淺析醫院財務會計輪崗的必要性

冉培紅

摘 要：醫院財務會計崗位輪換制度是醫院財務內部控制制度的重要環節，醫院會計崗位輪換制度的實施有利于調動從業人員的工作積極性和創新性，使會計業務技能得到全面發展，同時能夠及早發現會計工作中的不足，防范錯誤，控制舞弊風險，制約腐敗行為的發生。

關鍵詞：醫院 財務會計內部控制 會計人員輪換崗位 重要性 實施策略

中圖分類號：F233

文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2016）09-113-01

醫院財務內部控制制度的建立和實施有助于保護各項資產的安全，防止醫院資產受損和流失，會計崗位輪崗制度也是財務內部控制制度之一，并且是三級甲等醫院評審和各類財務檢查的重要項目。從醫院財務管理的角度來說，會計崗位進行有計劃的輪崗制度有利于加強醫院內部的監督機制，同時也能夠提升會計人員的綜合素質和管理水平。

一、在當前經濟大環境下財務會計崗位輪換的必要性

醫院會計崗位大致可以分為以下幾種：出納、收費結算、成本和績效核算、支出核算、收入核算、銀行對賬、物價管理、基建、合同管理、稽核、農和醫保管理、報表編制等多種功能的會計崗位。通常這些崗位的工作都是密不可分的，也是環環相扣的，任何環節出錯都會影響其他會計核算的準確性。雖然會計內控制度規定會計人員應定期進行崗位輪換，但是在具體執行中未能引起相關領導的足夠重視，一些領導認為只要每個人在崗位上認真工作，不出大的差錯就沒必要定期輪崗，因此這些崗位長期保持著一種穩定的工作格局。其實如果一個人總在某一具體會計崗位工作就會非常熟悉該項工作的流程和內容，時間長了就沒有新鮮感，會對該項工作產生一定的倦怠感，變得對工作缺乏激情，并在單調乏味、重復的工作中產生惰性，容易形成賬目差錯，嚴重的還會利用崗位之便違法違紀，損害醫院利益。因此，筆者認為，在當前經濟大環境下財務會計崗位輪換具有非常重要的必要性：

1.會計崗位輪崗制度是財務內部控制制度規定的，并且是三級甲等醫院評審和各類財務檢查的重要項目。認真實施會計輪崗制度，對醫院內部的監督控制非常關鍵，是控制財務風險，制約貪污腐敗非常有力的手段。

2.會計崗位定期輪換可以使會計人員廣泛接觸各類會計業務，提高會計人員綜合業務能力和素質，將每個人現有的業務專長充分發揮并向縱深發展。定期輪換會計崗位還可以增進會計人員之間的相互理解和溝通，通過輪崗認識到以前的崗位和現在崗位的具體差異和不同，能夠在以后的工作中換位思考、求同存異，創造團結和諧的工作氛圍。

二、財務會計定期輪換制度能夠激發財務人員創新、拼搏，進一步做好工作的動力

財務會計定期輪換制度可以進一步激發工作人員熱情和創新能力，有力地推進醫院管理會計體系建設，加強財務會計高端人才的培養。醫院管理會計主要是利用有關財務信息預測醫院前景，參與醫院決策，規劃醫院未來，控制和評價醫院經濟活動，為醫院內部管理服務。

抓管理就是抓發展，謀創新就是謀未來。人是生產力中最活躍的因素，以往提到創新，核心往往是研究人員、高級知識分子等。會計人員受傳統和專業文化熏陶，往往循規蹈矩，創新動力和活力不足，定期對會計崗位進行輪換可以激發會計人員的工作和學習熱情，挖掘每個人的潛能，為醫院管理會計培養和儲備人才。當然，實行輪崗制度要統籌兼顧工作的安排和人員的使用，既要達到輪崗的目的和要求，又要保證各項工作的連續性和人員相對穩定性，輪崗的財務人員必須具備輪崗工作的專業技能和基本條件。輪崗時各崗位工作人員應根據醫院《財務人員工作交接制度》做好相應的工作交接，對須交接的事宜必須詳盡、完整地做好記錄，并在以后的工作中盡力指導輪換至原崗位工作人員盡快適應工作，確保按期完成工作。

總之，醫院要積極響應李克強總理提出的“大眾創業，萬眾創新”號召，通過會計輪崗制度，充分調動財務人員的工作積極性和創造性，發揮每位員工的聰明才智，全力以赴地建設和實現偉大的“中國夢”。

參考文獻：

[1] 王雷.如何認識新時期醫院會計輪崗制度的必要性.財經界，2015（12）

[2] 高歌.新時期財務人員崗位輪換制度的價值體現.內蒙古科技與經濟，2008（12）

（作者單位：十堰市太和醫院 湖北十堰 442000）

（責編：若佳）