推進綠色建筑工程管理關(guān)鍵問題研究

何俊文

摘 要：改革開放以來，我國經(jīng)濟迅速發(fā)展，但在發(fā)展經(jīng)濟的同時，環(huán)境與能源問題也逐漸凸顯出來。近幾年來，綠色環(huán)保詞匯在社會上出現(xiàn)的越來越頻繁，也越來越受到國民與政府的重視。在建筑工程中，綠色環(huán)保也同樣重要，正逐漸被設(shè)計師與建筑公司所重視。目前，建筑工地幾乎在我國各個省市縣鎮(zhèn)遍地可見，建筑行業(yè)已成為我國能源消耗大戶。所以，我國必須重視起來，重點發(fā)展綠色建筑來保護環(huán)境，節(jié)約能源。綠色建筑的觀念應(yīng)該貫穿于建筑工程的每個環(huán)節(jié)。文章將從綠色建筑工程的發(fā)展狀況出發(fā)，探究制約我國綠色建筑工程的主要因素，以及推進綠色建筑工程管理關(guān)鍵問題的策略。

關(guān)鍵詞：綠色建筑；工程管理；關(guān)鍵問題

綠色建筑又被稱為可持續(xù)發(fā)展建筑，符合我國可持續(xù)發(fā)展的要求。綠色建筑要求建筑過程中不僅要保護環(huán)境，還要合理利用自然資源、節(jié)約能源，并且保護環(huán)境與生態(tài)系統(tǒng)。在做到以上幾點的基礎(chǔ)的上，還要保證達到人們對建筑本身的要求。我國資源十分豐富，但是人口多，所以人均資源短缺。再加上前期快速發(fā)展經(jīng)濟而忽視了環(huán)境問題和能源問題，所以發(fā)展綠色建筑工程也是時勢所趨。我國綠色建筑工程管理剛剛起步，還有許多不足，需要在學(xué)習(xí)國外先進經(jīng)驗的同時，結(jié)合自身實際情況，發(fā)展有中國特色的綠色建筑。

1 綠色建筑工程的發(fā)展狀況

綠色建筑這一觀念最先是國外提出并發(fā)展的，在我國發(fā)展較晚，發(fā)展時間也短。如今既要滿足人們提高生活水平的愿望，又要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，保證環(huán)保和節(jié)約能源，發(fā)展綠色建筑越來越受到人們的喜愛。我國的人均資源匱乏，十分適合走綠色建筑這種節(jié)約能源的路線。在工程中，要貫徹落實綠色建筑這一觀念，同時也對設(shè)計師提出了更高的要求。綠色建筑符合我國科學(xué)發(fā)展觀的要求，走的是可持續(xù)發(fā)展路線，在國內(nèi)有巨大的市場，需要政府不斷進行推廣。

2 我國綠色建筑工程的制約因素

2.1 相關(guān)政策法規(guī)不健全

上文提到過，綠色建筑在我國提出得較晚，發(fā)展的時間短，所以出臺的相關(guān)政策和法規(guī)較少，對綠色建筑工程管理的約束力不夠。并且已出臺的一些政策與法規(guī)缺乏實際操作性和實施性，對于施工過程沒有具體的標準和要求，對于企業(yè)的行為沒有嚴格的獎懲措施，監(jiān)管力度也不夠，從而導(dǎo)致綠色建筑成為了口號和形式。一些建筑工地打著綠色建筑的幌子，背地里其實是高耗能高污染項目。

2.2 缺乏專業(yè)的綠色建筑評估體系至關(guān)重要

對于綠色建筑而言，完整的評估體系對綠色建筑行業(yè)起著至關(guān)重要的作用。但是，由于綠色建筑在我國實行時間短，我國還沒形成專業(yè)的綠色建筑評估體系。并且已有的部分規(guī)章制度局限性大，僅僅適用于部分建筑，不能被廣泛的應(yīng)用。再加上各個規(guī)章制度之間相互獨立，缺乏銜接性，有的甚至相互沖突，所以不能形成完整的綠色建筑評估體系。從而嚴重阻礙我國綠色建筑事業(yè)的發(fā)展。

2.3 專業(yè)的綠色建筑人才少

綠色建筑在國外才剛剛實行了幾十年，我國開始的就更晚了。所以，目前部分從事綠色建筑行業(yè)的管理與施工人員都是傳統(tǒng)的建筑行業(yè)管理與施工人員，缺乏專業(yè)的綠色建筑工程管理知識與施工技術(shù)。他們對于各種綠色建筑材料、施工規(guī)范、標準都不夠了解，從而造成綠色建筑管理與施工的混亂，違反綠色建筑施工行為規(guī)范的事件時有發(fā)生。最終都會嚴重影響綠色建筑的最終成果。

2.4 綠色建筑工程的收益少

企業(yè)承包建筑工程的直接目的就是收益，但是由于綠色建筑對施工材料、施工過程、工程管理、以及后期的維護與保養(yǎng)都有著較高的要求，成本較之傳統(tǒng)的建筑行業(yè)會有所增加。所以，同等價位下，企業(yè)的利潤會有所降低。若提高價位，又會降低市場競爭力。所以，收益問題也是制約我國綠色建筑進一步發(fā)展的因素之一。

3 推進綠色建筑工程管理關(guān)鍵問題的策略

3.1 加強宏觀管理，健全法律法規(guī)

綠色建筑行業(yè)的進一步發(fā)展，離不開政府的支持與管理，以及完善相關(guān)法律法規(guī)。政府結(jié)合我國實際情況，對綠色建筑行業(yè)進行長遠、完整的規(guī)劃布局，有利于綠色建筑行業(yè)健康、快速的蓬勃發(fā)展。法律法規(guī)是綠色建筑健康長遠發(fā)展的基礎(chǔ)。健全相關(guān)法律法規(guī)，內(nèi)容包含綠色建筑的每個環(huán)節(jié)，從而保證綠色建筑工程管理有法可依，有效規(guī)范政府與從業(yè)人員的行為，避免違法行為的發(fā)生。

3.2 加強綠色建筑評估體系的建設(shè)

加強綠色建筑評估體系的建設(shè)需要實現(xiàn)以下四點：一是嚴守準入關(guān)卡，在入口處把好關(guān)，對于在設(shè)計上不符合綠色建筑標準，建筑材料不符合綠色建筑要求，施工過程不符合綠色建筑行為規(guī)范的建筑工程項目要進行制止；二是確保操作的簡單化，我國的綠色建筑事業(yè)剛剛起步，評估體系過于復(fù)雜，不利于人們的理解與運用；三是根據(jù)不同地區(qū)的實際制定標準，我國地廣物博，各個地區(qū)的實際情況不同，單一的評估體系難以適用所有的地區(qū)，需要根據(jù)不同地區(qū)的實際制定不同的標準，才能真正發(fā)揮出評估體系的作用；四是加強監(jiān)管工作，加強監(jiān)管能有效地保證評估工作的公平、公正、公開。

3.3 強化綠色建筑專業(yè)人才隊伍建設(shè)

首先要拓寬人才引進渠道，多渠道引進專業(yè)人才，不拘一格降人才。從而從根本上提高綠色建筑管理隊伍與施工隊伍的人才建設(shè)。其次要強化人才培養(yǎng)機制，完善激勵機制。定期對管理人員與施工人才進行培訓(xùn)，與時俱進，保證管理與技術(shù)高度與國際接軌。同時，使薪資待遇與能力成正比，激發(fā)管理人員與施工人員的工作與學(xué)習(xí)熱情。從而保證綠色建筑行業(yè)的管理與施工水平不斷提高。

4 結(jié)語

綜上所述，雖然我國綠色建筑發(fā)展的時間短，但是具有非常好的市場前景，也符合我國可持續(xù)發(fā)展的目標。所以，我們應(yīng)該立足于制約我國綠色建筑發(fā)展的因素，積極尋找方法解決，并合理健康的發(fā)展綠色建筑行業(yè)，保護環(huán)境并節(jié)約能源，造福社會。

參考文獻

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