新時期基層黨務工作者如何做好干部職工思想政治工作

◎伊璐

新時期基層黨務工作者如何做好干部職工思想政治工作

◎伊璐

隨著我國社會經濟的快速發展，水務集團對基層黨務工作又提出了更高的要求。基于此本文就對基層黨務工作者的干部思想政治工作中存在的問題進行分析，并提出新時期背景下基層黨務工作者做好干部職工思想政治工作的措施，以期為水務集團基層黨務工作提供參考依據。

基層黨務工作者 干部職工 思想政治工作

水務集團干部思想政治工作是水務集團經營管理的重要組成部分，對企業的發展起著至關重要的作用。[1]但是現階段，部分水務集團在工作過程中經常忽視黨務工作者的思想政治工作，從而造成企業員工不穩定、素質低等問題。基于此，本文就對新時期背景下基層黨務工作者做好干部職工思想政治工作進行詳細探究，以期增強企業思想政治工作的凝聚力。

一、基層干部職工思想政治工作中存在的問題分析

（一）基層干部職工的思想多樣化

隨著我國社會經濟的快速發展，我國國際交流速度日益提升，在此種情況下，發達國家的思想潮流逐漸涌入我國，造成我國基層干部在工作中經常會出現精神享受，并且過分追求物質經濟利益。[2]與此同時，隨著我國信息技術的快速發展，網絡信息豐富，改變了基層封閉的環境，使得基層干部接觸了更多的信息，在此種背景下，基層干部思想逐漸變得活躍，思考問題也呈現出多樣化趨勢，并且伴隨自由主義、拜金主義以及享樂主義的影響，基層干部在工作中就會出現思想歪曲等情況，從而動搖黨的執政根基。

（二）基層干部職工追求多樣化

隨著我國社會經濟的快速發展，人們生活水平不斷提高，人們對精神文化也提出了更高的要求，而基層干部職工因不能適應激烈的市場競爭制度，所以其思想政治意識也發生了改變，對思想政治工作產生了錯誤認識。[3]與此同時，基層干部職工受到利益的影響，更加關注對利益的追求，對工資、職級晉升、疾病養老問題也更加關注，在此種情況下，一旦企業不能正確對基層干部職工進行引導，就會造成基層干部職工產生負面的工作情緒，從而降低整個基層干部隊伍的建設質量。

二、加強基層干部職工思想政治工作的對策分析

（一）堅持“以人為本”的科學發展觀

“以人為本”是科學發展觀的核心內容，更是企業展開基層干部職工思想政治工作的基礎。[4]因此，基層黨務工作者要想保證順利展開基層干部職工思想政治工作，就需要堅持“以人為本”的科學發展觀，在進行思想政治工作過程中充分體現人性化管理，具體可以從以下兩個方面展開：一方面，在新時期背景下，基層黨務工作者在進行干部職工思想政治工作過程中需要堅持“以人為本”，對干部職工給予尊重，充分尊重每一位干部職工的意愿，時刻關注干部職工的需求，從而讓干部職工在單位內部找到歸屬感，提升干部職工的工作質量。另一方面，基層黨務工作者需要設置獎勵激勵機制，對干部職工進行獎勵，激發職工的責任感，從而讓干部職工在單位內實現自身價值。

（二）改進基層干部職工思想政治工作方法

一般情況下，改進基層干部職工思想政治工作方法需要從以下幾個方面進行：首先，基層黨務工作者需要針對干部職工不同的工作內容進行不同的思想政治內容教育，并在思想政治教育過程中時刻關注每一位員工的性格特點和接受能力，調整思想政治工作教育方法，從而實現思想政治工作教育目標。其次，基層黨務工作者需要根據國家政策調整思想政治工作方式，對職工干部思想政治工作做到因地制宜。最后，黨務工作者在進行干部職工思想政治教育過程中需要以身作則，帶頭學習政治理論，并樹立正確的人生價值觀，從而提高干部思想政治工作水平。

（三）黨務工作者提高組織協調能力

干部思想政治工作質量的高低主要是由黨務工作者組織協調能力決定。因此，黨務工作者要想保證思想政治工作質量，就需要提高自身組織協調能力，將組織協調工作開展得井然有序，在思想職工工作中充分調動干部職工的積極性，從而提高干部職工的思想政治工作水平。

（四）使用現代媒體載體進行干部職工思想政治工作

使用現代媒體載體進行干部職工思想政治工作具體可以從以下幾個方面進行：首先，黨務工作者需要在實際工作中把握政治方向，轉變以往觀念，運用現代傳媒載體去加強干部職工思想政治工作。其次，通過傳媒的宣傳讓干部加強責任觀念，將自己培養成一位“復合型”人才，提高思想政治工作意識，實現思想政治教育和經濟效益雙贏。

三、結語

總而言之，企業需要重新認識基層黨務工作者做好干部職工思想政治工作的重要性，并針對企業的實際發展要求，本著“為人民服務”的宗旨制定相應黨建思想政治工作的發展策略，從而保證企業可以順利開展基層黨務工作者的干部職工思想政治工作，并在企業管理中充分發揮出思想政治工作的重要作用，從而促進新時期的企業快速發展。

[1]李菁.黨務工作者如何做好職工的思想政治工作[J].東方企業文化，2015（01）.

[2]萬勇.黨務工作者如何做好職工的思想政治工作[J].決策與信息（中旬刊），2016（03）.

伊璐,女，長春水務集團,科員,研究方向：政工師黨務工作）

（責任編輯 劉冬楊）