以就業(yè)為導(dǎo)向的建筑設(shè)計專業(yè)《園林工程概預(yù)算》課程校企協(xié)同育人模式研究

范秀云?ばせ?英?オ?

園林工程概預(yù)算是一門理論與實踐并重的綜合性較強的課程，也是高職院校園林工程與建筑工程及其相關(guān)專業(yè)的主干專業(yè)課程，其目的就是培養(yǎng)學(xué)生全面掌握園林工程項目全過程的預(yù)算能力，例如：掌握工程項目預(yù)算的原理、步驟以及程序等。作為為社會培養(yǎng)技能型人才的高校，此課程開設(shè)的效果如何直接關(guān)系到畢業(yè)生步入社會后被認(rèn)可的程度以及提升空間的大小。因此，學(xué)校要緊跟社會市場的實際需要步伐不斷加強課程改革更新。

園林工程概預(yù)算是在園林工程以及建筑工程的配套建設(shè)過程中，根據(jù)不同設(shè)計階段的設(shè)計文件的具體內(nèi)容和有關(guān)定額、指標(biāo)及取費標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)先計算和確定建設(shè)項目的全部工程費用的技術(shù)經(jīng)濟文件，是工程建設(shè)的指示性文件，課程內(nèi)容的設(shè)置包括工程概預(yù)算，工程招投標(biāo)及工程施工與組織設(shè)計等模塊。預(yù)算的準(zhǔn)確與否關(guān)系到項目的成敗，所以園林工程概預(yù)算課程教學(xué)效果起著關(guān)鍵作用。

一、企業(yè)對畢業(yè)生的評價現(xiàn)狀

根據(jù)筆者走訪一些用人單位的調(diào)查結(jié)果顯示：相關(guān)企業(yè)對目前應(yīng)屆畢業(yè)生的概預(yù)算能力普遍認(rèn)可度不高，很多應(yīng)屆畢業(yè)生到單位之后無從下手，所學(xué)知識嚴(yán)重滯后于企業(yè)實際需要。知識明顯存在漏洞，實踐能力較差，大型項目面前束手無策，不能很快融入企業(yè)角色之中。出現(xiàn)這種情況的原因除了畢業(yè)生自身的因素之外，主要的還是學(xué)校此門課程教育存在問題。

二、園林概預(yù)算課程教學(xué)現(xiàn)狀

（1）教學(xué)形式單一，跟不上市場需求走向。以理論講授為主，缺乏項目實踐演練，練習(xí)也是以書上例題為主，沒有接觸社會實踐項目，對實際中招投標(biāo)和遇到的問題不能領(lǐng)會。例如在統(tǒng)計道路土方量時學(xué)生應(yīng)該去現(xiàn)場踏勘，計算面積時是否該包含到路牙的位置等沒有經(jīng)歷過現(xiàn)場實踐的學(xué)生難以作出判斷。

（2）教材更新較慢，教學(xué)內(nèi)容滯后。此課程的教材種類不多，一些院校多年來一直沿用老教材，園林造價領(lǐng)域一直在根據(jù)實際需要不斷地修訂計價計量標(biāo)準(zhǔn)，不同省市編制的定額各有差異，且總是在市場價格之后編制。園林概預(yù)算的教材相對于計價等標(biāo)準(zhǔn)出臺速度更慢些。所采用案例也有一定的時效性。所以要求教材不斷跟具市場變化和社會進步實時跟進。

（3）課程體系安排不合理，前后課程之間缺乏融合。園林工程概預(yù)算是以園林制圖，景觀設(shè)計，園林建筑，園林植物，園林施工等課程為前導(dǎo)課的，一些院校的園林概預(yù)算課程無任何前導(dǎo)課的情況下開設(shè)，或者是安排時間段不合適。有的在大二上學(xué)期就開設(shè)，甚至學(xué)生連園林工程都包括哪些還沒搞清楚的情況下學(xué)概預(yù)算，學(xué)生還沒有具備園林工程圖紙識讀和施工組織設(shè)計方面的一些基礎(chǔ)知識的情況下做預(yù)算等于紙上談兵，嚴(yán)重影響了學(xué)生的積極性。

（4）缺乏科學(xué)的考評激勵機制。以前的考核機制的課堂教學(xué)為主，找出一個教材上設(shè)計的分部分項工程案例讓學(xué)生預(yù)算，主要采用平時成績+期末成績的+考勤考核方式，這體現(xiàn)不出學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，學(xué)好學(xué)壞在分?jǐn)?shù)上體現(xiàn)不大。特別是應(yīng)用力能力無法有效考核，無法完成教學(xué)目標(biāo)。影響學(xué)生的興趣。

三、課堂教學(xué)改進措施

（1）教學(xué)做到與時俱進，突出內(nèi)容的時效性。課堂教學(xué)的手段也不斷地改進，將地方概預(yù)算規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)引入課堂。在教學(xué)中以多媒體和板書相結(jié)合，多媒體教學(xué)手段為主多播放國內(nèi)外優(yōu)秀的施工資料的錄像視頻等激發(fā)學(xué)生的興趣，改變單調(diào)呆板的課堂教學(xué)方式。激勵學(xué)生的創(chuàng)新能力和積極性，使學(xué)生加深對所學(xué)內(nèi)容的理解，采用情景導(dǎo)入法，項目教學(xué)法，角色扮演法等教學(xué)方法來提高學(xué)生的參與度，以便提高教學(xué)效果。

（2）制定科學(xué)的課程體系， 把預(yù)算軟件引入課堂。以市場為導(dǎo)向，制定課程目標(biāo)和職業(yè)定位。構(gòu)建合理的課程銜接順序，合理分配前導(dǎo)課程和后續(xù)課程的科學(xué)順序和時間。采用案例教學(xué)和體驗式教學(xué)等豐富課堂內(nèi)容。在教學(xué)中應(yīng)立足于培養(yǎng)學(xué)生實際動手能力，順應(yīng)用人單位需求，開設(shè)預(yù)算軟件課程，增加實踐課程比例，以獲得更多更好的就業(yè)機會。

（3）多角度變換教學(xué)方法，提高課堂效率。豐富課堂教學(xué)形式，多引實踐項目進課堂，變換采用情景教學(xué)法，項目教學(xué)法等，使實踐貫穿教學(xué)的全過程，多進行師生互動，以學(xué)生為主體，注重學(xué)生智力開發(fā)，改變課堂氣氛沉悶的現(xiàn)狀，變學(xué)生被動為主動，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

（4）將課程教學(xué)與職業(yè)資格鑒定結(jié)合。所謂的職業(yè)資格證書指的是勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的技能的證明。在職業(yè)教育院校實行職業(yè)技能鑒定制度，是社會發(fā)展的需要；是構(gòu)建職業(yè)人才培養(yǎng)模式，畢業(yè)生水平，落實科教興國戰(zhàn)略的重要標(biāo)志。將園林造價員等職業(yè)資格鑒定的要求與教學(xué)過程相結(jié)合，可以提高學(xué)生就業(yè)空間。

（5）加強校企合作，加強雙師型教師隊伍建設(shè)。學(xué)校可以派教師到相關(guān)企業(yè)掛職，同時也可以把企業(yè)的具體預(yù)算項目引進課堂，讓學(xué)生分組的方式親手操練，之后通過討論對不同的方案進行對比，優(yōu)秀的方案給予適合鼓勵政策，多讓學(xué)生到企業(yè)里邊親自實踐，也可以聘請企業(yè)的專家來校知道教學(xué)，相互學(xué)習(xí)交流，取長補短，達(dá)到雙贏的效果。

四、結(jié)語

園林工程概預(yù)算課程是一門實踐性、時效性、綜合性較強的學(xué)科，圍繞學(xué)生的綜合能力培養(yǎng)展教學(xué)是教育的目標(biāo)。我們在探索的同時，要不斷跟進市場對學(xué)生的需求信息，隨時更新知識體系和教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)習(xí)思考能力的同時，教師也要不斷學(xué)習(xí)新知識，總結(jié)新經(jīng)驗，多角度全方位提高自己的教學(xué)能力。

[本文系廣州華立科技職業(yè)學(xué)院教學(xué)研究與改革項目“以就業(yè)為導(dǎo)向的建筑景觀一體化校企協(xié)同育人模式研究”（項目編號：HLZ041403）成果之一。]

責(zé)任編輯朱守鋰