廣西壯族自治區2016年博士后工作綜述

趙國安

2016年，廣西壯族自治區博士后工作緊貼經濟社會發展的重點，積極服務創新創業，加大產學研結合力度，開創了博士后工作新局面。

一、博士后站建設情況

截至2016年，廣西壯族自治區擁有博士后流動站、工作站73個（含分站），其中博士后流動站21家、博士后工作站44個；2016年，新設廣西博士后創新實踐基地10家，目前全區共設廣西博士后創新實踐基地22個；制訂出臺《廣西博士后創新實踐基地管理規定》。

二、博士后招收情況

2016年廣西壯族自治區招收博士后人員63人，平均年齡33.7歲，其中招收女性博士后人員18人，平均年齡33.5歲。博士后流動站自主招收44人，博士后工作站聯合招收16人、獨立招收3人，出站博士后人員34人。

三、博士后基金資助和工作經費投入情況

2016年廣西壯族自治區有37名博士后人員獲中國博士后科學基金資助，其中面上資助36人，特別資助1人，總資助金額210萬元，比2015年獲資助金額增長89.1%。獲中國博士后科技服務團立項1項，獲經費支持15萬元；獲全國博士后學術論壇活動立項1項，獲經費支持12萬元；獲國家資助博士后研究人員計劃指標29人，獲經費支持464萬元。

2016年，廣西壯族自治區資助廣西博士后創新實踐基地近190萬元；配套或資助各類博士后學術交流活動12萬元；資助在站博士后人員科研經費580萬元。

四、舉辦系列博士后學術論壇交流活動

（一）完成2016年生態環境健康與水安全博士后學術論壇活動

2016年6月25日至26日，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳聯合全國博士后管委會辦公室、中國博士后科學基金會，在桂林理工大學舉辦了2016年生態環境健康與水安全博士后學術論壇，來自國內57所高校、科研院所和企業的200多名博士后人員、博士后聯合培養導師、博士代表參加了本次論壇。論壇共收到48篇論文，邀請專家評選出優秀論文18篇。中國地質科學研究院巖溶地質研究所袁道先院士、第二炮兵工程設計研究院侯立安院士、國家杰出青年科學基金獲得者中國科學院重慶綠色智能技術研究院三峽生態環境研究所劉鴻研究員、國家杰出青年科學基金獲得者中國環境科學研究院席北斗研究員等6位專家學者做了主旨學術報告。22位來自清華大學、上海理工大學、中國環境科學研究院、長江科學院河流所、中國科學院地理研究所、華南理工大學、廣西大學、云南省環境科學研究院、中國地質科學研究院巖溶地質研究所等單位的博士后在會上分享了自己的最新研究成果。

（二）舉辦第三屆全國再生醫學博士后學術論壇暨中國東盟再生醫學高峰論壇

2016年12月10日至11日，由全國博士后管委會辦公室、中國博士后科學基金會指導，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳主辦，廣西醫科大學承辦的第三屆全國再生醫學博士后學術論壇暨中國東盟再生醫學高峰論壇在南寧舉辦。包括30余名來自國內外的專家學者和博士后代表及全區有關科研團隊負責人、研究骨干共300多人參加了會議。長江學者、中科院廣州生物醫藥與健康研究院院長裴端卿，西澳大學糖尿病研究所教授Grant Morahan，澳大利亞和新西蘭骨科研究學會主席徐家科，國家千人計劃、國家杰出青年基金獲得者、浙江大學基礎醫學院院長歐陽宏偉，越南太原醫藥大學副教授、副校長陳德貴等20多位專家做大會報告、學術交流。

（三）舉辦廣西壯族自治區片區博士后學術交流活動

2016年繼續依托廣西醫科大學臨床醫學博士后流動站、桂林電子科技大學信息與通信工程博士后流動站、柳州高新技術產業開發區博士后工作站，在南寧、桂林、柳州等地組織開展片區小型博士后學術交流活動。活動期間，廣西壯族自治區人民醫院、廣西中醫藥大學一附院、上汽通用五菱股份有限公司、廣西柳工集團有限公司、柳州歐維姆機械股份有限公司、柳州兩面針股份有限公司、桂林三金藥業集團有限責任公司、桂林萊茵生物科技股份有限公司、桂林機床股份有限公司、廣西師范大學、桂林理工大學等近30家博士后流動站工作站、130多名博士后人員和專家及管理人員參加。活動達到了通過一個站、一個學科、一個行業為著眼點，以點帶面、以面帶產業的目的，為加強不同行業間學習交流、科研院所高校與企業之間的交流合作提供了很好的平臺。

五、通過學習培訓，提升能力借鑒經驗

（一）舉辦系列廣西壯族自治區中青年高層次專家后備人選能力提升培訓班

2016年廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳組織在站博士后研究人員前往武漢大學、華中科技大學、浙江大學、南開大學等高校，參加廣西壯族自治區中青年高層次專家后備人選能力提升培訓班，培訓班根據博士后研究人員等學員的具體情況和實際需要，有針對性地開展課堂教學、現場教學和小組討論等教學內容。新思想、新理念的沖擊碰撞對增強博士后研究人員等中青年專家的創新創業意識，提升團隊協作精神及科研管理水平等起到了很好的推動作用。

（二）參加國家博士后有關工作會議，交流經驗

一是10月25日至27日受中國博士后科學基金會的邀請，參加在珠海舉辦的中國博士后科技服務團經驗交流座談會，并在會上做經驗介紹。二是12月11日至12日參加人力資源社會保障部首次中外博士后制度研討會，聆聽來自全國博士后管委會辦公室、中國博士后科學基金會有關部門領導及香港、美國、德國、日本等地區國家博士后工作負責人的發言和經驗介紹，并在研討會期間，與廣東、浙江、湖北、北京、江蘇等地博士后服務管理同志交流學習。

六、協助全國博士后管委會辦公室、中國博士后科學基金會開展系列活動

（一）做好2016年廣西壯族自治區欽州市引進博士后掛職服務工作

2016年1月，代表中國博士后科學基金會赴欽州市看望慰問在該市開展第四批“筑巢引博”掛職服務活動的博士后研究人員，通過深入溝通交流，了解掛職博士后工作生活中遇到的困難，回應他們關心的問題，積極履行博士后管理服務職能部門的責任。協助中國博士后科學基金會完成2015年10名掛職博士后人員中期考核工作，以及選拔引進2016年博士后掛職服務團工作。2016年9月13位博士后人員已到位開展掛職服務。

（二）主辦中國博士后科技服務團廣西行活動

2016年11月29日至12月2日，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳與全國博士后管理委員會辦公室、中國博士后科學基金會聯合主辦了第32批中國博士后西部服務團廣西百色行活動。活動共邀請了來自北京大學、清華大學、武漢大學等19所高校及企事業單位博士后工作站、博士后流動站的19名博士后科研人員參與此次對接服務活動，針對百色市有關單位近24項科技服務項目進行了現場服務，提出40多條意見和建議，17人與10家企事業單位達成初步合作意向。中國博士后科技服務團活動為企事業單位與博士后流動站工作站、項目與博士后人員之間建立聯系、開展合作搭建了有效平臺，對促進邊疆民族革命老區經濟社會發展起到了很好的助推作用。

（三）協助舉辦全國博士后管理人員培訓班

2016年7月12日至15日中國博士后科學基金會在廣西壯族自治區北海市開展全國博士后工作管理人員培訓班。廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳全程協助做好有關培訓班會務工作。為進一步學習外省市博士后工作管理經驗，爭取人力資源社會保障部博士后管理部門對廣西博士后工作的大力支持，廣西壯族自治區在培訓班開展期間，與北京、山東、湖南、河南、寧夏、新疆、陜西、黑龍江等省市區召開博士后工作經驗交流座談會，聽取其他省市博士后服務管理經驗。

（作者單位：廣西壯族自治區留學人員和專家服務中心）