襄陽職工有了自己的創新超市

文_花蕾

襄陽職工有了自己的創新超市

文_花蕾

剛一開年，位于襄陽市高新區的市人才創新創業超市就正式開業了。超市1200平方米的服務大廳和創業體驗區內，人頭攢動，前來咨詢的人絡繹不絕。

筆者在現場遇見了全國勞模、襄陽供電公司維修班長婁先義，他帶著發明專利正在向專業技術人員咨詢。

職工創新創業有了實實在在的服務平臺

據超市負責人張明峰介紹，襄陽人才創新創業超市主要面向全市廣大有意創新創業的職工，為其提供項目論證、技能培訓、融資對接、營銷推廣等服務。它標志著襄陽職工創新創業有了實實在在的服務平臺。

具體而言，就是職工在生產一線中萌發出創新的想法或初步創業的思路后，可到超市請專業技術人員助其進行科學分析和項目可行性論證；一旦確定立項，一方面超市安排專人開展咨詢與服務，另一方面，項目進入實施階段，超市可幫助所屬企業或職工本人帶項目入駐符合產業發展方向的孵化基地，進行進一步科學規劃和完善。

關于資金，超市通過相應的投資渠道幫助解決融資問題。初創的企業推出產品后，超市還可提供營銷策劃方案，幫助建立銷售渠道；待到企業發展壯大，超市將繼續提供管理咨詢、專利申請等服務……真正實現了為職工提供“全過程、全要素、全方位”的保姆式服務。

創新超市成為‘雙創’活動的補充

筆者從超市現場了解到：超市服務的內容還包括商標注冊、人才獵頭、市場數據分析、團隊建設、債權融資等，涵蓋了創新創業路上方方面面的難點、痛點問題。與此同時，超市還根據需要就國家的相關產業政策和當地財政、科技、農業、經信等部門的扶持政策進行解讀，實施“一對一”的指導。

該超市得到了市委人才辦、市人社局、市總工會的大力支持，網羅了100多家“雙創”載體、服務機構、金融機構、創投機構加盟，聘請了50多位創業導師專門為職工提供創新創業服務，以期全面提升廣大職工創新創業的成功概率。

“創新超市的開設，是全市‘雙創’活動的補充，是服務職工創新創業的一種全新的探索。通過新型載體的導入，讓廣大職工在創新創業中增強自信，少走彎路，并發揚敢創敢為的勞動精神，走出企業，把視野放得更開更廣，不斷提升創新的能力與水平。” 襄陽市總工會黨組書記、常務副主席章杰說。

推動了“襄陽制造”轉向“襄陽創造”的發展

自去年以來，襄陽市總工會全面啟動了百萬職工“雙創”行動，極大提高了廣大職工參與創新的熱情、信心和活力，推動了“襄陽制造”轉向“襄陽創造”的發展。

一是強化了全員參與開展合理化建議活動，做到每位職工立足本職崗位，開動腦筋，圍繞提高效率、節能增效以及安全生產等內容至少提出1－2條合理化建議，并與個人的經濟利益掛鉤，從而進一步激發了職工的創新意識與潛能。全市廣大職工提出合理化建議達3.3萬條，被采用1.5萬條，可創經濟效益近1.5億元。

二是強化了企業、車間、班組多形式、多崗位、多工種的技能大賽和勞動競賽活動，做到每位職工立足本行業、本專業，探索新的技法和工藝路線，提高技能水平和熟練程度，與個人的生產任務、經濟收益相結合，在競賽中比武，在生產中練兵，切磋技藝，從而提高廣大職工的整體創新基礎和水平。全年開展各類競賽活動1100 余場次，涉及18個行業、130多個工種，吸引了40余萬名職工參賽。

三是強化了勞模（職工）創新工作室的示范引領作用，讓更多的職工加入到創新的隊伍中來，在勞模的帶領下共同參與、共同研究、共同實施，著力形成高質量的職工創新團隊。目前全市已建立勞模（職工）創新工作室289個，2016年全市職工創新成果有179項獲獎，其中有6項獲全省第四屆職工創新獎，獲得國家專利49個，可創經濟效益1.88億元。

四是強化了職工的“五小創新”活動，充分發揮各級工會組織的作用，力求活動開展得有計劃、有內容、有成效。去年，共有4.5萬職工參與，開展活動2513項，可創經濟效益1.4億元。與此同時，“雙創”活動涌現出一批技能高手和創新標兵，培育出“襄陽工匠” 10名、“創新明星” 67 名、“創業功臣”40名，建“雙創”培訓基地18個，為全市“雙創”活動搭建起更多的平臺，創造了良好的環境。