999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

產(chǎn)房助產(chǎn)士護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素分析與防范對(duì)策研究

2017-04-01 04:25:29
關(guān)鍵詞:素養(yǎng)護(hù)理

王 艷

(北京市海淀區(qū)海淀婦幼保健院,北京 100080)

助產(chǎn)士指的是具有專業(yè)的接生以及產(chǎn)婦護(hù)理水平的中級(jí)醫(yī)務(wù)人員。助產(chǎn)士工作能夠大大降低產(chǎn)婦死亡率,并且有效防止產(chǎn)后并發(fā)癥的出現(xiàn)。本文綜合實(shí)際護(hù)理經(jīng)驗(yàn),深入研究產(chǎn)房助產(chǎn)士護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素,并找出相應(yīng)對(duì)策。

1 資料與方法

1.1 一般資料

調(diào)查對(duì)象從醫(yī)院產(chǎn)科的助產(chǎn)士中隨機(jī)選出,共抽取調(diào)查對(duì)象190例,并且簽署了知情同意書(shū),保證自愿參加,根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,190例助產(chǎn)士全部為女性,年齡在21~48歲之間;護(hù)齡在3~24年之間。

1.2 方法

通過(guò)自制的問(wèn)卷表進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容主要是針對(duì)190例助產(chǎn)士的身體、心理、精神等方面。

2 助產(chǎn)士護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素

2.1 家屬期待值過(guò)高

現(xiàn)如今,我國(guó)的科技手段逐年進(jìn)步,關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生方面的改革也在進(jìn)行當(dāng)中,現(xiàn)代社會(huì)以及人民群眾對(duì)于醫(yī)療的需求越來(lái)越大,尤其是對(duì)于護(hù)理服務(wù)方面也提出了更高的要求。對(duì)于產(chǎn)婦以及產(chǎn)婦的家屬來(lái)說(shuō),醫(yī)院以及助產(chǎn)士工作人員其職責(zé)就是保護(hù)產(chǎn)婦以及胎兒的生命安全,幫助產(chǎn)婦順利進(jìn)行生產(chǎn),這是義不容辭的任務(wù)[1]。所以,當(dāng)相關(guān)工作人員如果忽視了對(duì)分娩危險(xiǎn)的闡述,沒(méi)能告知產(chǎn)婦以及產(chǎn)婦家屬有可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)性,一旦生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生異常,就會(huì)造成醫(yī)療糾紛。

2.2 規(guī)章制度不完善

助產(chǎn)士工作的最終目的是降低產(chǎn)婦的死亡率并且減少產(chǎn)后并發(fā)癥的產(chǎn)生。所以,這一工作內(nèi)容必須要由專業(yè)人員完成,對(duì)熟練度以及專業(yè)技術(shù)水平要求較高,并且必須要求助產(chǎn)士具備超高的職業(yè)道德以及責(zé)任態(tài)度。現(xiàn)如今醫(yī)院在這方面的規(guī)章制度不夠完善,助產(chǎn)士的病歷記錄模糊不清、不規(guī)范、不科學(xué),容易導(dǎo)致醫(yī)療糾紛。

2.3 精神高度緊張

助產(chǎn)士是圍繞著產(chǎn)婦進(jìn)行工作的,需要在產(chǎn)婦分娩過(guò)程中全程進(jìn)行精神安慰與指導(dǎo),助產(chǎn)士要集中自己的注意力,用盡全力為了幫助產(chǎn)婦順利分娩。雖然現(xiàn)如今接生手段更為專業(yè)并且效率較高,但是通常產(chǎn)程還是需要持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間,并且全程都需要助產(chǎn)士工作上的銜接,因此高度緊張的精神很容易引發(fā)不必要的醫(yī)療事故,從而對(duì)產(chǎn)婦以及胎兒的安全造成威脅。

2.4 綜合職業(yè)素養(yǎng)較低

產(chǎn)婦在分娩過(guò)程中可能會(huì)經(jīng)歷相當(dāng)多的風(fēng)險(xiǎn),例如大出血、難產(chǎn)等,助產(chǎn)士必須要依靠自身的專業(yè)素養(yǎng)做到隨機(jī)應(yīng)變,應(yīng)付各種異常的問(wèn)題。不過(guò)現(xiàn)如今一些護(hù)齡較短的助產(chǎn)士職業(yè)素養(yǎng)較低,對(duì)于護(hù)理方面的經(jīng)驗(yàn)較少,如果發(fā)生一些突發(fā)狀況就會(huì)手腳忙亂,難以承擔(dān)如此重要的職責(zé),進(jìn)一步加深護(hù)患之間的矛盾。

3 護(hù)理對(duì)策

3.1 加強(qiáng)與患者的交流

在產(chǎn)婦需要護(hù)理的階段,助產(chǎn)士要對(duì)孕早期以及孕晚期保健進(jìn)行健康指導(dǎo),幫助產(chǎn)婦掌握一些保養(yǎng)技巧。如果出現(xiàn)產(chǎn)婦或者產(chǎn)婦家屬的不配合情況,就需要助產(chǎn)士積極進(jìn)行溝通交流,用良好的態(tài)度與專業(yè)水平獲取到產(chǎn)婦以及產(chǎn)婦家屬的支持,從而使得醫(yī)療工作更為順利進(jìn)行。

3.2 完善規(guī)章制度

要加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)科尤其是助產(chǎn)士的工作制度優(yōu)化,完善相關(guān)工作內(nèi)容以及步驟。要做好分娩過(guò)程中有可能出現(xiàn)意外事故的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,對(duì)醫(yī)療事故原因進(jìn)行分析總結(jié),提前做好應(yīng)對(duì)預(yù)案,在發(fā)生異常時(shí)能夠第一時(shí)間進(jìn)行解決。制定完善的風(fēng)險(xiǎn)管理制度,加強(qiáng)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)因素的控制,最大化降低產(chǎn)婦的分娩危機(jī)。

3.3 提高助產(chǎn)士職業(yè)素養(yǎng)

要定期對(duì)助產(chǎn)士的專業(yè)水平進(jìn)行培訓(xùn),積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)、理念以及工作手段,利用績(jī)效考核手段對(duì)工作人員進(jìn)行必要的激勵(lì),對(duì)助產(chǎn)士的行為舉止進(jìn)行制度上的規(guī)范[2]。要從專業(yè)的角度出發(fā)監(jiān)督每一位工作人員的日常工作,明確相關(guān)人員的職能,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,從而有效加強(qiáng)助產(chǎn)士工作效率和質(zhì)量,提高助產(chǎn)士對(duì)于醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)能力,能夠在面對(duì)突發(fā)情況時(shí)做到臨危不亂,以保證產(chǎn)婦和胎兒的生命安全為首要責(zé)任。

4 討 論

醫(yī)院產(chǎn)科的護(hù)理工作有著一定的特殊性,在產(chǎn)婦護(hù)理過(guò)程中助產(chǎn)士的作用十分關(guān)鍵,其護(hù)理的效果能夠直接影響到整體護(hù)理效率以及護(hù)理質(zhì)量[3]。所以,必須要加強(qiáng)助產(chǎn)士的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),加強(qiáng)各種防范手段,從護(hù)患關(guān)系、制度體系、技能水平等多方面出發(fā),為產(chǎn)婦提供更為優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

[1] 黃菊珍,黎秋妹,葉巧梅,等.產(chǎn)房護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素的分析及防范措施[M].中外醫(yī)療,2010,19(12):112-113.

[2] 陸 麗,鐘麗紅,代 莉,等.產(chǎn)房助產(chǎn)士護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素及防范分析[M].護(hù)理研究,2012,19(25):287-288.

[3] 楊 娟.產(chǎn)房助產(chǎn)士護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素分析與防范[M].實(shí)用婦科內(nèi)分泌雜志:電子版,2016,(9):186-187.

猜你喜歡
素養(yǎng)護(hù)理
必修上素養(yǎng)測(cè)評(píng) 第五測(cè)
必修上素養(yǎng)測(cè)評(píng) 第六測(cè)
必修上素養(yǎng)測(cè)評(píng) 第四測(cè)
必修上素養(yǎng)測(cè)評(píng) 第三測(cè)
舒適護(hù)理在ICU護(hù)理中的應(yīng)用效果
必修上素養(yǎng)測(cè)評(píng) 第八測(cè)
必修上素養(yǎng)測(cè)評(píng) 第七測(cè)
上消化道出血的護(hù)理與養(yǎng)生
急腹癥的急診觀察與護(hù)理
建立長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)迫在眉睫
主站蜘蛛池模板: 欧美一区二区福利视频| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨| 99视频国产精品| 欧美亚洲第一页| 国产美女视频黄a视频全免费网站| 久久久波多野结衣av一区二区| 无码一区中文字幕| 亚洲第一成年免费网站| 亚洲国产精品日韩av专区| 国产交换配偶在线视频| 国产在线专区| 精品亚洲欧美中文字幕在线看 | 国产后式a一视频| 成人精品亚洲| 欧美a在线| 亚洲精品欧美日本中文字幕| 国产在线观看91精品亚瑟| 韩国福利一区| 伊人欧美在线| 日本人又色又爽的视频| 一级黄色网站在线免费看| 亚洲无码一区在线观看| 女人毛片a级大学毛片免费| 亚洲成人网在线播放| 国产日韩欧美中文| 国产区福利小视频在线观看尤物| 激情视频综合网| 国产91视频免费观看| 呦女亚洲一区精品| 99久久国产综合精品2023| 尤物精品国产福利网站| 亚洲人成网18禁| 国产精品片在线观看手机版 | 日韩国产另类| 成人看片欧美一区二区| 综合社区亚洲熟妇p| 99热这里只有成人精品国产| 日韩欧美在线观看| 国产精品一区不卡| 91福利免费| 亚洲香蕉久久| 欧美国产综合视频| 国产成人成人一区二区| 久久综合久久鬼| 国产乱人视频免费观看| 欧美影院久久| 欧美精品成人一区二区在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区区| 美女内射视频WWW网站午夜 | 毛片基地视频| 国产成人毛片| 国产欧美网站| 国产日韩丝袜一二三区| 青青操国产视频| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 亚洲Av综合日韩精品久久久| 亚洲精品va| 欧美国产三级| 午夜精品久久久久久久无码软件| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 午夜爽爽视频| 98超碰在线观看| 亚洲成人免费在线| 麻豆国产在线观看一区二区| 亚洲精品无码在线播放网站| 99热线精品大全在线观看| 国产亚洲现在一区二区中文| 青青草原国产| 国产精品视频公开费视频| 99视频精品全国免费品| 欧美日韩第三页| 国产精品美乳| 成年人久久黄色网站| a天堂视频在线| 超碰91免费人妻| 日韩一级二级三级| 国产一区二区三区夜色| 婷婷激情亚洲| 国外欧美一区另类中文字幕| 久久人人妻人人爽人人卡片av| 1级黄色毛片| a级毛片一区二区免费视频|