切實發揮勞模創新工作室的示范引領效應

高景春

勞模創新工作室不僅能讓勞模有了更多機會推廣個人先進理念、技能和經驗，而且還可把個人經驗轉化為團隊經驗，把個人發明創造、技術革新等轉化為推動企業創新發展的強大動力。勞模創新工作室要凝聚智慧，靠規范運作示范引領；銳意進取，靠不斷創新示范引領；時代領跑，靠勞模精神示范引領。

近年來，勞模創新工作室在充分發揮勞模示范帶頭作用，激發廣大勞模和職工的勞動熱情和創新創造活力，促進職工技能提升，推動企業技術進步和產業升級等方面發揮了不可替代的作用。勞模創新工作室不僅能讓勞模有了更多機會推廣個人先進理念、技能和經驗，而且還可把個人經驗轉化為團隊經驗，把個人發明創造、技術革新等轉化為推動企業創新發展的強大動力。

凝聚智慧，靠規范運作示范引領

勞模創新工作室是在全國或本地區、本行業、本企業具有示范引領作用，創新能力卓越、創新成果顯著、社會經濟效益突出的一個團隊。勞模創新工作室的主要任務是弘揚勞模精神，發揮勞模作用，圍繞企業生產技術難題，開展技術攻關和技術創新，推動企業增強核心競爭力。創新工作室以勞模的名字來命名，發揮勞模“傳幫帶”作用，開展技術培訓、技術交流、高師帶徒等活動，推動和帶領廣大職工成為知識型、技能型、創新型職工。同時，因其有固定場所、配套設施、專項課題、活動經費、創新目標等顯得更加規范，運作起來也十分順暢。從目前已有的全國示范性勞模創新工作室的實踐來看，它們有幾個共同特點：

一是以在技術和業務方面有獨特專長，有一定理論水平、工作經驗、創新能力的勞模為帶頭人，并由相關專業人員組成；二是以相對固定的團隊協作模式開展工作，具有固定的活動場所、基本的設備設施、明確的技術攻關課題和創新目標、必要的工作經費、完善的工作室制度，能夠定期開展創新活動，運作規范；三是具有較強的創新和攻關能力，能積極開展創新創造活動，承擔本地區、本行業、本單位的創新課題或技術攻關項目，產生顯著的社會經濟效益；能充分發揮勞模創新工作室的創新創造示范效應，帶動本地區、本行業、本單位的群眾性技術創新活動。

銳意進取，靠不斷創新示范引領

勞模創新工作室的主要目的就是創新，尤其是原創性和基礎性創新。企業通過勞模的示范帶動作用，將更多的人才培養方式、專業技術、管理方法轉化為生產力，提升企業競爭力和可持續發展。

勞模創新工作室的創新，是人才培養方式的創新。企業要想在市場競爭中不斷發展壯大，加強職工人才培養是基礎。勞模創新工作室無論是在人才培養的措施上，還是培養內容和方法上，都要從企業發展目標、工作要求和崗位需要出發，有針對性地進行人才培養方式的探索和創新，這樣才能為建設一支高素質職工隊伍收到事半功倍的效果。

勞模創新工作室的創新，是技術的創新。創新是人類文明進步與發展的永恒主題，技術創新是企業核心競爭力的源泉，是企業可持續發展的不竭動力。勞模創新工作室在技術創新、產品創新、工藝創新等方面有核心團隊的優勢。依靠技術創新，增強企業應變能力是企業具有市場競爭力的保證。因此，勞模創新工作室的技術創新能力越強，其企業產品的技術含量、質量、性能、工藝以及服務水平就會越高，企業的競爭力就會越強。

勞模創新工作室的創新，是企業管理的創新。管理創新是一個集企業管理思想、管理組織、管理方法、管理手段和管理模式于一體的綜合創新體系。企業管理創新需要通過技術創新、市場創新和組織創新的集成才能實現。有不少勞模創新工作室的帶頭人就是本企業的管理者，這讓他們有了充分發揮作用的用武之地。勞模創新工作室管理創新必須為提高企業效率和效益開辟道路，創造出相應的方法和手段。

時代領跑，靠勞模精神示范引領

勞動模范是中國工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表，是民族精英、國家棟梁、社會中堅、人民楷模。新形勢下，大力弘揚勞模精神，充分發揮勞模示范引領作用，既是保持和發揚工人階級先進性所必需，也是實現企業發展與進步的迫切需要。對于企業職工來說，勞動模范就是他們心目中的一面旗幟、一個航向標，他們的行為將直接或間接地影響著其他職工的行為。

勞模創新工作室對職工有著示范作用。勞動模范身上所表現出來的艱苦創業和主人翁精神，那種無私奉獻、忘我勞動的情懷，那種愛崗敬業、具有良好職業操守的品德，那種實事求是、開拓進取的意識，對企業職工都有著極其鮮明的示范作用。

勞模創新工作室對職工有著引領作用。勞動模范的引領作用，主要是通過勞動模范的引導，讓職工能立足本職，爭創先進，展現出工人階級的崇高品格和時代風貌。勞動模范的行為展示著時代的特征，是職工的學習榜樣。勞動模范的引領作用還表現在勞動模范所擔任的使命上，指導職工勇于創新，不斷進取。

勞模創新工作室對職工有著激勵作用。勞動模范的優秀品德和先進思想，是激勵全體職工的巨大力量，它鼓勵著全體職工不斷努力，勇于拼搏，敢于創新。