“互聯網+”背景下我國企業統計改革路徑探索

■/蔡玉蓉 牛勝強

“互聯網+”背景下我國企業統計改革路徑探索

■/蔡玉蓉 牛勝強

“互聯網+”計劃的提出，標志著以互聯網為載體的創新模式將成為未來時期我國經濟社會發展的新形態，我國企業統計工作面臨重大機遇和挑戰。文章對建立與現代企業制度相適應的企業統計體系，發揮在“互聯網+”背景下深度參與企業科學管理，推動企業統計創新發展的有效路徑進行了探索。

互聯網+ 企業統計 改革 路徑

一、前言

“互聯網+”代表一種新的經濟形態，指的是依托互聯網和信息通訊技術，在生產要素及社會各項資源配置中充分發揮其優化和集成作用，將互聯網的創新成果與社會經濟各領域深度融合，推動經濟形態不斷升級，切實提升實體經濟的生命力和創新性。李克強總理在2015年政府工作報告中首次提出“制定‘互聯網+’行動計劃，推動移動互聯網、云計算、大數據、物聯網等與現代制造業結合，促進電子商務、工業互聯網和互聯網金融健康發展”。這一論點引發了社會廣泛關注和學者熱烈討論。

“互聯網+”解決了傳統市場信息不對稱的問題，有效降低了各方的交易成本，信息產業獲得前所未有的發展；同時，它將企業統計帶入了“大數據時代”，內容廣泛的海量數據可精準采集和實時傳輸。伴隨著大數據分析技術的崛起，從海量信息中進行深度挖掘和價值挖掘能力將會有效提升。新形勢下我們要積極探索企業統計改革的有效路徑，使企業統計真正與互聯網融合，努力提升統計工作效率，滿足企業科學管理和科學決策的需求。

二、我國企業統計工作存在的問題

（一）統計職能定位不清，不能從全局上統領統計工作

我國的企業統計是在計劃經濟體制下建立起來的，政府是統計成果最主要的享用者，企業統計的一系列工作都是圍繞對政府、對主管上級部門提供數據、填報報表展開的。企業統計僅限于對上服務，忽視了自身的利益需要。隨著經濟體制的轉型，部分企業對統計的職能定位依然停留在“完成報表”上，完全沒有意識到統計具有參與企業生產經營管理，為企業利益服務的多種職能。特別是企業領導統計意識淡薄，導致企業統計工作不斷被弱化，相當一部分企業“統計”被“會計”所替代，統計職能發揮無從談起，統計工作更是難以有效開展。

（二）統計制度不健全，難以對統計工作進行規范化管理

完善的制度是各項工作規范開展的核心。我國部分企業統計制度不健全，甚至沒有設置專門的部門或崗位負責統計工作，把本來屬于統計部門的工作交給其他部門去做，嚴重阻礙了企業統計工作的規范化發展；特別是一些小型企業，統計制度存在不同程度的缺失，統計工作質量不高且規范化無法保證。

（三）統計手段簡單，無法做到深度挖掘

企業統計工作的開展，需要具備一定的統計手段來滿足實踐工作的要求。當前，多數企業都借助計算機技術開展統計工作，但是大部分企業統計工作還停留在傳統且單一的數據采集階段，離深度挖掘數據關系和數據價值的階段還有相當距離，現代化的統計預測與決策方法的使用也無從談起。企業統計僅以事前控制和事后分析為主，不能對企業全面科學管理提供有力支持。

（四）信息采集不暢，信息資源無法共享

目前，我國企業部門間彼此獨立、條塊分割，統計工作缺乏系統性，職能部門間合作性不足，在信息采集上存在推諉扯皮的現象，信息傳遞渠道不暢，數據資源不能共享。企業統計工作僅局限于內部基礎信息的獲取，外部信息則被嚴重隔斷，加之缺乏有效的數據采集技術支撐，使得企業統計遠遠不能滿足處于激烈競爭環境的企業決策和管理需要。

（五）統計工作投入不足，與信息化要求差距較大

按照現代企業管理的要求，企業必須具備完善的管理信息系統。該系統以計算機技術和具有復合知識的專業統計人才為支撐，充分利用信息資源，有效提升企業管理和決策水平。企業信息系統建設周期長、投入多，與國外相比，我國大企業的差距非常大，中小企業的投入更少。大部分企業僅把它當作“面子工程”或炒作手段，沒有從根本上認識到信息化對推動企業發展的重要性，信息系統建設嚴重滯后，其功能也不能充分發揮。

三、我國企業統計改革的路徑

企業統計是現代企業管理的重要工具，能夠對企業生產進行評價、預警、監測和信息反饋，是現代企業管理不可獲取的重要部分。我國企業統計工作改革的中心思想是全面提升服務層次，充分發揮各項職能，最大限度滿足現代企業自身需求。在“互聯網+”背景下，我國企業統計在統計手段、業務內容等方面發生重要變化，包括在統計工作中應用云計算、大數據、移動互聯網、物聯網等信息技術創新業務，構建以服務為導向，以數據為驅動的新工作模式，推進統計工作信息化、網絡化、智能化發展；實現對復雜數據的深層次挖掘和使用，促進統計服務和統計管理變革。要改革和完善企業統計工作，需要從以下方面著手:

（一）建立健全企業統計制度，消除業務部門間的壁壘

企業統計制度的規范是實現企業統計管理創新的前提。在現代企業制度下，為了優化企業統計工作業務流程，完善信息資料報送程序，全面推進統計工作的制度化、規范化發展，為企業各利益方提供精準、高效的統計信息資料，需要制定并完善相應的統計制度。

企業統計制度涵蓋了企業統計組織、企業統計行為、企業統計發展等諸多方面，需要規范統計工作程序和協調各環節之間的關系。除了國家統一的法律法規外，企業應根據所處的行業及自己的生產經營特點，以全面服務企業為目標導向，圍繞統計工作各個環節涉及的統計內容、統計標準、統計方法、統計監控等問題制定相應的企業統計制度體系，使各個工作環節有效銜接，保證企業的可持續發展。

現代企業制度下企業不可能保留龐大的統計體系，企業統計不僅僅局限于統計部門，很多業務部門也具有統計職能且是企業統計不可或缺的部分。我們要利用統計制度體系協調統計部門與其他業務部門之間的關系，建立以綜合統計部門為主導，其他相關業務部門為補充的平行管理統計服務系統，加強職能部門間溝通合作，使統計工作達到最優化，為企業提供更高水平的統計服務。

（二）建立統計數據處理平臺，實現信息資源共享

互聯網技術的發展為規模海量、來源分散、形式多樣的數據共享提供了條件。孤立的信息資源，規模再大也無法充分發揮作用。在以往的企業統計工作中，由于部門間缺乏有效協調和配合，統計信息存在分割、延遲和失真現象，數據部門差異化問題嚴重。在“互聯網+”背景下，我國企業統計工作改革的核心是信息資源的共享。1.要創建完善的溝通機制，了解統計工作的各種需求，制定企業信息資源規劃及共享流程，推動信息資源深度整合。2.要構建通暢的溝通路徑，切實推進企業統計縱向與橫向溝通。依托互聯網技術建立一個公開的統計數據處理平臺，企業生產經營過程相關的數據采集、處理、加工、發布等環節在線管理，實時共享；跨地域的統計部門之間、上下級統計部門間通過信息集中，消除數據壁壘；3.要制定信息共享制度。包括數據采集標準、統計指標口徑、數據使用權限和共享范圍等。切實解決不同部門數據“打架”問題，做到“統一入庫，統一管理”。

（三）建立科學合理的指標體系，滿足企業實時管理的需要

企業統計指標體系的建立和完善，微觀上要滿足企業生產經營管理和決策的需要；宏觀上要滿足國家調控及完成各部門、地方政府的統計調查任務。企業設立的統計指標體系，既要能滿足實時、動態評價企業經營效益的需求，又要能正確反映企業生產經營全貌，全面提升企業管理水平，體現企業管理的科學性。“互聯網+”背景下企業統計指標體系的設計要從全面、實時、動態反映企業生產運營、資金資本、技術創新、資源能耗等方面考慮。我們需要對現有企業統計指標體系進行必要的補充和完善，使統計指標的內容、范圍、統計口徑都符合企業需求，協調指標群之間的關系。

企業統計指標體系要考慮包括這些內容：1.反映企業生產經營效益和價值實現的指標群；2.反映企業資金運行和資本保值增值的指標群；3.反映企業產品的市場需求和供給的指標群；4.反映企業生產要素等資源投入產出的指標群；5.反映企業技術創新能力的指標群；6.反映企業能源消耗和環境保護的指標群；7.反映企業市場占有和市場競爭能力的指標群；8.反映外部經濟環境和經濟政策的指標群等。

企業統計指標體系的內容要體現動態性，即要與企業所處生命周期不同階段相適應，使其更具靈活性。

（四）應用現代統計方法，實現統計數據“增值”

互聯網技術、云計算的迅猛發展，全球數據量激增且數據形式多樣化，數據單元瞬息萬變，企業統計具有巨大的潛在價值。企業統計的關鍵在于數據，而數據的價值在于應用。“互聯網+”背景下提升統計工作的效率，一是努力拓寬統計數據的應用空間，依據企業的個性化需求，充分挖掘數據背后的價值，并依托大數據分析技術實現數據的智能化、實時性分析，提高企業預測、決策的精準度。二是突破傳統技術手段，推動大數據模型的開發和應用，為企業統計工作提供技術支持。充分利用大數據企業、科研機構、政府統計部門等社會力量，積極開展大數據模型的研發。在統計方法上，廣泛引入決策分析法，如決策樹法，優選法，先驗、后驗概率決策法等現代統計方法；同時，鼓勵統計部門在實踐中不斷總結完善、提高技術創新。三是要加快培養善于處理大數據的統計人才，提高統計隊伍的專業素養。企業統計人員不僅要有專業知識結構，掌握傳統統計方法與技巧，更重要的是精通信息技術和數據挖掘技術，具備深入挖掘信息和提取信息的能力。企業要通過人才交流、委托培訓等多種方式，加大對統計人員的培養和培訓力度，特別是要加強信息技術方面的培訓，不斷調整統計工作人員的知識結構，使其掌握最新的方法，能夠運用大數據技術服務企業，切實提升統計工作質量。

（五）合理進行統計外包服務，發展壯大民間統計市場

企業統計工作要適應市場經濟的需要，既能向各利益主體提供企業的相關信息，客觀反映企業生產經營全過程；同時，還要面向市場，加強與政府統計、民間統計市場的聯系，獲得有利于企業科學管理與決策的其他信息。“互聯網+”背景下企業自動化、規范化管理程度不斷提高，在ERP系統的支撐下，大部分工業企業形成了從訂單到利潤的一體化管理，充分利用了企業資源。傳統的企業統計在臺賬的基礎上填報統計報表，企業統計負擔重且數據質量無法保證。互聯網技術的發展促使企業統計向網絡化、信息化轉變，企業可借力借智發展。工業企業可與ERP公司開展合作，借助ERP系統直接導出部分統計指標并生成統計報表。同樣，其他企業也可選擇與專業軟件公司合作，如報稅軟件、財務軟件等，將企業統計指標內置，由軟件系統直接輸出數據且生成統計報表，切實減輕企業負擔。由于系統已實時記錄相關原始數據，要想篡改報表將會變得非常困難，企業統計準確性顯著提高，真正釋放了統計生產力。

企業統計還可與民間統計市場合作。“互聯網+”背景下，一方面，企業對復雜、異構數據的挖掘和歸納，若自身能力不足，便可借力大數據公司完成；企業所需的部分宏觀信息和行業信息，可通過信息咨詢公司獲取。另一方面，企業統計部門也要充分利用信息優勢，積極開展統計信息咨詢業務，使統計工作真正走向市場。

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C829.22

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1004-6070（2017）11-0069-04

◇作者信息：蘭州財經大學講師

蘭州財經大學教授

◇責任編輯：哈明暉

◇責任校對：哈明暉