用"紅色引擎"激活發展動力

? 武漢市江岸區社會福利院　院長 饒臻 副院長 馬瑩

今年以來，在“紅色引擎工程”的引領下，我們江岸區打出了一套亮眼的“紅色組合拳”。具有江岸特色的“紅色物業”探索實踐，引發廣泛關注。江岸區通過引入大學生志愿者、社會組織、企業等社會力量，將“紅色物業”融入養老服務中，落地“紅色引擎工程”，讓數十萬老年人得到實惠。

退休老黨員建立臨時黨支部，以推動基層黨組織向下扎根，年輕黨員群體中培育“紅色頭雁”，借此提升服務質量……為發揮公辦養老機構的引領示范作用，武漢市江岸區社會福利院以實施“紅色引擎工程”為契機，激活院內紅色細胞，讓退休老黨員與年輕黨員實現互動，發揮紅色大小細胞在密切黨群聯系、意見反饋收集、協調處理服務訴求等方面的積極作用，在深化區域化黨建工作的同時，助推養老服務提質增效。

成立休養老人臨時黨支部，"只要能動就要多做些事"

“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定……”國慶節前夕，福利院舉行了一場特別的主題黨日活動。在院黨支部書記的帶領下，全體黨員及休養老黨員佩戴黨徽，高舉右手，面對鮮紅的黨旗重溫入黨誓詞。

“退休這么長時間，終于又找到了歸屬感。”87歲的休養老黨員劉福大說。劉福大之所以感慨重獲歸屬感，源于3個月前，院支部成立了休養老人臨時黨支部，居住在福利院各樓棟單元的50名退休老黨員被召集到了一起，每名黨員還拿到了黨徽和學習讀本。“大家的黨組織關系都沒有轉過來，就叫做臨時黨支部了。”

臨時黨支部成立后，根據大家的意見，50名休養老黨員按照單元劃片分成了5個黨小組，每個黨小組有7-13名不等的老黨員。各自找到歸屬后，每個月最后一周的周四，休養老黨員們都會聚集在一起，參加集中學習。“兩學一做”“三嚴三實”“八項規定”“十九大報告”等，這樣的集中學習一直在持續。

雖然年齡稍大了些，但是休養老黨員們也在積極發揮著各自的作用。

“菜有些辣了，能不能少放點辣子，最好燒爛點兒、偏淡一些。”休養老黨員張耀珍在食堂吃飯時，幾次聽到福利院里的老人反映飯菜的口味不合適。福利院召開座談會征求關于改善食堂服務意見時，專門聽取了休養老人臨時黨支部各位老黨員的意見，張耀珍在會上表達了老人們的訴求。會后，福利院迅速落實整改，飯菜的口味令老人們滿意了，一日三餐還增加了新的菜肴種類。

一次吃早飯時，看到休養老黨員范慧勛手提四袋飯菜，劉福大十分納悶。原來，每次下樓吃飯時，身體還不錯的范慧勛都會為樓上行動不便的老人帶飯菜，還經常走動照顧患病的老人。樓道里燈、水龍頭等沒及時關，范慧勛看到后便會隨手關上。“我是名黨員，只要能動就要多做些事，要做一名合格的退休老黨員。”

“休養老黨員都在積極踐行‘忠誠一輩子、奉獻一輩子’的精神。”支部書記饒臻說，看到老黨員們有了歸屬感。休養老人臨時黨支部成立后，年過八旬的劉蜀君幾次要求加入黨組織。“臨時黨支部在我院支部與老人之間搭起了一座橋梁，便于及時了解其他老人的思想動態，聽取老人們關于我院工作改進和服務提升的意見和建議，促進老黨員之間的思想交流，做到永葆黨性的同時，發揮老黨員的模范作用。”

年輕黨員擼袖實干，爭當紅色"領頭雁"

前不久，住在福利院的謝奶奶，推著輪椅找到正在機房調試設備的智能化信息部專業技術人員顏欣。看到謝奶奶手中的電子鬧鐘時間和日期顯示不對，顏欣放下手中的工作立馬為老人調好鬧鐘，后來還取消了電子鬧鐘上困擾老人許久的每小時報時功能。

收音機不聽使喚、電視不能收看、手機壞了……跟謝奶奶一樣，電器遇到問題時，福利院里的不少老人都會直接找到顏欣所在辦公室，讓他幫忙修理，一些存有顏欣手機號的老人，還會直接打電話給他。

盡管這些并非是自己的本職工作，無論上下班，顏欣都會抽空為老人提供力所能及的服務，福利院里四棟樓每個單元老人住的每個房間，他都不止去過一次。

“作為院里的一名年輕黨員，我要在平凡的崗位上發揮不平凡的作用。”顏欣說，福利院上下都在為老人著想、為老人盡心服務的氛圍讓他學到了很多。“自己做得很不夠，還得擼起袖子加油干。”

在我們福利院里，不少年輕黨員都心系院里的老人，在各自的崗位上身先垂范爭當“紅色領頭雁”。復退軍人熊園斌，不僅負責福利院里的智能與信息工作，還肩負著全院安保保衛、弱電系統、消防安全等重擔，他是老人身邊的設備工程師。社工熊璐則是老人的“小拐杖”，老人有什么心里話和想法，都喜歡找她聊。“萬金油”吳麗華發揮帶頭作用，凡是要求職工做到的她都首先做到。黨政辦秘書劉莉，熱心地解決護理員們的實際困難，讓一線服務人員沒了后顧之憂……

激活紅色細胞，助推養老服務提質增效

江岸區社會福利院休養老人臨時黨支部的成立，激活了退休老黨員的紅色大細胞，也增強了他們的凝聚力。有了凝聚力，踐行“忠誠一輩子、奉獻一輩子”精神的退休老黨員，才能更好地發揮自身的戰斗力，從而充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年輕黨員們則立足本職工作，在一線的工作崗位上閃光發亮，積極爭當“紅色領頭雁”，紅色小細胞也得以激活。

“紅色引擎工程”落地的過程中，福利院支部通過開展“深入學習貫徹黨的十九大精神”的學習教育、學習先進典型和重溫入黨誓詞等主題活動、微型黨課教育學習活動等，增進退休老黨員與年輕黨員間的了解，增強紅色大小細胞互動交流，通過他們在加強黨群聯系服務、收集反饋群眾意見、改善工作等方面的積極作用，推動基層黨組織全面過硬、全面進步，助推全院服務質量、管理水平、業務技能提升。

此外，通過開展學習身邊模范人物、走訪慰問扶貧村等交流思想，以及舉辦“唱響紅五月”紅歌會和金婚典禮、組織老人外出參觀等群眾性文化活動，福利院還進一步繁榮了“紅色文化”，用“紅色文化”凝心聚力。

為發揮公辦養老機構的示范引領作用，有效輻射民辦養老機構，推動養老服務事業的全面發展，奠定自身作為武漢市乃至全省一流養老服務機構龍頭的發展基礎，江岸區社會福利院正大力推進該院十二年規劃中的第二個六年計劃。實施“紅色引擎工程”，激活“紅色細胞”活力，全院一心擼袖實干，努力拼搏趕超。