經濟增長、產業結構與勞動就業間的變動機制管窺

（河南廣播電視大學工商管理學院，河南 鄭州 450046）

【摘 要】理論分析表明，產業結構作為經濟增長的本質內容和勞動就業的物質載體，是連接經濟增長和勞動就業的橋梁，必定對兩者的發展產生重大影響。從對河南省三個變量間的實證分析中，得出河南省經濟增長、產業結構和勞動就業三者之間存在長期的均衡關系。但由于產出結構和就業結構的扭曲，導致結構效應難以發揮，對就業總量的增加作用有限。表明在河南經濟發展中，三次產業的產出結構和就業結構內部發展不平衡，并且兩者間的發展也是不協調的，而這種產業發展的非均衡既嚴重制約了就業的增長，又制約了經濟的更快增長。證實了產業結構對促進經濟增長和擴大就業的重要性，有必要進一步從產業結構的角度深刻探討河南經濟增長對勞動就業的吸納力。

【關鍵詞】經濟；產業結構；勞動就業；變動機制

經濟增長的核心是一個結構變遷、不斷升級的過程，本質上是一個結構轉換過程，并且主要依賴于產業由小到大、由低級到高級的不斷更替，實際上也就是產業結構升級的過程。因此，產業結構是經濟增長的前提和基礎，并形成勞動就業的物質基礎和架構實體，可以說，產業是連接經濟增長和勞動就業的橋梁。

一、經濟增長和產業結構變動統一于經濟運行中

從經濟發展的角度講，一國的經濟發展絕不是單純經濟的增長、不是簡單的總量擴張，雖然沒有增長的經濟發展是不可能的，但只有經濟增長而無質的根本變化，同樣對發展的意義不大。這種質的變化主要是指產業的發展，如果沒有產業發生持續的變革，經濟僅是在原有產業基礎上實現規模的擴大，增長只是依靠投入和消耗的增加去實現，結果僅是傳統經濟的簡單重復，決不能從根本上改變落后經濟的歷史特征。產業結構的演變正是以效率提高為基礎，是勞動和資本從生產效率較低的部門向生產效率較高的部門轉換，變資源損失為資源收益，進而引起傳統產業結構向更高的產業結構效率轉變，經濟總量就會由于資源的重新配置而出現張力不等的擴展，這恰恰就是經濟發展的根本所在。正如熊彼特所說：“發展主要在于通過現存資源的不同使用方式從事新事業，而不考慮那些資源是否增長”。i著名發展經濟學家羅斯托也認為近代經濟增長本質上是一個部門的過程，增長的序列不再僅僅是總量的運動，它成了在一連串的部門中高潮的繼起并依次關聯于主導部門的序列（Rostow，1963）。錢納里等人的實證研究進一步揭示了產業結構演變與經濟增長的關系，他們認為經濟增長是生產結構轉變的一個方面，在要素邊際生產率不均等的非均衡的發展中國家，勞動和資本從生產率較低的部門向生產率較高的部門轉移，能夠加速經濟增長（H·Chenery，1986）。麥迪森在更長的時間序列與范圍內，同樣證明了結構變化是增長的一個重要的獨立源泉（Angus Maddison，1996）。

所以，伴隨著一國經濟的快速增長，其產業的配比關系必會發生劇烈的變動；反過來，這種產業結構變動又會對經濟增長產生累積性的作用，兩者之間存在著一種累積性、雙向循環式的作用機制（胡曉鵬，2003）。

二、產業結構與勞動就業的作用與反作用關系

（一）產業結構決定勞動就業。諸多的經濟理論，如多馬理論、新古典經濟增長理論、奧肯定律以及學者們對我國經濟的實證分析都充分表明了經濟增長是擴大就業的前提條件，沒有經濟的快速增長，實現擴大有效就業就是“無源之水，無本之木”；而產業又是經濟增長的主體，是推動經濟增長的主要驅動力，現代經濟增長本質上是產業結構的優化，只有通過產業的發展，勞動力這種資源，才能與資本、技術等生產要素結合，轉化為一種現實的生產要素，實現勞動者的就業。因此，產業結構是勞動就業發展的物質基礎，它通過產業規模、產業結構演變和產業結構優化決定著勞動就業的發展。首先，產業規模決定就業規模。正是由于產業分工不斷細化，產業鏈條不斷延伸，產業規模不斷擴張，才出現在世界人口不斷增長、勞動生產率和勞動者的工作年限不斷提高從而使勞動供給大大增加的情況下，全球就業規模也在不斷擴大的局面。其次，產業結構演變決定就業結構變動。世界經濟發展史表明，任何一個國家的工業化過程，都是產業結構與就業結構調整的過程。雖然在一定時期（特別是工業化的初期），就業結構的變動滯后于產業結構的變動，但從較長時期來看，二者之間具有一致性。再者，產業結構升級決定就業發展。根據克拉克和庫茲涅茨關于產業結構演變的理論，不同的產業由于其技術構成和產品需求的收入彈性存在差異，致使各產業的比較勞動生產率不同，因而對勞動者的素質要求也不同。任何一個國家的產業都經歷了或正在經歷著從低級階段向高級階段發展的過程，隨著產業結構的升級，物質財富的豐富，勞動者的素質、質量和就業環境也不斷得到改善。

（二）勞動就業影響產業結構。首先，勞動力資源狀況影響產業結構。產業結構與一個國家的勞動力資源狀況有密切的關系。各次產業要進行生產并取得產出，就必須有一定的投入，正是包括勞動力在內的各生產要素在質、量方面的增加和有機結合，推動了產業發展：一方面，勞動力的豐裕程度影響著一國不同要素密集程度的產業結構狀況；另一方面，勞動力素質的高低，直接影響著產業結構的演進速度和高級化程度。其次，勞動就業者的消費需求引導產業結構發展。馬克思說：“需要的形成是由于在人類社會中生產著對象，因而，也就生產著需要本身。”ii人們正是通過勞動就業不斷地把自然力合并為自身本質的力量，既擴大社會生產，又滿足自身的需要，在新的基礎上創造一個發展了的自我。這個循環發展的過程，形成了人的需要的多樣性，也就形成了與此相適應的社會生產的不斷發展和產業結構升級。再者，彈性的就業結構是產業結構演進的重要條件。彈性的就業結構是指作為生產要素的勞動力在各產業部門間的自由流動，也就是勞動力轉移，實際上是工作技能和經驗的順利轉換。但是由于影響就業結構的各種因素（諸如一國的經濟發展水平、人口受教育程度、勞動力市場化水平、政治和經濟體制等等）在短期內是比較穩定的，決定了就業結構具有一定的剛性，它的轉換具有一定的周期性，而這個周期與產業結構轉換周期常常是不同步的，對產業結構的調整起著制約作用。若勞動力供給結構難以調整，產業結構轉換也難以進行。

通過以上分析，我們可以勾勒出經濟增長、產業結構和勞動就業變動的作用機制：

⑴勞動就業——→產業結構——→經濟增長

勞動者作為微觀經濟主體，為了獲得滿足自身生存的生活資料的需要和實現個人價值，以基本生產要素的身份投入產業生產中，通過與生產資料在質、量方面的有機結合推動產業結構的發展，而產業通過及時和合理的結構調整，將有限的資源在社會生產中進行重新配置，提高資源的產出效應，從而推動經濟增長。

⑵經濟增長——→產業結構——→勞動就業

隨著一國經濟總量的增長，人均國民收入水平提高，消費需求、投資需求和出口需求旺盛，需求的擴大刺激商品生產者擴大生產供給，產業總量擴張；同時，需求的變動也引導著產業內部結構的調整，使產業結構不斷合理化和高級化。而產業結構的持續發展不斷吸納更多的勞動者就業，并使勞動者在“邊干邊學”中提高素質。

作者簡介：吳迪（1981—），男，漢族，河南鄭州人，本科學歷，助教職稱，研究方向：企業產業轉型與結構優化建設。

【參考文獻】

[1]〔美〕約瑟夫·熊彼特.經濟發展理論[M].紐約：牛津大學出版社，1961，P68.

[2]馬克思恩格斯全集（第12卷）[C].北京：人民出版社.1972，P740.轉引自居占杰.產業結構演進問題研究[M].吉林人民出版社，2001，P40.