會計準則國際趨同的本質及我國的應對策略

張心怡

（蘇州大學東吳商學院）

【摘要】隨著經濟全球化趨勢不斷加快，世界范圍內，全球各個國家之間經濟、文化以及信息技術的交流日益密切。經濟全球化已經越來越成為全球范圍內所不可阻擋的經濟潮流。會計準則國際趨同就是在這種大的社會環境背景下，各企業以及用人單位之間為更好的適應新時期時代變化發展的步伐而出現的一種必然趨勢。

【關鍵詞】經濟全球化 會計準則趨同 必然趨勢

前言：會計準則國際趨同是在經濟全球化的世界社會背景前提下，各國大中小型企業為更好的適應社會時代發展的潮流而出現的必然選擇。無論是西方資本主義發達國家還是處于社會主義社會制度下的我國，有關會計準則國際趨同無疑是當今社會企業中會計這一行業得到有效的保障有效途徑之一。在會計準則國際趨同的社會環境下我國具體應該采取什么樣的應對措施，本文特論述內容如下。

一、會計準則國際趨同的本質內容

在世界經濟全球化趨勢不斷加劇，世界各國之間經濟、文化、信息交流不斷密切，國際市場流通一體化進程不斷推進的大社會背景條件之下，會計準則國際趨同的趨勢逐漸推行并不斷擴大影響范圍。所謂會計準則國際趨同的本質就是指，各個國家在對自己國家內部實施的有關會計行業規范管理的法律條規進行制定、審核和頒布實施時，要時刻以國際財務報告準則中規定的相關內容為最終參考依據，最后達到全球范圍內各個國家之間有關會計行業管理準則相關內容上趨于同步。

我國在二十一世紀初期，在全國范圍內統一頒布實施了有關最新的會計行業從業管理規范準則等相關方面的內容。在嚴格遵循以國家國際財務報告準則的相關規定內容為最終參照依據下制定出來的我國的會計準則自2008年全國最終統一實施以來，已經取得了顯著的成效。

二、面對會計準則的國際趨同，我國應該采取的應對策略

（一）采用趨同模式，制定符合我國國情的會計準則內容

在現今社會的發展階段中，會計準則國際趨同的趨勢日益明顯，各國關于會計準則的制定上普遍習慣采取直接采取和間接趨同模式兩種方式，在嚴格遵循國際財務報告中有關會計準則相關內容的基礎上制定屬于自己國家的會計準則相關法律法規。在我國，相比直接采取的會計準則制定方法，間接趨同模式的制定方法更有利于我國企業的進步和發展。才用趨同的制定方式來遵照國際財務報告制定我國的會計準則的相關內容，可以在有效避免英語與中文之間因語言習慣的差異、語言環境的不同而造成的法律法規在細節條文內容上的偏差，還可以在有效保留我國對于會計準則制定權的基礎上，更好的結合我國的具體國情來制定會計行業的相關從業行為法規，對我國會計行業從業秩序的維護和發展都能起到巨大的促進和保障作用。

（二）注意協調會計準則和相關法律法規之間的關系

在相關企業以及用人單位之中，對有關會計準則相關內容之中與我國現有法律法規之間是否存在內容規定產生嚴重分歧，會計準則的制定是否有悖法律法規中相關內容的具體規定，也是我國在會計準則國際趨同過程中，在制訂國家會計準則相關條約內容時所必須要注意的幾大主要內容之一。會計準則的設立，除了嚴格依照國際財務報告中的相關規定內容之外，還要嚴格遵守我國的會計準則與我國相關法律法規之間存在的關系。會計準則不是一個單獨存在的個體。會計準則與我國各種法律法規息息相關，某些法律法規的內容的變更甚至會直接影響到我國對于會計準則的制定和規劃工作，只有進一步完善法律法規，國家各個相關部門之間相互照顧，才能在最終實現國際會計準則趨同的社會背景下有效的應對。

（三）組織動員社會各界人士參與到國際準則的制定研究工作之中

有關我國會計準則的制定不是一個人又或者單獨一個團體的工作，我國跨級準則的制定的宗旨是要在全國范圍內普遍推廣實行的一種創新式的會計準則。會計準則的制定適用于全國范圍內的會計行業，其制定的過程也需要來自社會各界人士以及相關專業專家學者積極參與。國家在必要時可以積極鼓勵相關專家學者積極研究有關國際會計準則相關規定的具體內容，積極投身到我國會計準則的制定與實施的過程之中。

（四）有效完善公司管理結構，規范會計工作

在一個企業內部，想要進一步貫徹落實會計準則中的相關規定內容，就要求相關企業單位的管理人員能夠進一步完善單位的企業管理制度，及時完善和優化企業內部的經營管理工作。必要時還可以適當完善和加強企業單位的會計信息管理制度，建立切實可行的管理獎勵機制，最大可能的完善和規范一個企業或者用人單位內的會計基礎性管理工作。

加強對人才的培養，重視人才的相關儲備工作，保證人員的充足流動也是在我國各大中小型企業面對會計準則國際趨同化趨勢中中國應對策略中不可缺少的一部分。

結論：總而言之，會計準則的國際趨同是全球經濟全球、文化以及科技信息技術不斷發展進步的產物，是全球經濟一體化市場環境下的必然趨勢。面對這樣的社會背景前提，我國如果想要在激烈的現代化市場競爭中得到長足穩定的發展，就必須順應時代發展的潮流，在積極遵照國際財務報告中的相關內容的的基礎上，制定適合我國基本國情的會計準則，才能對于我國經濟的發展和企業人才管理的完善上起到巨大的促進作用。

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