鐘濤

【摘要】隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)的集團化趨勢越來越明顯,在企業(yè)集團化的大背景下,我們需要加強企業(yè)監(jiān)管力度,特別是財務(wù)監(jiān)管力度。實行財務(wù)集中管控模式,對于企業(yè)來講,收效顯著。本文主要論述了財務(wù)集中管控模式的概念,介紹在集中管控模式下的企業(yè)會計機構(gòu),以及會計機構(gòu)的職能設(shè)置,以便提高企業(yè)的財務(wù)管理水平,幫助企業(yè)更好地發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】財務(wù)集中 管控模式 會計機構(gòu) 職能設(shè)置
伴隨著企業(yè)集團化進程的加快,企業(yè)機構(gòu)發(fā)生了翻天覆地的變化。怎樣使越來越龐大的企業(yè)財務(wù)在統(tǒng)一的管理下高效運行,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,是越來越受到社會關(guān)注的一個問題。順勢而生的企業(yè)財務(wù)集中管控模式,是現(xiàn)在得到企業(yè)大力追捧的一種管理模式,它以合理高效的優(yōu)勢迅速占領(lǐng)了市場。
一、什么是財務(wù)集中管控模式
集中管控,就是將權(quán)利集中到一起的,統(tǒng)一行使的一種管理方式。財務(wù)的集中管控,就是將財務(wù)會計核算和管理工作進行集中匯總,以金字塔的模式進行排列組合,只有立于金字塔頂端的階層才有權(quán)利下達命令。在這種管控模式之下,企業(yè)的財務(wù)管理工作集中到一起,不管是資金還是財務(wù)決定都統(tǒng)一化進行,達到財務(wù)核算統(tǒng)一的目的。
當(dāng)前,財務(wù)集中管控模式成為集團公司關(guān)注的首要問題,說到底,財務(wù)集中管控模式是針對公司財務(wù)運營的一種集權(quán)模式,這種模式有優(yōu)點也有一定的缺點。優(yōu)點就是能夠集上下合力,共同完成公司的運營目標(biāo)。缺點就是很難做到?jīng)Q策民主,一些好的意見建議被拒之門外。因此,在設(shè)置財務(wù)集中管控模式的時候,要注意兩點原則。第一,采用集中管控模式時,集權(quán)力度、集權(quán)水平和分權(quán)程度是否合理,是否做到了既能統(tǒng)一決策,又能民主評議。第二,在執(zhí)行財務(wù)集中管控的模式之下,是否能夠做到企業(yè)整體結(jié)構(gòu)的維持,是否發(fā)揮了正面的促進作用,是否能更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。
如果能夠滿足上面的兩點要求,那么就說明采用財務(wù)集中管控模式是適合這個企業(yè)的。對于財務(wù)集中管控模式的運用,目前最為常見的形式就是財務(wù)企業(yè)形式。這種形式能夠確保有一個固定的決策中心,在決策的同時,企業(yè)還能從事多種金融活動,比如進行投融資,或者開展閑置項目等。在這種企業(yè)形式之下,集團的資金流動加快,效率得到了提高。
二、集中管控模式下的會計機構(gòu)
(一)會計機構(gòu)的設(shè)立要求
會計機構(gòu)的設(shè)立從根本上說是為企業(yè)的發(fā)展服務(wù),對企業(yè)的資本負(fù)責(zé),因此,會計機構(gòu)的設(shè)立原則首先要與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)一致,保證企業(yè)目標(biāo)的達成。
另外,會計機構(gòu)的職責(zé)就是進行企業(yè)財務(wù)管理工作,因此機構(gòu)設(shè)立必須以工作的實際內(nèi)容為基礎(chǔ),規(guī)范、有效地開展財務(wù)預(yù)算與財務(wù)結(jié)算等財務(wù)工作并及時進行評價反饋,保證決策與財務(wù)的雙向監(jiān)督,強化企業(yè)管理。
(二)會計機構(gòu)的設(shè)立原則
會計機構(gòu)的設(shè)立原則簡單地說就是統(tǒng)籌兼顧、上傳下達。通俗點解釋,就是使各個子公司在集團授予的固定權(quán)限下運行,集團幫助子公司進行財務(wù)管理決定、承擔(dān)相應(yīng)的決策風(fēng)險。
(三)會計機構(gòu)的設(shè)立目標(biāo)
會計機構(gòu)的設(shè)立目標(biāo)就是使整個集團的財務(wù)管理保持上下一致,使整個集團公司朝著企業(yè)發(fā)展的大方向前進,使子公司的發(fā)展為集團服務(wù)。
(四)會計機構(gòu)的細(xì)化分組
作為集團公司的銜接部門,會計機構(gòu)聯(lián)系著生產(chǎn)部門、銷售部門、后勤部門等相關(guān)部門,關(guān)系著企業(yè)能否正常運營。因此應(yīng)該將會計機構(gòu)的職能進行細(xì)化,將整個部門分為會計、資金和預(yù)算三個小組。
1.會計小組。主要負(fù)責(zé)會計核算工作。既包括整個集團的會計核算,又包括對下屬子公司會計核算工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
2.資金小組。主要負(fù)責(zé)管理企業(yè)資金。包括建立資金管理制度,建立集團投資風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng),對集團的資金運行進行監(jiān)控管理和風(fēng)險評估,結(jié)合企業(yè)的運營目標(biāo)和發(fā)展愿景,建立適合企業(yè)發(fā)展各項資金管理制度。
3.預(yù)算小組。主要負(fù)責(zé)根據(jù)上一階段的企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營狀況,制定下一階段的科學(xué)合理的財務(wù)預(yù)算方案,對公司的各種資源進行合理配置,為企業(yè)發(fā)展提供計劃和指導(dǎo)。與此同時,指導(dǎo)子公司進行財務(wù)預(yù)算指導(dǎo),完善子公司的財務(wù)預(yù)算體系,幫助子公司科學(xué)合理地發(fā)展。
三、會計機構(gòu)的職能
作為企業(yè)管理的核心部分,會計機構(gòu)的職能覆蓋面廣,規(guī)模大,與企業(yè)的每個部門都存在著密切的聯(lián)系。綜合來講,企業(yè)會計機構(gòu)的職能主要有以下幾點。
(一)管理及核算職能
會計機構(gòu)負(fù)責(zé)整個集團公司財務(wù)的管理,需要統(tǒng)計整個集團公司的會計報表、整理財會信息、管理財務(wù)檔案等具體工作,與企業(yè)各個部門聯(lián)系緊密。企業(yè)只有根據(jù)自身運營情況,制定相應(yīng)的會計機構(gòu)職能標(biāo)準(zhǔn),同時堅持與時俱進的原則,才能逐步提高企業(yè)的財務(wù)集中管控水平。
(二)投資管理職能
投資,是一個企業(yè)最重要的收益來源,不管是投資之前的項目考察和具體數(shù)據(jù)分析,還是對固定資產(chǎn)進行管理,都需要會計機構(gòu)的整體規(guī)劃。只有堅持會計機構(gòu)對投資的管控職能,才能保證企業(yè)按照“統(tǒng)籌管理,各自負(fù)責(zé)”的標(biāo)準(zhǔn)正常運行。
(三)風(fēng)險防控職能
會計部門掌握整個公司的財務(wù)運行,需要辨別企業(yè)的投資風(fēng)險,建立監(jiān)控和預(yù)警機制。注意收集投資風(fēng)險信號,避免企業(yè)在盲目投資中蒙受風(fēng)險。另外,集團公司對于下屬財務(wù)公司的財務(wù)運行狀況也應(yīng)有監(jiān)控職能,要經(jīng)常性地分析子公司財務(wù)運行狀況,指導(dǎo)子公司發(fā)展。
(四)預(yù)算管理職能
通過對我國相關(guān)政策、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)掌握,依據(jù)企業(yè)自身運營情況,創(chuàng)建企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展、管理、運營的相關(guān)計劃,并將此計劃向下傳達到下屬分公司,使下屬分公司能夠根據(jù)集團總公司的規(guī)劃因地制宜地制定出適合自身發(fā)展的預(yù)算管理制度。下屬分公司將制定出的預(yù)算管理制度上報,如果得到集團總公司的批復(fù)認(rèn)可,就可以認(rèn)定為分公司下一階段的運營預(yù)算,在此范圍內(nèi)進行資本活動。
(五)基金管控職能
基金管控職能要求會計機構(gòu)集中管理企業(yè)的內(nèi)部資金,對資金進行統(tǒng)一管控,合理地調(diào)整分配所有的資金。這就要求企業(yè)內(nèi)部組織一定要第一時間將所有的資金收益交給集團,接受集團的指揮領(lǐng)導(dǎo)。同時,集團掌握著下屬企業(yè)的資金狀況,就有義務(wù)對下屬企業(yè)進行指導(dǎo)和監(jiān)管,幫助下屬企業(yè)更好地發(fā)展。
四、結(jié)語
總而言之,當(dāng)前我國市場經(jīng)濟飛速發(fā)展,經(jīng)濟體制改革持續(xù)推進,市場競爭白熱化,企業(yè)如果想在這種經(jīng)濟環(huán)境中不斷發(fā)展,就必須及時調(diào)整戰(zhàn)略布局,調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)。財務(wù)管理模式是企業(yè)機構(gòu)的核心組成部分,是改革首先需要考慮的層面,采用財務(wù)集中管控模式的企業(yè),能夠有力地降低市場風(fēng)險,增加企業(yè)受益,助力企業(yè)的市場競爭。因此,如何科學(xué)有效地利用財務(wù)集中管控模式,如果設(shè)置會計機構(gòu)和職能,是值得每一位相關(guān)人員深入思考的問題。
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