對加強和改進油田企業黨建工作的思考

梁磊

摘要：國有企業的黨建工作與國有企業的改革發展密不可分。新形勢下，國有企業只有不斷的發揮黨組織政治核心作用，創新黨建工作的方式與策略，才能使黨建工作真正成為推動企業經濟發展與服務群眾的有效形式，才能更好的促進國有企業的改革。本文作者結合多年來的工作經驗，對油田企業黨建工作中存在的問題及其對策進行了研究。

關鍵詞：油田企業；黨建工作；問題；對策

黨的十八大以來，黨中央高度重視黨要管黨、從嚴治黨，對全面從嚴治黨作出系列重大部署。做強做優做大國有企業，關鍵在堅持黨的領導、加強黨的建設。從嚴從實履行管黨治黨責任，也是各級黨組織和黨員干部的應盡之責。下面我就在新形勢下，對油田企業黨建工作抓什么、怎么抓等方面的問題做一些淺顯的思考。

一、當前油田企業黨建工作中存在的問題分析

（一）對黨建工作重要性在思想上認識不夠

企業存在的價值就是創造就創造更多的利潤，讓企業價值最大化，只有加強企業生產經營管理工作才有可能使企業利益最大化，而黨建工作屬于意識形態方面的工作，這樣的工作不會給企業帶來物質利益，所以很多企業管理人員在思想意識里認為業務工作才是最重要的工作，因此在企業里“重業務，輕黨務”的現象普遍存在。

（二）國有企業黨建工作理念和方式落后

這些落后的黨建工作理念和過時的教育方式主要表現在：到底如何開展企業的黨建工作存在較大的盲目性，在開展黨建工作時不考慮企業的實際情況，甚至與企業的發展實際情況脫節，導致國有企業的黨建工作效果不理想。另外，黨支部在對黨員進行教育管理時，其手段極其不夠豐富，基本都是進行簡單的說教，多采用知識灌輸和傳統內容的教育方式，對黨員的教育基本上是照本宣科地“念”，這些教育手段和方式都沒有與當前先進的信息化手段有機結合起來，黨員參與受教育的積極也不高，存在極大的應付成分，甚至對教育工作產生抵觸情緒，這極大的影響了企業黨建工作的質量和效率。

（三）國有企業黨建工作人員整體素質不高

當前，國有企業黨建工作團隊相當于企業生產經營管理團隊的來講，其實力薄弱，國有企業做黨建工作的政工干部隊伍工作能力與職業素質參差不齊，甚至有部分黨支部主要負責人是由本單位的行政領導來兼任的，他們不是專業的黨建工作人員，這些兼職的黨建工作人員不僅缺乏基本的黨務知識，而且他們大部分精力和時間主要處理經營管理業務方面的工作，對于企業的黨建工作則關心的不多。另外從事黨建工作政工干部隊伍的待遇相對于其他人員而言，要差一些，這些差異難以激發從事黨建工作政工干部隊伍的工作熱情與工作積極性，等等這些因素嚴重限制了國有企業黨建工作的高效性與科學性。

二、進一步加強和改進油田企業黨建工作的幾點建議

（一）切實提高對加強油田企業黨建工作重要性的認識

今年集團公司在建黨95周年黨建工作會議上，王董、黨組書記，做了主題報告，在報告中面前提出了各個環節的黨建工作，那就是海外的黨建工作和各級的機關黨建工作，按“1+7”個文件加強黨建工作，所以我們從事黨建工作的同志們一定要充分認識在國有企業中加強黨建工作的重要性。從我們行業在國有經濟的特殊地位和作用來看，對黨的建設我們必須加強，我們不把黨建工作抓好，我們的工作就可能會迷失方向。如果說我們的國有企業沒有共產黨的領導，那就不是國有企業了，我們走的是中國社會主義道路，而不是別的什么道路，中國特色社會主義，就是要在國有企業中設立黨組織，就是加強對黨對企業的領導。

（二）要嚴格落實油田企業黨建工作責任

搞好企業的黨建工作是企業各級黨組織的黨務工作者應盡的職責，作為企業黨務工作者必須牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職，不抓黨建是不稱職”的理念。同時要嚴格落實油田企業黨建工作黨建工作責任，在2016年集團公司專門明確了各級黨組織對黨建工作的責任，那就是，黨委是主體責任，書記是第一責任人，行政正職負重要領導責任，黨政副職負主管責任，其它副職負和其它領導干部“一崗雙責”，黨建工作責任已經明確了，希望各級黨組織去認認真真地落實，落實到我們機關黨建工作中去，一定要做到真抓真管、管抓敢管、會抓會管，形成抓好機關黨建工作的合力。為全面貫徹落實黨建工作責任制，油田各級黨委要與機關各部門（單位）黨支部簽訂《黨建工作責任書》。

（三）創新油田企業黨建工作理念和黨員教育方式

要嚴格落實黨內組織生活制度，每一名黨員干部，尤其領導干部們要帶頭參加黨的組織生活，堅持做好表率作用，認真參加雙重組織生活會，既要參加黨員領導干部的民主生活會，又要以普通黨員的身份主動參加所在黨支部、黨小組的組織生活，帶頭貫徹民主集中制，帶頭強化監督約束，帶頭執行各項紀律，帶頭發揚民主作風，營造民主健康和諧的黨內生活氛圍。還要與當期局黨委安排的重點工作相結合，與本部門本系統的特點和工作實際相結合。要積極適應新形勢，善于運用新手段，努力探索新途徑，不斷豐富黨內組織生活的內容、形式和載體，不斷拓寬黨員參加組織生活渠道，積極開展自主式、開放式、互動式組織生活，鼓勵黨員參與主題設計，倡導黨員干部講黨課，適應信息化要求，探索運用微信、QQ等，開展網上組織生活。

當然，加強和改進油田企業的黨建工作，僅僅做好以上幾點是遠遠不夠的，希望有更多的有識之士來思考這方面的問題。