按“需”服務(wù)，做女職工“貼心人”

口述_宜昌市總工會女工部部長 舒平 整理_張明蕾

按“需”服務(wù)，做女職工“貼心人”

口述_宜昌市總工會女工部部長 舒平 整理_張明蕾

每年“三八”婦女節(jié)前后，都是我們宜昌市總工會召開女職工委員會全委（擴大）會的日子，今年也不例外。不過，此次除了上一年工作總結(jié)和下一年工作安排等議程外，還多了一項內(nèi)容——給9家已經(jīng)建立的“愛心媽咪小屋”授牌，今后它們會有統(tǒng)一的名稱——“愛心母嬰室”。

“愛心母嬰室”是我們宜昌市總工會女工部按“需”服務(wù)，做女職工“貼心人”的典型舉措。2015年初，在湖北省總工會女工部的號召下，我們在宜昌市展開了關(guān)于建立愛心母嬰室的調(diào)研。萬事開頭難，調(diào)研結(jié)果顯示，大家對建立愛心母嬰室的熱情不是很高。于是我們因地制宜，采取了試點推廣的方式。由有意向建立的基層工會自主申報，然后自行按照我們設(shè)立的基本標準建立，再由市總工會進行專項資金補貼。

2015年申報的3個愛心母嬰室使用頻率很高，其中有一間母嬰室的沙發(fā)都被坐壞了一個。2016年，申報數(shù)量就翻了一倍，有6家基層工會都提出了申請。今年申報數(shù)量仍在增加，已經(jīng)有9家提交了申請。

從“要我建”變成“我要建”，這就是我們進行試點推廣工作的最終目的。依據(jù)基層工會女職工組織和女職工的需求提供服務(wù)，充分調(diào)動基層工會女職工組織的自主性和積極性，是我們一直堅持的工作思路。

“互聯(lián)網(wǎng)+”職工婚戀服務(wù)工作也是如此。

去年，宜昌市總工會在網(wǎng)上征集為職工服務(wù)的金點子，有三分之一的職工提出了希望工會組織加強婚戀服務(wù)的要求。去年4月，我們就在市工會維權(quán)網(wǎng)上開辟了“宜昌工會鵲橋網(wǎng)”，4月23日正式上線，并舉行了現(xiàn)場啟動儀式。

自宜昌工會鵲橋網(wǎng)正式啟動后，市總工會和市三峽廣播電視總臺聯(lián)合開展了5場單身青年職工交友活動，1800多人參加。目前在冊單身職工3151人，在線會員585人，“工會紅娘志愿者”814人，網(wǎng)站訪問量已達26萬多人次。同時，基層各單位工會因地制宜，紛紛組織開展形式多樣的活動。據(jù)統(tǒng)計，全市各級女職工組織牽頭共舉辦青年職工交友活動32場次，有6519名單身職工參加，目前已有200多對單身職工意向性牽手。

無論開展任何工作，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。去年上半年，我們分別在五個縣市區(qū)的教育、衛(wèi)生、電力等行業(yè)中開展了女職工健康調(diào)查，重點調(diào)研女職工生殖健康和心理健康的狀況，并撰寫了翔實的調(diào)研報告上報省總。調(diào)查結(jié)果顯示女職工心理壓力很大，需要疏導(dǎo)，于是我們邀請了武漢大學、三峽大學、省委黨校等相關(guān)機構(gòu)的老師來給女職工們講課，講如何平衡家庭和工作，各種實用的知識，幾乎是堂堂課爆滿。

服務(wù)職工，最根本的就是要把好事辦好。服務(wù)女職工，還得更加關(guān)注姐妹們的切身需求。只有按需服務(wù)，才能當好女職工們的貼心人。