企業財務會計問題及其對策分析

熊剛

（長江大學文理學院，湖北荊州434020）

企業財務會計問題及其對策分析

熊剛

（長江大學文理學院，湖北荊州434020）

在企業發展的過程中，財務會計方面還存在非常多的問題，如果說沒有進一步解決財務會計問題，會直接影響企業的運行和發展，所以文章分析了企業財務會計發展過程中存在的問題，研究了工作的關鍵點，并提出了一些對策，希望能夠為我國的財務會計工作帶來參考，提高我國企業的財務會計工作水準。

企業財務會計；問題；對策

1 企業財務會計的內涵

企業財務會計在增強企業管理質量與水平，在推動企業健康發展過程中發揮出重要作用。但目前，我國企業在會計管理方面還有很多缺陷和問題，在探討和分析財務會計問題前，要先認識企業會計的內涵，這對人們認識企業財務管理環節出現的問題與妥善解決問題有非常大的好處。財務會計是系統、全面地監督和核算企業的資金運動，為與企業有直接利害經濟關系的政府部門、債權人、投資人提供本企業盈利能力和財務狀況的相關信息而開展的經濟管理活動，是現代企業發展的關鍵性、前提性工作，運用系統的會計程序，提供企業發展和決策需要的信息，積極、全面參與財務管理和經營決策，增加企業經濟效益和社會效益，并實現企業持續、穩定、快速發展的目標。

2 企業財務會計存在的問題分析

（1）企業財務會計管理缺乏明確的目標指引。我國經濟管理體質的局限性，導致我國的宏觀管理調控對國民經濟的發展起主導決定性作用。因此，企業財務會計目標的設定應首先以國家利益為導向，以承擔社會責任和維護公眾利益為宗旨，充分滿足政府的要求。然而，當前企業單純追求自身利益，已偏離這一主導導向。此外，自我國加入WTO后，我國經濟與世界經濟相融，對企業的發展有了新的要求，即企業財務會計應以滿足投資者與債權人的需要作為任務指導，在此基礎上展開工作內容。但當前企業并為將這些作為重要任務。其次，由于我國缺乏高級財務會計人才，因此我國整體財務會計人員的專業素質具有局限性，無法準確定位財務會計目標也在意料之中。

（2）企業財務管理理念落后，財務管理水平低。如上所述，企業未能根據時代發展定位本企業的財務會計目標，因此企業仍是以利益最大化為目標，企業所有者和經營者的管理觀念落后僵化。此外，企業缺乏健全有效的財務管理機制，違背了企業會計人員不能家族化的條件，任用會計人員多親屬，這樣直接導致內部控制無法進行相互約束與制衡。再者，企業片面追求會計核算，對財務管理方面投入關注不多，導致會計業務的操作具有單一性。企業的財務管理職能無法有效發揮，組織、監督、內部控制、分析等無法體現，而會計職能只局限在日常的賬目處理方面。

（3）企業資產管理混亂，會計信息失真。首先，企業的現金管理混亂主要體現在沒有合理編制現金計劃，沒有嚴格的信用政策，應收賬款收回較少、壞賬多等方面。這些現象嚴重影響了企業的利潤，直接降低了資金的流通能力。其次，企業對應收賬款、存貨控制也比較薄弱，不僅增加了壞賬的數量也造成資金呆滯現象泛濫。此外，對固定資產的管理不力，未及時對新購置的固定資產入賬，已購置的固定資產未采取適當分類方法進行折舊，這些問題將造成賬實不符，固定資產清理時會產生更多問題。企業資產管理能力低，會計基礎工作薄弱，對會計賬目設置的不準確，因此會計賬目混亂，財產不實這些現象屢見不鮮，這些問題導致會計信息失真，影響企業內部的財務會計核算。

3 企業財務會計問題的對策分析

（1）加強財務會計工作的監督檢查力度。在我國很多的企業只會在年末的時候對企業現金進行盤點，由企業出納人員盤點出現金的實際存儲數額，會計復核后和總賬里的數額進行對比，檢查兩者是否一致，然后會填寫《現金盤點表》，但是在我國一些企業中特別是中小企業，由于企業內部的會計人員責任心不強等，往往在企業現金盤點中對發現的問題也不會上報，往往自己去作假，企圖蒙混過關，這就需要企業加強對企業財務會計人員的監督檢查，提高財務會計人員的責任心，更重要的是可以及時發現問題，把企業的損失降到最低。此外，企業還要注重銀行的日記賬以及銀行對賬單的核對，對未到賬目的真實性進行檢查。在銀行存款業務方面，企業應該安排工作人員每個月底和銀行方面進行核對，在核對成功后才出會計報表。如果發現有差錯，及時查明原因，盡快解決。

（2）加強對財務會計人員的招聘、培訓與教育。要想解決我國企業在財務會計方面存在的種種問題，我國企業首先必須要建立一支高素質、高水平的財務會計專業人才隊伍。對于我國企業如何建立一支高素質、高水平的財務會計人才隊伍，主要做好以下三個方面。首先，企業領導要重視。我國企業面臨著激烈的市場競爭，企業領導不能只關注可以提升企業業績的銷售人員、生產人員以及研發人員等，要有戰略眼光，企業的長遠發展離不開對資金的管理，因此，企業領導要從思想上重視財務會計人才隊伍的建設，為財務會計人才隊伍建設營造一個良好的環境；其次，做好財務會計人才的招聘工作。我國企業不能為了節約一些人力資源成本，而招聘一些水平低的財務會計管理人員，人才貴在精而不在多，因此，在招聘財務會計人才時，企業領導要親自把關，招聘高素質、高水平的財務會計人才；最后，做好財務會計人員的培訓。培訓是老板送給員工最好的禮物，培訓不僅可以留著員工，更可以為企業發展提高智力和人才支持。企業加強對財務會計管理人員的培訓，提高企業財務會計人員的專業知識和技能，從而可以使財務會計人員更好地為企業服務。

（3）實現財務會計管理手段的現代化。改革開放以來，隨著我國國民經濟的飛速發展，帶動了一批批企業的崛起。近年來，我國企業的數量仍處于不斷上升的趨勢。因此，如何有效利用企業發展國民經濟仍是當前階段任務的重中之重。隨著我國社會主義市場經濟的不斷發展，企業的經營活動日益增多，企業面臨的市場環境也在不斷變化，因此，企業需要處理的財務會計信息量也在不斷增多，財務會計信息量的增多會給企業財務會計管理帶來極大的挑戰，因為，企業對會計信息的時效性和正確性的要求越來越高，特別是隨著信息化時代的到來。企業要想保證會計信息的真實、準確、可靠以及及時性，就必須改變傳統的信息處理方式，對企業財務會計管理手段進行現代化改造，更多地利用計算機技術和各種網絡技術來處理會計信息，這樣不僅可以提高信息處理的質量和速度，而且使企業財務會計信息迅速及時地轉達給企業管理層，為企業管理者進行決策提高科學依據。

4 結語

綜上所述，企業財務會計問題必須得到重視，而且在企業發展的過程中，必須要定期對財務會計問題進行研究和探討，提出更好的分析對策，才能夠進一步提高我國企業財務工作的水準。

［1］曹杰超.企業財務會計存在的問題及對策研究［J］.行政事業資產與財務，2016，（14）：85.

An Analysis of Financial Accounting Problems and Countermeasures

XIONG Gang
（College of Arts and Science，Yangtze University，Jingzhou，Hubei 434020，China）

In the process of enterprise development,there are still a lot of problems in financial accounting.If there is no further solution to the financial accounting problem，it will directly affect the operation and development of the enterprise.Therefore，the paper further analyzes the existing problems in the development of enterprise financial accounting Problem，studies the key points of the work，and puts forward some countermeasures，hoping to bring a reference for China's financial accounting work and improve the level of financial accounting work of Chinese enterprises.

enterprise financial accounting；problem；countermeasure

F275

A

2095-980X（2017）03-0123-01

2017-02-13

熊剛（1993-），男，湖北荊州人，主要研究方向：會計。