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儒家思想在現代企業管理中的應用

2017-04-01 10:24:00趙娜
企業文化·下旬刊 2017年2期
關鍵詞:管理應用

趙娜

摘要:儒家思想是我國悠久歷史文化長河中的主流思想之一,其管理理念經過歷史的沉淀和提取,被運用到各行各業中,不斷發展壯大,形成主要以仁義禮智信為核心的思想體系。我們大多數現代企業的管理信條如以和為貴、團隊合作精神等,是源于儒家思想衍生出來的管理思想。儒家思想在當代企業管理思想方面具有舉足輕重的運用價值,有助于企業在嚴峻的競爭環境中正確找到方向并能長期處于優勢地位,創造出形象積極良好的企業管理環境。

關鍵詞:儒家思想;現代企業;管理應用

經濟與文化素來是共榮共生的密切的關系,良好的文化有助于保持經濟的快速發展。歷史告訴我們,企業健康發展的前提基礎是擁有優秀的企業文化。一個強大的企業均有其本身特有的企業文化,眾所周知儒家文化自古以來都是中國文化根基,同時也是我國當代企業發展的指導思想。是值得現代企業借鑒管理思想。如何深入理解掌握儒家思想核心理念精髓,通過借鑒儒家管理思想恰當運用于當代企業運行中,不僅有利于能使企業實現利益最大化,塑造企業的優秀形象,還對企業的可持續戰略發展具有非常重要的意義。

一、儒家管理思想的形成與發展

儒家思想起源于春秋戰國時期,始創人是聞名中外的孔子,后由孟子筑成獨特的系統理論,再有朱熹發揚為馳名中外的儒家思想體系,核心思想為“仁”。西漢和東漢的儒學家們提出以仁禮治國的思想,核心內容可簡述為“三綱五常”,深刻融入普通老百姓的平常生活中。如今,有學者將傳統的儒家思想結合現代社會特有思想因素,并稱為是現代新社會的儒家思想。管理思想是理論科學和方法藝術的綜合體現,儒家思想博大精深,古人云:得民心者得天下!以民為本是我國歷史上歷代明君執政落實儒家管理思想的重要準則。

儒家思想把歷史傳統文化理念化作一個緊密聯系的整體,即把大自然、國家、個人作為整體進行系統研究。這種“天人合一”的超前理念,從人的角度思考認知自然,以人之經歷了解廣袤大地,倡導人與自然的和諧共生。

二、儒家思想在現代企業管理中的應用

(一)儒家“以人為本”思想創造企業和諧氛圍

我們知道儒家思想的核心是“仁”,許多著名的典籍對“仁”的釋義雖然不太一樣,但本質上都是“愛人”。以儒家觀點看,自然界中人是最重要的,是萬物之首,核心理念在于肯定人的價值,尊重人的存在。現代不管國家還是企業,在管理過程中都強調以人為本的理念,人是創造價值的載體,以人為本的核心思想也得到了人們的一致認可。現代企業管理體系中必須面對的重要問題,是努力營造出和諧的氛圍、打造尊重理解的理念,使企業員工的思想頻道保持一致性,發掘員工的潛能,調動員工的積極性。企業員工的前途進程是企業持續發展戰略發展組成的重要部分,員工的個人進步與企業發展相輔相成,尊重員工的人格、隱私生活和幫助其培養能力,用真誠對待員工,以員工角度看待問題,秉承仁愛精神管理企業。不僅如此,企業管理者還需要知道員工內心的看法、建議和期望,合理滿足員工在精神和物質上的需求。讓每一個員工融入集體,管理者與員工齊心協力,共同分享共同進步,企業才能健康發展不斷壯大。

(二)儒家“以德服人”思想提高企業領導者的素質

自古以來,要做到萬眾歸心非以德不可,以德服人方得民心。現代國家對人才的要求中德行是排在首位的,如現今的公務員招募條件必須要求得才兼備,以德為先。儒家的以德服人思想就企業而言,即運用德行規范為監督力量促進現代企業管理揚帆遠航。儒家重視人的德行修養,推崇培養個人的德行修養與和睦的社會風氣,讓人民發自內心地遵守倫理道德去生活,達到管理的最高境界。儒家思想在以德來引導管理者,將道德規范灌輸到管理者腦中,讓企業文化形成良好的循環。

(三)儒家以和為貴思想提高企業團隊凝聚力

我們常說和氣生財,這對現代來說,如何積極協調各方面的關系讓員工之間和睦相處,成為各企業較頭疼的問題。“和”是人與人之間相處最舒適的模式,要促進企業各方面的和諧,可借鑒儒家管理思想合理運用到現代企業管理中。首先要組織一班德才兼備的領導組織,領導組織的德行修養、處事能力加強企業人際和諧關系不可或缺的前提。其次企業要明確負責制度,分工明確有助于減少工作上的矛盾從而改善人際關系。員工要誠心待人對物,管理者心胸寬廣,不局限于保護自身利益,處理與下級的關系,尤其是與對立面的人的關系。企業領導與員工和睦相處,團隊的集體合作力便是一種無形的財富。從本質上看,現代企業管理就是要維護好這種企業內外一片和睦的局面。平常可以組織企業員工參與戶外活動培訓等,各式充滿激情活力的集體活動,增加企業與員工的和諧度。在友好的關系中,員工能夠更理解、更感激管理者為企業付出的努力,提高自己的工作積極性,努力為企業創造價值,達到和氣生財共同進步的目的。

三、結語

在競爭異常激烈的國際市場中,企業穩定占領一席之地,擁有優秀的企業文化是非常重要的優勢。新時代需要企業在管理中吸取文化精華創造出屬于自己的新文化,才能保持企業在競爭中占據的優勢立于領頭地位,促進現代企業沖破束縛,走出國門,走向世界。儒家思想給我們的精神和物質上創造的財富和價值是不可估量的,但我們看到的運用到的還只是其中的一小部分。我們還有很多需要研究和發掘的東西,充分運用儒家思想文化精髓,促進社會和諧快速的發展。

參考文獻:

[1]肖楠.儒家思想在現代企業管理中的應用與價值[J].現代商業,2016(16):107-108.

[2]董睿,段丁強.儒家思想在現代企業管理中的應用[J].人才資源開發,2015(08):95-97.

[3]戴悅.儒家思想在現代企業管理中的應用分析[J].中國商貿,2013(10):90-91.

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