◎劉繼華
新時(shí)期如何搞好基層群眾文化管理工作的思考
◎劉繼華
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步,我國(guó)人民生活水平顯著提高。在人們的物質(zhì)需求得到越來(lái)越多滿足的同時(shí),人們對(duì)于精神文化也有了更高的需求。但在這種社會(huì)大環(huán)境下,由于我國(guó)的基層文化建設(shè)工作尚不完善,在管理上依然存在一些問(wèn)題,因此無(wú)法充分滿足人民群眾的實(shí)際需求。如何做好基層群眾文化管理工作,成為新時(shí)期的社會(huì)焦點(diǎn)。
基層文化 群眾文化 管理工作
做好基層群眾文化管理工作,需要黨和政府以及群眾文化系統(tǒng)內(nèi)部的相互協(xié)作,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌管理。新時(shí)期,群眾文化工作者如何適應(yīng)新形勢(shì),做好管理工作,引導(dǎo)群眾文化健康、良性發(fā)展,促進(jìn)群眾文化繁榮,是當(dāng)今社會(huì)普遍關(guān)注的問(wèn)題。以下是筆者根據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于新時(shí)期如何搞好基層群眾文化管理工作的幾點(diǎn)思考。
完善基層文化建設(shè),需要政府部門(mén)加強(qiáng)與文化工作者的配合,在政策機(jī)制上予以支持。只有雙劍合璧,才能為人民群眾提供更豐富的文化活動(dòng)。相關(guān)政府部門(mén)應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)文化系統(tǒng)建立并健全基層文化調(diào)研體系,組織文化系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家加強(qiáng)與人民群眾的溝通交流,多聽(tīng)取人民群眾的聲音,接納各方意見(jiàn),并以此為依據(jù)做出有利于基層文化管理的正確決策,更好地服務(wù)人民大眾。除此之外,還應(yīng)建立一個(gè)嚴(yán)格的監(jiān)督管理機(jī)制,監(jiān)督文化工作者的工作執(zhí)行情況,促進(jìn)我國(guó)文化建設(shè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。
任何一種群眾文化活動(dòng)都不能反復(fù)、無(wú)止境地開(kāi)展下去,缺乏創(chuàng)新與新元素的融入,再好的活動(dòng)也會(huì)喪失生命力,漸漸失去對(duì)人民群眾的吸引力。因此,文化工作者應(yīng)打破地方局限,不斷汲取外地乃至國(guó)外先進(jìn)的文化活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),引入各地豐富的文化元素,加強(qiáng)當(dāng)?shù)匚幕顒?dòng)的豐富性和多樣性,使文化活動(dòng)注入新血液,煥發(fā)新魅力。
新時(shí)期,基層群眾文化活動(dòng)相較于從前,更為開(kāi)放,活動(dòng)形式更為多樣,活動(dòng)范圍更為廣泛。尤其是近年來(lái),隨著我國(guó)人口老齡化進(jìn)程的加快,老年文化活動(dòng)不斷涌現(xiàn)。如此日新月異的社會(huì)文化現(xiàn)象,要求文化工作者必須充分發(fā)揮組織和引導(dǎo)作用,保證基層文化活動(dòng)有序開(kāi)展。群眾文化工作者應(yīng)做好文化活動(dòng)的組織工作,引導(dǎo)群眾有組織、有秩序地開(kāi)展積極向上的文化活動(dòng),以社區(qū)、文化站、文化室等為主要陣地,形成文化活動(dòng)系統(tǒng)網(wǎng)]絡(luò),[1]建設(shè)好文化隊(duì)伍。通過(guò)引導(dǎo)和宣傳,保證文化活動(dòng)既有廣度又有深度,以滿足新時(shí)期的需要。
若要搞好我國(guó)基層群眾文化工作,健全基層群眾文化組織是必經(jīng)之路。過(guò)去,基層群眾文化工作的開(kāi)展具有極強(qiáng)的局限性,往往僅由若干個(gè)文化工作人員來(lái)組織,力度很小,活動(dòng)效果也不理想。[2]新時(shí)期,一定要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要,綜合考慮實(shí)際情況,做出合理規(guī)劃,鼓勵(lì)并引導(dǎo)基層群眾文化組織不斷完善。只有基層群眾文化組織日益健全,才能保證相應(yīng)的管理工作有序開(kāi)展,為豐富人民群眾活動(dòng)提供更大的力量支持。
開(kāi)展豐富多彩的基層群眾文化活動(dòng)的基礎(chǔ),是有一個(gè)健全的、便于活動(dòng)開(kāi)展的平臺(tái),這就要求政府充分發(fā)揮宏觀調(diào)控作用,將文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和城市建設(shè)的總體規(guī)劃中,保證文化與經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展。并依據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,制定短期和長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃,加強(qiáng)與文化部門(mén)的協(xié)作,投入資金,改善和完善社區(qū)、街道等綜合文化中心基礎(chǔ)設(shè)施和配套設(shè)施。政府部門(mén)也可以通過(guò)制定合理的優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)社會(huì)上的各大企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等贊助或興辦社會(huì)文化事業(yè),逐步形成以政府投入為主、社會(huì)投入為輔的基層群眾文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)良性機(jī)制。
基層文化隊(duì)伍是保證基層群眾文化活動(dòng)有序開(kāi)展的重要條件。因此,政府以及文化系統(tǒng)相關(guān)部門(mén)應(yīng)積極培養(yǎng)、挖掘基層文化人才。就政府部門(mén)而言,應(yīng)將文化人才建設(shè)工作視為政府工作的重要部分,并將其納入議事日程。設(shè)立基層文化人才培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)資金,大力扶持文化系統(tǒng)進(jìn)行人才培養(yǎng)、引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì),從而吸收更多社會(huì)人才加入基層文化隊(duì)伍。就文化系統(tǒng)內(nèi)部而言,要通過(guò)開(kāi)展定向培訓(xùn),提升現(xiàn)有人才的綜合能力。推薦學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)、積極上進(jìn)的文化工作者到更高一級(jí)的文化單位進(jìn)修深造。通過(guò)建立帶薪學(xué)習(xí)、經(jīng)費(fèi)保障等制度,鼓勵(lì)文化工作者在職自學(xué),提升文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),培養(yǎng)一批有文化、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的基層文化隊(duì)伍。
新時(shí)期,人民群眾對(duì)于精神文化的追求已經(jīng)上升到一個(gè)新高度。基層群眾文化活動(dòng)管理的好壞,更是直接影響著我國(guó)國(guó)民素質(zhì)的提高與道德水平的提升。因此,政府部門(mén)以及文化系統(tǒng)內(nèi)部一定要緊跟時(shí)代步伐,通過(guò)建立健全基層文化調(diào)研體系、引進(jìn)先進(jìn)文化活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)基層群眾文化組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),引導(dǎo)基層群眾文化健康向上、朝氣蓬勃地發(fā)展。通過(guò)豐富群眾文化生活,提高全民道德水平和文化素質(zhì),促進(jìn)我國(guó)在新時(shí)期的文化建設(shè)。
[1]伊海燕.新時(shí)期如何搞好基層群眾文化管理工作[J].才智, 2012(35).
[2]楊曉峰.解析新時(shí)期如何搞好基層群眾文化管理工作[J]. 大眾文藝(學(xué)術(shù)版), 2013(13).
(責(zé)任編輯 宋倩)
劉繼華,女,大專(zhuān),榆樹(shù)市文化館,助理館員,研究方向:群眾文化)