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大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀、面臨的問題及對策

2017-03-22 12:00:21張歌林琳
商情 2017年2期
關(guān)鍵詞:大學(xué)生

張歌+林琳

(沈陽工程學(xué)院文法學(xué)院商務(wù)英語系)

近年來,我國在教育方面大力倡導(dǎo)大學(xué)生積極創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。但大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中會遇到許多問題。針對這一趨勢,本文分析現(xiàn)狀、尋找原因、著重解決其應(yīng)對對策。

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)問題對策

培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是建設(shè)創(chuàng)新型國家和落實“科教興國”戰(zhàn)略的需要。一個擁有創(chuàng)新能力和大量高素質(zhì)人才資源的國家,將具備發(fā)展知識經(jīng)濟(jì)的巨大潛力。大力培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,可以為社會輸送一大批具有創(chuàng)新思維的新青年,能有效地維持和推動國家創(chuàng)新體系的建立,符合我國科教興國和建設(shè)創(chuàng)新性國家的發(fā)展戰(zhàn)略。

一、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐意義

1.創(chuàng)業(yè)是就業(yè)的另一種模式,所不同的是創(chuàng)業(yè)者不是被動地等待他人給自己“飯碗”(就業(yè)機會),而是主動地為自己或他人創(chuàng)造“飯碗”。目前,我們國家提倡和鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),并為此出臺了一系列的優(yōu)惠政策。之所以提倡大學(xué)生創(chuàng)業(yè),除了創(chuàng)業(yè)不失為緩解目前就業(yè)壓力的一條解決途徑外,更重要的是引導(dǎo)大學(xué)生要具有一種敢于開拓的創(chuàng)業(yè)精神。

2. 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能實現(xiàn)就業(yè)渠道多元化,減輕就業(yè)壓力。面對我國勞動力總量供大于求和就業(yè)壓力巨大的現(xiàn)實,要實現(xiàn)充分、合理就業(yè),降低失業(yè)率,除了繼續(xù)保持較快的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度,提供更多的職業(yè)崗位,并大力發(fā)展職業(yè)教育與培訓(xùn),向已有的職業(yè)崗位輸送具有職業(yè)資格的勞動者外,還應(yīng)大力提倡自主創(chuàng)業(yè)為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。

3. 大學(xué)生掌握了先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),并具備較豐富的專業(yè)知識和較高的綜合素質(zhì),實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的可能性最大。因此,自主創(chuàng)業(yè)應(yīng)作為未來的就業(yè)途徑之一,它將開辟新的就業(yè)渠道,在解決自身就業(yè)的同時也為社會創(chuàng)造了新的就業(yè)機會,有利于緩解國家的就業(yè)壓力。

二、現(xiàn)代中國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀

1.自主創(chuàng)業(yè)是確保大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定的因素之一。麥可思數(shù)據(jù)表明,中國大學(xué)畢業(yè)生的“失業(yè)狀態(tài)”群體在持續(xù)減少,例如2014屆大學(xué)生畢業(yè)半年后“無工作,繼續(xù)尋找工作”的比例(3.7%)與2013屆、2012屆(分別為4.7%、5.3%)相比持續(xù)下降。2014屆大學(xué)生畢業(yè)半年后“受雇全職工作”的比例(79.2%)與2013屆、2012屆(分別為80.6%、81.3%)相比雖有所下降,但自主創(chuàng)業(yè)群體增加創(chuàng)造了新的就業(yè)機會,2014屆大學(xué)生畢業(yè)半年后“自主創(chuàng)業(yè)”的比例(2.9%)與2013屆、2012屆(分別為2.3%、2.0%)相比有所提升且增幅在增大。支持和鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè),對于穩(wěn)定大學(xué)生就業(yè)可以發(fā)揮積極作用。

2.生存型創(chuàng)業(yè)并非大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的主要類型。麥可思數(shù)據(jù)表明,并非是那些找不到工作的大學(xué)畢業(yè)生才去創(chuàng)業(yè),因為“創(chuàng)業(yè)理想”而創(chuàng)業(yè)才是大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的最主要理由。2014屆畢業(yè)生的自主創(chuàng)業(yè)群體中,只有7%的創(chuàng)業(yè)的本科畢業(yè)生、6%的創(chuàng)業(yè)的高職畢業(yè)生是“因為找不到合適的工作才創(chuàng)業(yè)”,有48%的創(chuàng)業(yè)的本科畢業(yè)生、45%的創(chuàng)業(yè)的高職畢業(yè)生是因為“理想就是成為創(chuàng)業(yè)者”而創(chuàng)業(yè)。

3.進(jìn)入小微企業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生群體持續(xù)上升。麥可思數(shù)據(jù)表明,小微企業(yè)對大學(xué)畢業(yè)生的雇傭比例在持續(xù)上升,對于穩(wěn)定大學(xué)生就業(yè)發(fā)揮了重要作用。

三、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)存在的問題

1. 創(chuàng)業(yè)資金投入不足。缺乏創(chuàng)業(yè)資金是大學(xué)生面臨的最大困難.經(jīng)營項目和規(guī)模受到較大限制.主要原因是學(xué)校相關(guān)政策制度不明確、資金投入跟不上,其次是受各種因素制約,與地方政府、企業(yè)聯(lián)系較少,缺少相應(yīng)的贊助與扶持。

2.創(chuàng)業(yè)項目科技含金量不高。目前,我校內(nèi)項目的經(jīng)營內(nèi)容基本是低端商品大同小異.經(jīng)營定位不明確,沒有創(chuàng)新科技含量,也不高很少涉及到高端網(wǎng)絡(luò)設(shè)計。強勢領(lǐng)域沒有交集無法突出學(xué)校特色。由此導(dǎo)致經(jīng)營上缺少亮點吸引力不足很容易陷入困境。

3.創(chuàng)業(yè)者自身能力不足。創(chuàng)業(yè)是高質(zhì)量的就業(yè),相對于就業(yè)而言創(chuàng)業(yè)更具難度。當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者不能很好完成科技信息的收集與整理,工作很少依托自身的專業(yè)優(yōu)勢作出理性的選擇。自身能力相對不足,主要表現(xiàn)為:知識結(jié)構(gòu)比較單一,知識面比較狹窄。社會經(jīng)驗尤其是創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和市場經(jīng)驗缺乏考慮創(chuàng)業(yè)問題簡單化,理想化,導(dǎo)致在項目選擇規(guī)劃設(shè)計市場運作等方面出現(xiàn)困難。心理承受能力較弱,經(jīng)受不起坎坷和挫折,尤其缺乏,對可能遭遇風(fēng)險和失敗的必要準(zhǔn)備往往導(dǎo)致半途而廢。

四、對策及建議

1.重點完善資金投入等各項制度建設(shè)。任何新興事物的發(fā)展都離不開制度的不斷完善。目前,支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)各項制度建設(shè)迫在眉睫。其中,包括創(chuàng)業(yè)項目的選拔機制項目入場,和退場流程規(guī)定項目過程管理項目考核與評估組織機構(gòu)設(shè)置數(shù)據(jù)報告制度等。特別是經(jīng)營數(shù)據(jù)報告制度,是創(chuàng)業(yè)中心評估項目時擁有及時有效依據(jù)的保障。制度完善了,整個經(jīng)營才能步入正規(guī)。因此,政府應(yīng)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供融資支持,引導(dǎo)企業(yè)參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目,建立大學(xué)生與企業(yè)互利共贏的創(chuàng)業(yè)模式。

2.加強項目創(chuàng)立過程管理。合理調(diào)整項目結(jié)構(gòu)。學(xué)生對于項目的選擇,具有一定的局限性,這就要求學(xué)校在項目確定上要綜合考慮整個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境的結(jié)構(gòu),及其科技含量。一方面,每個項目要定位明確;另一方面,項目之間要優(yōu)勢互補能夠資源共享。另外,也應(yīng)適當(dāng)考慮促進(jìn)就業(yè)的項目。除了與科技型信息服務(wù)型等高端產(chǎn)業(yè)及行業(yè)相關(guān)的項目外,也要適當(dāng)鼓勵大學(xué)生經(jīng)營貿(mào)易,促進(jìn)型社區(qū)服務(wù)型等項目。這些項目雖然科技含量不高,但成功率較大。

3.實踐教學(xué)環(huán)節(jié)加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。首先,在教育教學(xué)過程中建議教師適當(dāng)給予學(xué)生們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動力,提供創(chuàng)業(yè)的優(yōu)點及福利,激發(fā)同學(xué)們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。其次,大學(xué)生也可以從專業(yè)知識入手。如我校設(shè)立商務(wù)英語專業(yè),由此可見,商務(wù)英語專業(yè)的大學(xué)生可以選擇英語培訓(xùn)學(xué)校一類創(chuàng)業(yè)形式,在授課范圍等各個方面周全策劃,并及時與學(xué)校和老師溝通。此外,要尊重學(xué)生的個性發(fā)展,倡導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和理性思考,啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造思維。提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)價值認(rèn)同和社會實踐能力。

時代呼喚創(chuàng)新,時代呼吁創(chuàng)業(yè),在當(dāng)代大學(xué)生中開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,我們勢必會培養(yǎng)出大批的具有創(chuàng)新能力的人才,從而能給社會帶來更多的就業(yè)崗位,使社會得到更好發(fā)展。當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)加強自身歷練,提高自身的各項能力,更有力地接受社會賦予的使命,從而成為社會的領(lǐng)跑者,走在時代前沿。

參考文獻(xiàn):

[1]呂延勤,楊培強.制約高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的因素與對策[J].中國高教研究,2009.

[2]朱先奇.構(gòu)建中國特色大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育模式[N].光明日報,2008.

[3]余瑞玲.關(guān)于我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的思考[J].教育與職業(yè),2008.

[4]麥可思.麥可思報告.2014.

資助項目:遼寧省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目(項目編號:201511632061)。

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