“三要”篤定國企紀檢干部的責任擔當

馮力勤

“三要”篤定國企紀檢干部的責任擔當

馮力勤

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。履行監督執紀問責職責，營造風清氣正的企業生產經營環境，為做大做強國有企業提供堅強保障，是國有企業紀檢干部的光榮使命。當好國有企業紀檢干部，一要會監督，要有善于監督的能力；二要敢監督，要有監督執紀的勇氣；三要能監督，要有監督執紀的底氣。

一、要有善于監督的能力

（一）要有把握大局的定力

紀檢干部要有堅定的政治立場，對黨絕對忠誠，在政治上思想上行動上始終和黨中央保持高度一致，在大是大非面前時刻牢記紀檢干部的職責與身份，以對事業高度負責的態度，理直氣壯履職盡責。要挺紀在前，在國有企業生產經營中，一以貫之糾正“四風”，深刻領會和切實引導好“越往后執紀越嚴”的精神要求，在規范企業管理中推動改革發展，在規范的前提下做強做大國有企業。

（二）要有抓住關鍵的能力

要突出重點，聚焦關鍵，抓住關鍵崗位、關鍵領域、關鍵問題。一是抓住關鍵崗位。企業中層干部的權力運行，是紀檢監督的“關鍵少數”。已經建立的企業廉潔風險防控體系，對廉潔風險的識別、防控措施的制定、權力運行流程圖的公示等，讓權力在陽光下運行，強化有權必有責，用權受監督，失職必追究。二是抓住關鍵領域。企業技術改造項目建設、物資采購、“三重一大”等領域是紀檢監督的重要領域，強化對相關工作的領導和相關人員廉潔自律教育，搭建預防職務犯罪監管平臺，建立和完善相關監督管理制度并督促有效運行，是當前和今后企業紀檢監察機構工作的重點內容。三是抓住關鍵問題。黨的十八大以來，中央八項規定精神落實、反“四風”、巡視整改、黨內監督等是紀律檢查的重要內容，要針對這一系列關鍵問題，強化對班子及所屬各單位各部門監督檢查，避免問題回潮反彈。

（三）要有整合監督資源的能力

在企業內部，要整合紀檢監察、審計、職能部門、基層組織等監督資源。一是利用紀檢監察部門日常監督檢查、信訪舉報受理、干部審查、效能監察等手段，發現問題，做好教育、處理、整改、通報，整風肅紀。二是利用審計監督部門對干部經濟責任審計、工程項目審計、財務收支審計等結果，發現問題線索或問題苗頭，及時處理、糾正。三是強化規范管理辦、招標辦等職能部門的職能監督，從規范管理、招標投標的檢查和過程監督中發現問題，督促整改，確保程序合法，規范運行。四是發揮基層組織監督作用，根據新頒布的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，通過民主生活會、專題組織生活會等做好黨內監督，及時發現苗頭性傾向性問題，做好教育引導。

二、要有勇于監督的勇氣

（一）具有職責使命的勇氣

十八屆六中全會強調“紀委是黨內監督的專門機關，是管黨治黨的重要力量”，清晰指明了紀檢監察機構在全面從嚴治黨中的政治責任，是紀檢監察干部監督勇氣的源頭。作為紀檢干部，要自覺學深學透黨章黨規和習近平總書記系列重要講話，以強烈的政治責任感和歷史使命感，扛起黨章賦予的監督職責，把紀律和規矩挺在前面，做黨的紀律的堅強守護者。

（二）具有勇往直前的勇氣

十八大以來，中央先后提出“紀委書記副書記提名考察以上級紀委為主、案件查辦以上級紀委為主”的重大舉措，消除了紀檢干部的履職顧慮。實施派駐和巡視“兩個全覆蓋”，在體制機制上為紀檢組長充分履職提供了堅強的制度保障。中央推出的一系列監督體制改革、中央巡視組對行業巡視整改等重大舉措，有力促進了各級黨員領導干部履職盡責的自覺性。面對新形勢新任務，國有企業紀檢干部更應理直氣壯強化監督，當從嚴治黨的主力軍，做捍衛黨章的忠誠衛士。

（三）工作倒逼出勇氣

王岐山同志多次在中央紀委會議上指出：“該發現的問題沒有發現是失職，發現問題不處理、不報告是瀆職，都要嚴肅問責”；對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的部門和單位，實行“一案雙查”；責任人要對上報的核查報告簽字背書等監督機制改革，對紀檢干部敢于監督形成倒逼。國企紀檢干部就是要敢于經常“紅臉出汗”，敢于在日常監督中糾正企業內部各種違紀違規行為，抓早抓小，確保企業風清氣正和規范經營。

三、要有接受監督的底氣

《中國共產黨黨內監督條例》第三十四條明確規定：“各級紀律檢查機關必須加強自身建設，健全內控機制，自覺接受黨內監督、社會監督、群眾監督，確保權力受到嚴格約束。”國企紀檢干部要有自覺接受監督的底氣。

（一）要有自身過得硬的底氣

“打鐵還需自身硬”，紀檢干部干的是“打鐵”的活，自身要過得硬。要求別人做到的，自己首先做到。在監督執紀中一身正氣、兩袖清風，維護好自身的形象，才有動真碰硬的“底氣”；在履行職責中不徇私情、公道正派，開展工作才能夠硬氣；在同志相處中講感情更講原則，真心實意對事業負責，對同志負責，監督對象才能夠服氣。

（二）要有心存敬畏的底氣

國有企業資產大、產值高，是國民經濟的支柱。紀檢干部行使對各級干部的監督權，行使對生產經營活動的監管權，行使對企業重大技術改造以及招投標的監督權等，都是國企內部的“裁判權”，可能成為“圍獵”的對象。這就需要紀檢干部更加嚴格要求自己，在思想上筑牢防線，在行動上堅守底線，以身作則，慎小慎微，嚴管隊伍。更要敬畏紀律，時刻明白紀律始終是“帶電的高壓線”，做守規矩、守紀律的表率，不負組織和職工群眾的信任。

（三）要有推動改革發展的正氣

國企紀檢干部同時肩負著國有資產保值增值的光榮任務，是黨在經濟領域的領導力量，紀檢干部應根據職責分工，與班子成員一道，用改革創新的精神，共同推動企業改革發展。在班子中始終堅持黨的民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責的原則，堅持個人服從組織、少數服從多數的原則，共同謀劃企業改革發展大計。在班子中要以坦蕩的胸懷，敢于求同存異，積極倡導正能量，努力致力于企業持續穩定健康發展。

（作者單位：貴州中煙工業有限責任公司）

責任編輯：陳正源