閩商“創(chuàng)一代”的創(chuàng)業(yè)精神

星河

閩商“創(chuàng)一代”的創(chuàng)業(yè)精神

星河

俗話說，努力了不一定有收獲；但不努力一定沒有收獲。2017年，是擼起袖子加油干的一年；其實每一天都是擼起袖子加油干的一天。

2017年3月16日，福耀玻璃公告稱，公司總經(jīng)理左敏因家庭和身體原因，向公司提出辭去其所擔(dān)任的公司總經(jīng)理職務(wù)。左敏的辭職申請自送達公司董事局之日起生效。在公司董事局聘任新任總經(jīng)理前，由公司董事長曹德旺代行公司總經(jīng)理職務(wù)，公司還稱，將盡快按照規(guī)定程序選聘新任總經(jīng)理。左敏確認，其本人與董事局并無意見分歧，亦無與其本人辭任有關(guān)的事宜須提請公司股東注意。

就在3月16日當(dāng)天，投資20億元的本溪福耀浮法玻璃有限公司汽車用優(yōu)質(zhì)浮法玻璃生產(chǎn)項目正式開工。

做為一家上市公司，總經(jīng)理的遴選肯定有其嚴格的程序要走。在新的總經(jīng)理上任之前，福耀董事長曹德旺董事長、總經(jīng)理一肩挑。

1946年生的曹德旺，算來年過古稀，老曹還要親自董事長、總經(jīng)理一肩挑，辛苦了。

前一段時間，兩張小照片在朋友圈刷頻了：恒安集團CEO許連捷在機場吃泡面，并小瞇了一會兒。

恒安集團CEO許連捷的助理陳發(fā)沛介紹說，當(dāng)時是2月14日中午，許連捷一行正在廣西南寧機場候機，因航班嚴重延誤，一大早就起床又連續(xù)多日奔波趕路的許連捷估計實在是太累了，在候機室瞇了一會兒，而后又簡單吃了個泡面繼續(xù)等待航班起飛。

“我剎那間覺得十分感動，也就隨手偷拍了總裁兩張照片。”陳發(fā)沛說，他發(fā)在朋友圈原本也只是想與更多的恒安同仁們共勉，沒想到反響這么大，有些意外。在他看來，總裁的生活一直很簡樸，也一直保持著較高的工作強度，特別是今年以來。“總裁開玩笑的時候說，他天生是個勞碌命。”

1953年生的許連捷，也是福建民營企業(yè)典型的“創(chuàng)一代”，依舊活躍在產(chǎn)業(yè)第一線，吃著泡面機場打盹，讓人感動感慨。

世茂集團董事局主席許榮茂，是全國政協(xié)經(jīng)濟委員會副主任。這位著名閩商，在剛剛閉幕的“兩會上，提交了兩項個人提案《優(yōu)化政策環(huán)境，鼓勵民營資本投入健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)》、《利用“人工智能”，以創(chuàng)新思維探索醫(yī)療服務(wù)新模式》，還作為第一提案人，與其他委員聯(lián)名提出了《加強香港青少年到內(nèi)地交流成效、促人心回歸的建議》《就引導(dǎo)社會力量做好文化慈善事業(yè)的若干建言》《在重點領(lǐng)域推進港澳優(yōu)質(zhì)企業(yè)國民待遇的若干建議》三項提案。

5項提案，涉及養(yǎng)老醫(yī)療、人工智能、公益慈善、港澳交流等等。思考的深度與廣度，帶來的溫度與熱度，都讓人敬佩，盡職盡責(zé)莫過于此。要知道，1950年生的許榮茂，年紀也不小啊！

不管是曹德旺、許連捷，還是許榮茂，都曾經(jīng)從極度貧窮中走過，現(xiàn)在他們都功成名就，但依舊這么努力，這是閩商成為全國商幫三強的核心原因。

古語說，“老當(dāng)益壯，寧移白首之心；窮且益堅，不墜青云之志。”這些閩商“創(chuàng)一代”，都在花甲之年，古稀之年，依舊在一線指揮作戰(zhàn)，其實給我們很多感慨。曹操曾經(jīng)賦詩：老驥伏櫪志在千里，烈士暮年，壯心不已。這種自強不息的豪邁氣概，在閩商“創(chuàng)一代”中體現(xiàn)的淋漓盡致。

比你優(yōu)秀的人不可怕，可怕的是比你優(yōu)秀的人比你更努力。

比你年長的人不可怕，可怕的是比你年長的人比你更努力。

比你帥的人不可怕，可怕的是比你帥的還比你有才華；比你有才華的人也不可怕；可怕的是比你帥、比你有才華，還比你更加努力。

有記者問科比：“科比，你為什么如此成功？”

科比反問記者：“你知道洛杉磯凌晨4點的樣子嗎？”記者搖搖頭。

科比：“我知道每一天凌晨4點洛杉磯的樣子”。

你知道福州每天日出的樣子嗎？