家校企協(xié)同創(chuàng)新教育對(duì)高職學(xué)生影響分析

田 磊

（吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院，吉林 吉林 132021）

伴隨著我國高等職業(yè)教育的逐步發(fā)展，生源及就業(yè)都得到有效提高，同時(shí)高等職業(yè)教育也相應(yīng)承擔(dān)著培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的社會(huì)責(zé)任。高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生普遍存在著高考分?jǐn)?shù)相對(duì)較低、學(xué)習(xí)積極性不強(qiáng)等問題，為了實(shí)現(xiàn)高職學(xué)生的健康發(fā)展，勢(shì)必需要調(diào)動(dòng)社會(huì)一切優(yōu)勢(shì)資源。從教育科學(xué)角度來看，教育主要有學(xué)校教育、家庭教育和社會(huì)教育，只有實(shí)現(xiàn)了三者的緊密結(jié)合、協(xié)同創(chuàng)新，才能形成科學(xué)有效的育人網(wǎng)絡(luò)，才能為學(xué)生營造出健康向上的成長環(huán)境，因此，只有把學(xué)校、家庭和企業(yè)各方面的教育資源統(tǒng)一起來，分工合作，密切配合，才能實(shí)現(xiàn)學(xué)生的全面發(fā)展。

1 實(shí)行家校企協(xié)同教育的必要性

（1）促進(jìn)高職學(xué)生健康發(fā)展的需要。家庭、學(xué)校和社會(huì)都是影響學(xué)生健康成長的重要因素，發(fā)揮著不可替代的影響與教育作用。部分家長在學(xué)生考上大學(xué)之后，認(rèn)為自己已經(jīng)完成了教育任務(wù)，不再承擔(dān)教育責(zé)任，將學(xué)生的教育全部交給了學(xué)校；還有部分家長選了高職院校是學(xué)生高考失利的無奈之舉，從而放棄了對(duì)學(xué)生的鼓勵(lì)引導(dǎo)，認(rèn)為學(xué)生能順利畢業(yè)拿到畢業(yè)證就是最高目標(biāo)了，這些錯(cuò)誤的觀點(diǎn)都將影響到學(xué)生的健康發(fā)展，同時(shí)也為學(xué)校的日常管理工作增加了困難。因此，構(gòu)建家校企協(xié)同教育新模式，轉(zhuǎn)變學(xué)校教育唯一性的觀念，充分認(rèn)識(shí)到家庭教育和社會(huì)教育對(duì)學(xué)生健康發(fā)展的重要性，積極配合學(xué)校工作，形成合力，使學(xué)生順利度過大學(xué)適應(yīng)期、職業(yè)規(guī)劃期、頂崗實(shí)習(xí)期，更好地走向社會(huì)。

（2）促進(jìn)高職學(xué)生自我實(shí)現(xiàn)的需要。隨著我國大學(xué)生的畢業(yè)人數(shù)逐年增加，大學(xué)生就業(yè)難問題成為了全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，高職學(xué)生在學(xué)歷方面和本科畢業(yè)生沒有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，因此，加強(qiáng)家校企協(xié)同教育顯得尤為重要。學(xué)校進(jìn)行理論教學(xué)，頂崗實(shí)習(xí)深入企業(yè)走向真實(shí)的工作環(huán)境，與企業(yè)直接接觸有效地彌補(bǔ)了學(xué)校教學(xué)上的盲區(qū)，讓學(xué)生將學(xué)到的理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高高職學(xué)生的職業(yè)適應(yīng)力和實(shí)踐操作性。同時(shí)在此過程中，學(xué)生要面對(duì)日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，可能會(huì)感到迷茫和無助，這就需要家長根據(jù)自身的閱歷給予學(xué)生正確引導(dǎo)，形成家校企之間的良性循環(huán)，讓學(xué)生適應(yīng)社會(huì)，順利找到適合自己的工作崗位。

2 家校企協(xié)同教育的發(fā)展現(xiàn)狀和平臺(tái)構(gòu)建

（1）家校企協(xié)同教育的發(fā)展現(xiàn)狀。近年來，我國高職院校家校企合作模式的研究和實(shí)踐取得了較為豐富的成果，但是仍然存在很多的不足。從職業(yè)院校方面來看，教育資源不足、師資力量有限，導(dǎo)致校企之間的深度合作得不到開展。高職學(xué)生進(jìn)入企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)期間帶隊(duì)老師主要負(fù)責(zé)學(xué)生的安全工作，其余事情基本交給了企業(yè)，學(xué)生在時(shí)間過程中遇到的理論問題缺乏實(shí)時(shí)的指導(dǎo)，影響實(shí)習(xí)效果。從企業(yè)方面來看，企業(yè)主要是為高職學(xué)生提供實(shí)踐場(chǎng)地，并沒有真正融入到人才培養(yǎng)的協(xié)同教育中來，企業(yè)是以營利為目標(biāo)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，在家校企協(xié)同育人過程中大部分的費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，實(shí)習(xí)生發(fā)生的安全事故也由企業(yè)負(fù)責(zé)，這在很大程度上影響企業(yè)與學(xué)校合作的熱情。從家長方面來看，部分學(xué)生家長不了解學(xué)校的頂崗實(shí)習(xí)，擔(dān)心學(xué)生吃苦，害怕學(xué)生受傷，沒有進(jìn)行正確的引導(dǎo)，導(dǎo)致學(xué)生對(duì)去企業(yè)實(shí)習(xí)產(chǎn)生了很大的抵觸情緒，責(zé)任意識(shí)淡薄，不能很好地抓住機(jī)會(huì)鍛煉自己，最終可能會(huì)影響到學(xué)生的就業(yè)問題。

（2）家校企協(xié)同教育的平臺(tái)構(gòu)建。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步，在免費(fèi)開放的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)輔助下，搭建家庭、學(xué)校與企業(yè)之間的交流平臺(tái)更為便捷，能夠?qū)崿F(xiàn)家庭、學(xué)校與企業(yè)的即時(shí)互動(dòng)。定期將學(xué)生的情況通過平臺(tái)發(fā)送給家長，讓家長可以及時(shí)了解學(xué)生在校情況，同時(shí)對(duì)個(gè)別有不良傾向的學(xué)生及時(shí)發(fā)現(xiàn)與處理，這樣家長可以與學(xué)生進(jìn)行有效溝通，發(fā)揮家庭教育的重要引導(dǎo)作用。高職院校主動(dòng)面向市場(chǎng)需求，打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)“雙師型”教師，增強(qiáng)教師的專業(yè)實(shí)踐技能，同時(shí)也要注重培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能，增強(qiáng)學(xué)生的誠信品質(zhì)和責(zé)任意識(shí)，使學(xué)生在實(shí)習(xí)期間能夠完成企業(yè)的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為家校企協(xié)同教育提供了技術(shù)保障，使得家庭教育、學(xué)校教育和社會(huì)教育能夠形成合力，共同促進(jìn)高職學(xué)生教育，提高學(xué)生的專業(yè)技能和社會(huì)適應(yīng)能力，成為社會(huì)需要的專業(yè)技術(shù)人才。

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