淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息化及其發(fā)展

趙長嶺

摘 要：財(cái)務(wù)管理屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位發(fā)展的關(guān)鍵，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理情況的好壞給自身持續(xù)發(fā)展帶來較大影響。隨著我國各個(gè)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，信息化的腳步也越來越快，如今鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位財(cái)政改革遇到的最大阻力就是怎樣有效地加快財(cái)務(wù)信息化的打造。基于此，本文重點(diǎn)圍繞著如今鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息化進(jìn)行深入的研究，并且提出相關(guān)意見建議，以供參考。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位? 財(cái)務(wù)管理? 信息化

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息化建設(shè)中存在的問題

（一）對財(cái)務(wù)信息化認(rèn)識不清

如今我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位所遇到的最大困難就是缺少對于如今財(cái)務(wù)信息化管理的深刻認(rèn)識，仍然通過過去的財(cái)務(wù)管理路徑，使得現(xiàn)在的工作效率很差，在信息化方面的需求并不高。對于財(cái)務(wù)管理信息化的打造也十分不重視，給財(cái)務(wù)信息的時(shí)效情況造成了相當(dāng)大的負(fù)面影響，同樣也令如今鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位很多業(yè)務(wù)的整體效率被降低。

（二）缺少行之有效的信息化建設(shè)管理制度

對于任何一項(xiàng)工作以及行業(yè)發(fā)展而言，都缺少不了制度的支持和約束，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息化的打造同樣也需要比較健全的制度體系。通過對于如今的情況進(jìn)行了解不難看出，現(xiàn)在我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位因?yàn)樽陨淼捏w系存在很多的漏洞，使得在信息化的建設(shè)管理體系方面缺少健全的管理，最終所帶來的影響就是信息化打造的真實(shí)的情況并不能夠滿足需要，甚至存在著較多的問題和缺陷，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理較為混亂。

（三）專業(yè)型人才的缺失

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作開展中，人才屬于關(guān)鍵要素，財(cái)務(wù)管理工作開展到最核心的時(shí)期仍然要憑借人，因此在人才需要方面提出了更高的需要。伴隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理信息化打造的持續(xù)加深，同樣也需要很多對于財(cái)務(wù)管理有深刻認(rèn)識的，并且也了解信息技術(shù)的全面型的人才。可是基于如今我國財(cái)務(wù)管理人才的儲(chǔ)備狀況而言，既熟悉財(cái)務(wù)管理知識，又對于信息化管理技術(shù)較為熟悉的人才并不是特別充分，如此也就必然影響著相關(guān)工作的開展。

（四）信息一體化欠缺

對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的信息化發(fā)展而言，所有的信息數(shù)據(jù)應(yīng)該引起高度關(guān)注，尤其是對于較為關(guān)鍵的財(cái)務(wù)信息，更是需要予以恰當(dāng)優(yōu)化調(diào)整。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理信息化方面存在的問題不僅僅表現(xiàn)在財(cái)務(wù)信息自身方面，往往還重點(diǎn)表現(xiàn)在財(cái)務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息難以形成理想匹配關(guān)系，一體化效果不佳，如此也就必然會(huì)影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的運(yùn)行。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息的不匹配就會(huì)嚴(yán)重限制鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理效果，容易導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理受到干擾，資金財(cái)務(wù)流也容易出現(xiàn)混亂局面。另外，從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的收集和匯總方面來看，往往也存在較為明顯的滯后性現(xiàn)象，難以及時(shí)實(shí)現(xiàn)報(bào)備，同樣也不利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息化發(fā)展。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息化建設(shè)發(fā)展

（一）提升財(cái)務(wù)信息化意識

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人的信息化觀念層次給財(cái)務(wù)信息化打造以及開展帶來了極強(qiáng)的影響力。基于如今鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的角度進(jìn)行分析，未來應(yīng)該逐步構(gòu)建起良好的科學(xué)管理思想，而且對于電腦以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在信息化工作開展過程中的作用進(jìn)行明確，同時(shí)也就可以加大對于這些先進(jìn)技術(shù)和理念的學(xué)習(xí)力度。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)該加大對于特定資金、人力資源還有相關(guān)儀器的重視程度，尤其是對于支持財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的一些專用資金，更是需要確保落實(shí)到位，避免出現(xiàn)挪用占用問題。此外，事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息化意識的提升還需要具體到財(cái)務(wù)管理人員身上，相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該具備較高的信息化意識，可以充分認(rèn)識到財(cái)務(wù)信息化管理模式和傳統(tǒng)管理模式的差異，如此也就能夠在不斷規(guī)范自身財(cái)務(wù)管理行為的前提下，能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)財(cái)務(wù)信息化技術(shù)和知識，為后續(xù)踐行和改進(jìn)財(cái)務(wù)信息化管理模式做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（二）加大財(cái)務(wù)管理信息化方面的投入

作為我國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，為了進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)務(wù)管理的信息化發(fā)展，往往還需要注重切實(shí)加大投入力度，為財(cái)務(wù)管理的信息化發(fā)展創(chuàng)造良好條件。其中一定要注重在財(cái)務(wù)管理方面的信息化投入力度，不單單需要應(yīng)用口頭的路徑將此部分開展宣傳，同樣也需要從實(shí)踐入手進(jìn)行必要培訓(xùn)和指導(dǎo)，以求促使相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員具備信息化操作能力和素質(zhì)，可以在后續(xù)財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展方面體現(xiàn)出較強(qiáng)勝任力，如此也就可以最大情況下增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員本身的工作能力。此外，同樣也需要加大有關(guān)項(xiàng)目的資金投入強(qiáng)度，不單單需要對于部分特定機(jī)械設(shè)備進(jìn)行準(zhǔn)確采購，同樣也需要注重在創(chuàng)新軟件方面的研發(fā)強(qiáng)度，切實(shí)提高信息技術(shù)的有效使用，達(dá)到提高工作效率以及相關(guān)的財(cái)務(wù)管理效率的目的。

（三）建立健全財(cái)務(wù)信息化管理機(jī)制

作為我國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，相關(guān)工作的開展必然需要得到制度方面的指導(dǎo)和約束，尤其是對于各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)和步驟，更是需要予以全過程把關(guān)，這樣能夠確保相應(yīng)的工作得到高效化的開展，對于財(cái)務(wù)管理信息化的打造同樣如此。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位首先一定要結(jié)合本身的情況來構(gòu)建起與之匹配的財(cái)務(wù)管理的制度，而且需要將所有管理者集中起來來進(jìn)行必要培訓(xùn)，令其能夠切實(shí)的了解相關(guān)制度的要求和約束條件，以便自身能夠明確相關(guān)責(zé)任，同時(shí)確保財(cái)務(wù)管理信息化的打造更有效地進(jìn)行。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息化管理機(jī)制的構(gòu)建還需要重點(diǎn)考慮到內(nèi)部審計(jì)工作，促使內(nèi)部審計(jì)能夠促使事業(yè)單位更好地的履行本身的約束限制制度，針對其中可能存在的一些問題和缺陷予以及時(shí)指正，這也就同樣需要在財(cái)務(wù)管理信息化方面得到踐行，做好保障工作，相關(guān)審計(jì)技術(shù)也應(yīng)該同步創(chuàng)新調(diào)整。

（四）加強(qiáng)人才的培訓(xùn)和引進(jìn)

對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的信息化發(fā)展而言，一定要將優(yōu)秀的人才當(dāng)作基礎(chǔ)，這也是當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面臨的重要難點(diǎn)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位一定要不斷地吸引人才，對于優(yōu)秀的人才提供強(qiáng)有力的吸引政策，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位各項(xiàng)工作開展的優(yōu)化效果。對于財(cái)務(wù)管理信息化的發(fā)展而言，其對于人才的要求同樣也比較高，需要重點(diǎn)在吸引大量人才的基礎(chǔ)上，能夠同時(shí)針對現(xiàn)有人員以及這些新人才進(jìn)行必要培訓(xùn)，增強(qiáng)其對于該項(xiàng)工作的重視程度，同樣具備較強(qiáng)的技術(shù)操作能力，工作勝任力能夠得到有效提高。

三、結(jié)束語

綜上所述，如今我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在財(cái)務(wù)信息化建設(shè)過程中存在著一些明顯的不足和問題，制約著財(cái)務(wù)信息化管理水平的提升，實(shí)用效果不強(qiáng)。基于此，未來鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位需要重點(diǎn)著眼于理念、技術(shù)、資金以及人才等多個(gè)方面進(jìn)行優(yōu)化，力求為財(cái)務(wù)管理的信息化發(fā)展創(chuàng)設(shè)理想條件。

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