官在整個農村工作中發揮著重要的組織、協調和橋梁紐帶作用。

二、掌握工作方法，樹立干部威信

（一）要親善百姓：作為一名最基礎干部，要開展好工作，靠什么？就要靠廣大群眾的支持。離開了群眾的支持，村干部就會變成孤家寡人。那么，如何得到群眾的支持呢？那就是關心群眾。只有做到關心群眾，凝聚人心，才能贏得群眾的信任，履行好職責。在實際工作中說話有人聽，干事有人跟，要做到“三個真心”：

（1）是對惠及群眾的事要真心辦。要善于從村民關注的熱點難點問題入手，多辦一些暖民心、管長遠的事，引導群眾搞好鄉村建設規劃，大力推進農村水、電、路、通信等基礎設施建設，讓群眾真正得到實惠。

（2）是對困難群眾要真心幫。只有想村民之所想，急村民之所急，為群眾解決實際困難，村民的日子好過了，農村富了，村干部才會受村民歡迎，基層政權才會穩固，農村干部群眾的諸多矛盾才好解決。

（3）是對群眾的呼聲和意見要真心聽。真心聽，才能了解群眾之所想、群眾之所盼、群眾之所求，群眾之所怨；真心聽，才能溝通思想，增進感情，真正建立同群眾的密切聯系。村干部與群眾的距離，說白一點就是一道門坎，村干部多跨群眾的門坎，群眾就把村干部記在心坎。村干部對群眾不了解，或者是群眾不了解村干部，很多工作就會受到制約，遇到阻力，開展起來就不怎么順手。我們要堅持深入群眾，串百家門，聽百家言，解百家難，做群眾的知心人。

（二）要善解糾紛：當前農村問題復雜，群眾糾紛更多，可以說我們村干部要花相當一部分時間和精力用于解決群眾糾紛，解決群眾家長里短的事。解決群眾糾紛并不是一件容易的事，需要一定的方法和藝術，群眾糾紛處理得好不好，直接影響村干部在群眾中的威信。因此，我們在處理群眾糾紛時應該注意三個問題：

（1）是要堅持原則。就是要有正確的政治立場、政治方向，在原則問題上，始終保持清醒的頭腦，立場堅定，旗幟鮮明。村干部調解糾紛時，要始終站在有理的一方，支持正確的群眾，當斷就斷，不能模棱兩可。村干部沒有原則，辦事不果斷，群眾是不會信任的，也是解決不了糾紛的。

（2）是要公正合理。村干部土生土長，長期在本村生產生活，與村民低頭不見抬頭見，矛盾一方有時甚至是自己的親人或長輩。所以調解糾紛時要“一碗水端平”，偏袒任何人都是很難開展工作的，很難把糾紛調解好的。

（3）要敢于碰硬。絕大多數村民是淳樸善良的，是理解村干部工作的，但也不排除有一些人唯恐天下不亂，認為敢鬧事的有“出息”，敢告狀的有“能耐 ”，有些群眾明知自己沒理，就是不肯認錯，硬要以強壓弱，以多壓少。這個時候作為村干部，就要敢于以硬碰硬，狠剎歪風，以“正”壓“邪”。你越怕，越逃避，糾紛就越多，矛盾就越大，村子就越不團結，社會就越不穩定。

（三）要善做表率： 當好村干部，尤其是要當一名受老百姓擁護愛戴的村干部必須要有一顆公心，具體講就是要做到“三公”：

（1）要公平。有句古話說得好，“民不服吾能，而服吾公”。作為一名村干部，不管是在黨員中，還是在群眾中，不管是在工作中，還是在生活中，都必須做到一視同仁、公正公平。解決問題，處理矛盾要分清是非，公正裁決，切不能搞厚此薄彼，親疏有別。

（2）要公道。村干部如果辦事不講公道，就意味著以扭曲法律法規為代價，以損害大部分群眾利益為代價。如果這樣，你在贏得了少數人贊譽的同時，卻拋棄了大部分群眾，也可能違背了法律。

（3）要公開。現在出現的一些農民信訪，相當一部分集中在村務公開方面。有些村雖然做了大量工作，辦了不少實事，各項工作程序也很到位，但由于公開不及時，或公開不到位，群眾意見就很大，上訪不斷，最后經過調查，也沒有發現村干部有什么違法違紀問題。我認為，這不能怪群眾無事生非，當群眾對村級事務無法了解或了解不全面時，有這樣那樣的猜測也是正常的。可以說，公開是干部最大的“保護傘”。從這個角度來講，村班子要在公開上做好文章，通過及時公開村務、財務，真正做到“給群眾一個明白，還干部一個清白”。