“互聯網+”時代黨群干部應增強“三種能力”

李群

（西安煤礦機械有限公司工副會主席）

據國家數據統計顯示，截至2015年12月，中國網民規模達6.88億，全年共計新增網民3951萬人。互聯網普及率為50.3%，其中，中國手機網民規模達6.20億，互聯網、智能手機越來越成為人們生活的必需品。在這種情況下，企業黨務組織能否凝聚職工，擔當好職工集體意志的代表和維護者，履行好服務、教育、建設、參與、維護等職能，其自身的素質能力起著至關重要的作用。為此，企業黨群干部在“互聯網+”時代應增強三種能力。

一、堅定信仰，把握輿情的能力

“互聯網+”時代的到來，深刻細致地改變著人們的生活方式和思維定勢。通過互聯網，人們可以足不出戶解決生活所需；通過互聯網，人們可以第一時間獲悉世界資訊，了解和跟蹤新聞熱點。網絡，使人類個體和居于全球不同地域的各類社會群體共享信息平臺，縮小了距離，增進了融合；網絡，也催生了一個人人都有話語權，人人手握麥克風的時代。只要愿意，人們可隨時隨地通過微信、微博、QQ、網上論壇等社交平臺，發布信息，發表言論，宣泄情感。信息互聯網作為一種新型媒介，在帶給人們便捷的同時，也不乏存在一些弊端，互聯網信息真假難辨，良莠不齊，在我們日常生活中，通過微信、微博、QQ群等社交平臺，發布虛假信息的現象也屢見不鮮。為此，國家2015年11月1日起正式施行的《刑法修正案（九）》在第291條中專門增加了一款規定：編造虛假的險情、疫情、災情、警情，在信息網絡或者其他媒體上傳播，或者明知是上述虛假信息，故意在信息網絡或者其他媒體上傳播，嚴重擾亂社會秩序的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成嚴重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑。專家提醒網友們，現在微信、微博、論壇上的信息量相當大，如果為了賺取關注度或點擊量，故意別有用心地編造發布虛假信息，以往可能最多是治安處罰，行政拘留幾天，但以后，這種行為就可能構成犯罪了，其中造成嚴重后果的，要坐7年牢。當然，網友們對信息不加甄別、不加思考盲目轉發，同樣可能觸犯這一條規定。為此，面對海量云集、五花八門、真假難辯、良莠不齊的網上信息，黨群干部必須要有敏銳的洞察力和鑒別能力，樹立堅定的理想信仰，堅定黨的領導，堅定中國特色社會主義道路不動搖，堅決防止在多種思潮中迷失方向、迷失自我，人云亦云；要經得起多元思潮的沖擊，不斷增強把握輿情的能力，清醒地辨析和引導職工把握主流思想，弘揚主旋律，傳遞正能量。

二、勤奮努力，提高學習的能力

“互聯網+”時代，知識更新不斷加快，職工的學歷水平、專業層次、文化素養、法律意識、維權意識不斷增強，職工群眾的訴求日趨多元化，這就要求黨群干部不但要有一定的業務知識、工作能力，還要勤奮努力、不斷提高學習的能力。既要學習政治法律知識、企業管理知識，還要學習生產知識，信息技術知識……，在不斷熟稔自己業務的同時，持續拓寬自己的知識涉獵領域。唯有這樣，才能真正成為職工群眾的“貼心人”，才能在做好黨群工作中贏得主動權和職工群眾的信賴支持，也才能真正實現黨群工作的“有為有位”。為此，黨群干部必須要努力提升自己的學習能力，在增加個人知識總量，提高知識質量的同時，不斷加強學習成果的轉化，學以致用，指導實踐，推動工作，在持續學習中不斷提升履職能力和履職效果。

三、推陳除新，提高運用新平臺的能力

當下，互聯網為各社會群體構建了一個開放包容交流的平臺，順應“互聯網+”，黨群工作應主動出擊，順勢而為，借帆出海，提高運用互網絡這一新平臺的能力，主動利用網絡平臺，推出自己的官方微博、微信公眾號等，將職工群眾關注的信息由傳統的平面紙媒傳遞，改變為及時通過互聯網立體式推送，職工不但可以直接提取信息，也可參與互動，反應自己的心聲和意見，實現與職工群眾的零距離溝通交流，拉近各類職工群體與企業的心理距離。黨群干部不僅要會用、能用互聯網平臺，更要善用、活用互網絡平臺，以積極、主動、互動的態度，以公開、透明、快速的方式，接受職工群眾的監督，真正通過互網絡平臺，達到教育職工群眾、引導職工群眾、服務職工群眾的目的，從而提升企業黨群工作的質量和效果。

黨的十八屆五中全會提出，加快推進網絡強國建設。拓展網絡經濟空間，大力實施“互聯網+”行動計劃，發展物聯網技術和應用，發展分享經濟，促進互聯網和經濟社會融合發展。黨群干部只有增強以上三種能力，才能順應時代發展要求，更好的履職，服務企業職工群眾。