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淺談思想政治工作者在企業(yè)管理中的作用

2017-03-23 12:01:47施虹
商情 2016年47期
關(guān)鍵詞:思想企業(yè)發(fā)展

施虹

(河北省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院)

思想政治工作者的工作就是在企業(yè)中負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工思想政治工作,通過引導(dǎo)員工明確自身追求,幫助員工進(jìn)行自我認(rèn)識(shí),調(diào)動(dòng)員工的工作熱情,提高員工的思想素質(zhì)和思想覺悟,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,營造團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)氛圍,從而提升企業(yè)形象,提高企業(yè)的影響力、凝聚力和向心力,形成全體員工一起為企業(yè)的長久、持續(xù)發(fā)展而努力的健康局面。

在一個(gè)企業(yè)中,思想政治工作是凝聚員工力量的重要法寶,也是提高員工思想政治素質(zhì)的重要手段。但是很多企業(yè)的管理者卻并沒有意識(shí)到這一點(diǎn),認(rèn)為思想政治工作只是講空話、套話,對(duì)于企業(yè)起不到任何實(shí)質(zhì)性的幫助。究其原因,有些企業(yè)的管理者由政府直接任命,有些企業(yè)的管理者和負(fù)責(zé)人身兼數(shù)職,在管理方式上采用家長式、集權(quán)方式,在管理模式上采用金字塔模式,帶有濃厚的政治色彩,不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況,影響了企業(yè)管理水平和管理效率的提高。有些企業(yè)忽視管理者素質(zhì)的提高,往往利用人際關(guān)系代替人員的素質(zhì),一些重要崗位人員的選拔不是依靠能力,而是憑借關(guān)系。這就使得一部分管理人員的素質(zhì)不高,組織能力和決策能力較差,直接影響了整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。所以思想政治工作不到位,是阻礙企業(yè)健康運(yùn)行和發(fā)展的重要因素之一。這就需要企業(yè)思想政治工作者充分發(fā)揮作用,明確我黨思想政治工作含義, 時(shí)刻站在員工的角度上進(jìn)行思考 ,并幫助員工提升政治覺悟、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng), 以調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性,凝聚員工的力量,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)要持續(xù)長久的發(fā)展,企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的生存至關(guān)重要,企業(yè)文化是企業(yè)的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和,是一個(gè)企業(yè)綜合價(jià)值的表現(xiàn),更是一個(gè)企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)的管理活動(dòng)中,思想政治工作者毫無疑問是創(chuàng)建企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和引領(lǐng)者,肩負(fù)著建設(shè)企業(yè)文化的重任。因此,在現(xiàn)代企業(yè)管理中政工師要認(rèn)真研究企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況, 使企業(yè)擁有獨(dú)特的經(jīng)營理念,將企業(yè)特有的經(jīng)營理念和處世哲學(xué)融入其中, 讓企業(yè)在收獲最大化經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)還能夠在社會(huì)上獲得良好的口碑,樹立企業(yè)的品牌形象,有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步。與此同時(shí),企業(yè)思想政治工作者還應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部做好宣傳教育工作,使每一位員工都能夠樹立起正確的價(jià)值觀及世界觀,讓全體員工在企業(yè)核心價(jià)值觀的帶動(dòng)下為企業(yè)服務(wù),共同為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益,讓他們從企業(yè)中獲取自己利益的同時(shí),讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的地位。另外,思想政治工作者還應(yīng)該根據(jù)企業(yè)所屬的行業(yè)特征、性質(zhì)、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展要求來凝聚員工,讓他們共同追求企業(yè)精神,形成企業(yè)的靈魂 。

由此可見,在現(xiàn)代企業(yè)管理工作中,思想政治工作者的作用是至關(guān)重要、不容忽視的。思想政治工作者應(yīng)該注重從群眾利益出發(fā),探求全新的工作思路,認(rèn)真做好思想工作,力爭(zhēng)將每位員工培養(yǎng)成專業(yè)技術(shù)水平高、業(yè)務(wù)能力突出、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)的現(xiàn)代化企業(yè)員工, 使得企業(yè)始終保持旺盛的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。

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