供電局工會致力于建設職工溫暖之“家”

吳海燕

【摘要】“家”是一個溫暖的字眼，會讓人們有一種寧靜、溫馨的感覺。因此，供電局工會在實際工作期間應該堅持以人為本的理念開展各項工作任務，對職工進行人文關懷，滿足職工心理與精神上的需求，激發職工工作積極性，提高各項工作質量與效率。基于此，本文對包頭供電局固陽供電分工會致力于建設職工溫暖之“家”進行了簡單的研究，只有這樣才能提升供電局工會的工作水平，為職工進行更好的服務，從而促進電力企業快速發展。

【關鍵詞】供電局工會 建筑 職工溫暖之“家”

在這個現代化社會中，人們的生活質量逐漸提升，對于工作環境要求的也越來越高。各個領域在發展過程中積極建設職工溫暖之“家”，這對于供電局工會來說也不例外。建設職工溫暖之“家”可以有效的為工作人員營造一個輕松、活躍的工作范圍，讓工作人員在工作期間可以感受到“家庭”般的溫暖，只有這樣才能減輕職工在工作時的壓力，激發職工工作積極性，提高職工工作質量與效率，將職工溫暖之“家”的真正價值體現出來。

一、圍繞企業聲場經營，建設學習之“家”

近年來，供電局工會在工作期間要想為職工營造一個學習之“家”，就應該以企業的生產經營為基礎，只有這樣才能提升工作人員的工作素質水平與專業知識技能。由于電力企業的工作人員的數量較多，不同部門之間的工作人員的素質水平存在著很大的差距。因此，供電局工會應該根據電力企業發展現狀對工作人員的綜合素質水平與專業知識技能進行分析，了解工作人員的工作現狀，找出工作人員在工作期間存在的不足，并為其制定有效的解決對策，從而提升工作人員的綜合水平與專業知識技能。另外，當供電局工會在建立文化之“家”時還應該定期開展培訓活動，為職工營造一個輕松、活躍的工作學習氛圍。比如說，供電局工會可以定期開展競賽制活動，積極組織工作人員參加整個工作環節，讓職工在參加活動時發現自己在工作期間存在的不足，并通過不斷的學習、努力來提升工作人員的綜合素質水平與專業知識技能，保證各項工作任務可以順利進行下去，從而促進企業快速發展。

二、加大職工人文關懷，建設溫暖之“家”

首先，供電局應該加大對工作人員的人文關懷，幫助員建立一個屬于自己的文化之“家”，讓職工在工作期間體會到企業的關懷，從而激發自身工作積極性。然而，電力企業中的一些工作人員在日常生活中時存在著一定的困難，主要體現在家庭收入水平較低，不能滿足家庭日常生活需求。還有一些家庭中患病的老人，而供電局工會所營造的職工溫暖之“家”可以有效的滿足職工心靈上的需求，并對一些有困難的家庭給予經濟上的支持幫助，幫助職工共渡難關。另外，供電局工會還應該根據企業的發展現狀與工作人員的工作現狀制定出對應的職工方案與存儲金會，并以動態的形式對職工進行管理，只有這樣才能掌握職工的工作現狀，并通過對應的檔案進行了解，并為職工制定有效的解決對策，幫助職工走出困難。

其次，電力企業在發展過程中還應該提升企業食堂的飯菜質量，激發職工工作積極性，提高職工工作質量與效率，從而提高職工工作質量與效率。企業還可以為職工建立一些免費的停車場、洗車房，同時還要為職工準備健身器材，定期開展體育運動項目，提升工作人員的身體素質水平，讓職工在工作期間感受到社會的關懷。

最后，電力企業在發展過程中還應關心一些帶病的傷員，慰問帶病傷員的親人，了解工作人員家庭是否存在的困難，并給予幫助，只有這樣才能營造一個良好的工作氛圍，從而減輕工作人員在工作時壓力。電力企業對于一些退休職工來說，還可以為其開展茶話會，了解工作人員在退時的生活現狀，并給予適當的幫助，讓這些老職工感受到“家”的溫暖。

三、加強民主管理，建設民主之“家”

電力企業在發展過程中應該堅持以人為本的理念開展各項工作任務，并建立一個全新的民主之家，只有這樣才能將職工的民主權力體現出來，讓職工在工作期間了解到自身的重要性，從而積極參與到各項工作任務中去。因此，電力企業在發展過程中應該做到以下兩點：

（1）暢通民主管理通道：電力企業在發展過程中應該充分聽從職工在工作時提出的各項意見，并做到“有則改之無則加勉”，只有這樣才能營造出一個民主之“家”；

（2）深入電力企業基層：電力企業在發展過程中還應該對工作人員的工作現狀進行全方面了解，同時還要了解工作人員在工作時存在的不足，對工作人員提出的問題進行篩選，只有這樣才能找出電力企業在發展過程中存在的核心問題，并為其制定有效的解決對策，企業快速發展。當電力企業在發展過程中還要組織全體工作人員參與到整個問題解決過程中，讓人員意識到對整個企業發展的重要性，激發職工工作積極性，提高各項工作質量與效率。

供電局分會在為職工建設溫暖之“家”可以有效的為職工營造一個輕松、活躍的工作氛圍，了解職工在日常生活、工作時的困難，幫助職工解決問題，讓職工在工作期間感受到社會的關懷，從而激對工作的積極性，提高各項工作質量與效率，促進企業快速發展。本文對供電局工會致力于建設職工溫暖之“家”進行了簡單的研究，文中還存在著一定的不足，希望我國專業技術人員加強對供電局工會致力于建設職工溫暖之“家”的研究，只有這樣才能將溫暖之“家”的真正價值體現出來。

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