剔除體制成本應(yīng)作為改革戰(zhàn)略重點(diǎn)

宋則

剔除隱形體制性成本是一項(xiàng)難度大、影響廣、極具挑戰(zhàn)的艱巨任務(wù)，不能僅僅當(dāng)作為企業(yè)解困的權(quán)宜之計(jì)，而應(yīng)在全面深化改革總進(jìn)程中始終作為戰(zhàn)略重點(diǎn)。

2016年8月8日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本工作方案的通知》，是黨中央、國務(wù)院為有效緩解實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)困難、助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級做出的重要決策部署，也是對十八屆三中全會以來密集出臺深化改革、降本增效系列舉措的再梳理和再提升。工作方案制定的路線圖、時間表和責(zé)任分工定將有助于鞏固前期成果，并取得更大的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

消除體制成本提高經(jīng)濟(jì)效益

從體制和政策視角看，實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本可以劃分為競爭性成本與體制性成本。前者屬于企業(yè)正常經(jīng)營活動中注定要發(fā)生、需要補(bǔ)償?shù)暮侠沓杀?；后者則是由于管理體制陳舊、政府行為失當(dāng)、政策設(shè)計(jì)缺陷引發(fā)的不合理成本。競爭性成本是在技術(shù)管理創(chuàng)新的競爭中不斷降低的問題，體制性成本則是必須深挖細(xì)找、堅(jiān)決剔除的問題。工作方案從全面深化改革的高度立意，所列舉降成本的六大重點(diǎn)40多項(xiàng)措施，即稅費(fèi)負(fù)擔(dān)、融資成本、制度性交易成本、人工成本、能源成本、物流成本等等，大都集中指向體制性成本。這類成本背后都有著源遠(yuǎn)流長、盤根錯節(jié)的深層原因，并導(dǎo)致國民經(jīng)濟(jì)總成本增加，總效率和總福利損失。

我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行成本高、效能低、浪費(fèi)大，固然有企業(yè)自身的原因，但主要來自弊端叢生、利益固化的經(jīng)濟(jì)體制和政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部。習(xí)近平總書記在十八屆三中全會上代表中央所做的《關(guān)于中央全面深化改革決定的說明》指出：“沖破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，解放思想是首要的。在深化改革問題上，一些思想觀念障礙往往不是來自體制外而是來自體制內(nèi)。思想不解放，我們就很難看清各種利益固化的癥結(jié)所在，很難找準(zhǔn)突破的方向和著力點(diǎn)，很難拿出創(chuàng)造性的改革舉措?！边@一基本判斷在降成本的體制性阻力問題上表現(xiàn)尤為突出。體制性成本不可等同于、混淆于一般所說的競爭性的企業(yè)經(jīng)營成本。因?yàn)椤绑w制性成本”破壞公平競爭和企業(yè)預(yù)期，帶有純粹人為性質(zhì)和既得利益背景，在極不合理的制度安排和政策設(shè)計(jì)中，往往憑借手中權(quán)力，巧立名目，為企業(yè)硬性植入大量原本可以避免、剔除的行政性額外負(fù)擔(dān)，充斥著“體制機(jī)制弊端”和“利益固化的藩籬”，因而是“最冤枉的成本”。在現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)核算框架下，體制性成本帶有極大的隱蔽性和主觀隨意性。因?yàn)檠苌鰜淼某汕先f、名目繁多、貌似合理的審批、規(guī)定、條款，大都諱莫如深、層層包裹、極不透明，也極易做手腳，不僅在技術(shù)上難以識別認(rèn)定，還常被主觀故意加以掩蓋。

在我國，說不清道不明、難以識別的隱形成本一直長期大量存在，人們早已習(xí)以為常，見怪不怪。對此，只有從改革視角，對比改革之前和改革之后的成本效能變化，那些很詭異、難識別的成本真相，才會大白于天下。大量典型案例和事實(shí)證明了隱形體制性成本的嚴(yán)重存在，而剔除這些成本，立即帶來了巨額的改革紅利和經(jīng)濟(jì)效率。據(jù)中國政府網(wǎng)的不完全統(tǒng)計(jì)，自2013年3月組成本屆政府以來，國務(wù)院相繼取消和下放了800多項(xiàng)行政審批事項(xiàng)，并公布取消了211項(xiàng)職業(yè)資格，減輕企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)670多億元；中央層面累計(jì)取消、停征、減免了420項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金，每年減輕企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)約920億元；將失業(yè)保險費(fèi)率由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%統(tǒng)一降至2%，每年就減輕企業(yè)和員工負(fù)擔(dān)400多億元，對社保“五險”中企業(yè)應(yīng)繳納的工傷保險平均費(fèi)率、生育保險費(fèi)率做出下調(diào)，每年能給企業(yè)減負(fù)約270億元；新的一輪“定向減稅”，為小微企業(yè)減輕稅負(fù)40多億元，通過減稅降費(fèi)對小微企業(yè)的支持達(dá)到1000多億元；從2012年啟動試點(diǎn)，4年來，營改增已累計(jì)減稅6400多億元，惠及592萬戶試點(diǎn)納稅人。改革全面推開后，2016年減稅將超過5000億元，總體上，營改增涉及1100多萬戶試點(diǎn)企業(yè)，涉及稅收總規(guī)模超過19000億元。

上述情況顯示，中共十八大特別是十八屆三中全會以后，在大刀闊斧改革行政體制、大力度“清障、降本、增效”的過程中，各級政府機(jī)構(gòu)中陳舊不合理的審批制度和行政收費(fèi)亂象，才終于得到遏制，并像“擠牙膏”似的被一批接一批曝光消除。這些真金白銀不僅數(shù)額巨大，觸目驚心，而且與一些政府機(jī)構(gòu)的不作為、官商勾結(jié)等不無關(guān)系。企業(yè)和公眾從政府改革舉措的“紅利可得感”中才有所感悟。人們終于發(fā)現(xiàn)：原來人為設(shè)置的那么多看上去天經(jīng)地義、花樣迭出的繁瑣審批、條條款款和巨額收費(fèi)竟然是可以在一夜之間取消的；原來長期承受非常冤枉的沉重負(fù)擔(dān)，竟然是可以不用繳納、不應(yīng)繳納的；原來眾多管理機(jī)關(guān)經(jīng)年累月、主觀隨意自我授權(quán)的繁瑣規(guī)定和做法，都是在有意無意地尋租，給企業(yè)設(shè)置時效成本障礙，完全顛倒了“誰該為誰服務(wù)”的關(guān)系。

深化改革必須轉(zhuǎn)變政府職能

降成本中央決心大，成就也大，但還任重道遠(yuǎn)。國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布最新工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示：雖然多措并舉，2016年7月每百元主營業(yè)務(wù)收入成本仍然高達(dá)86.08元，同比僅降低了0.42元，還有巨大的壓縮空間。實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)從建設(shè)到投產(chǎn)面臨的收費(fèi)項(xiàng)目繁多，如電力配套費(fèi)、消防費(fèi)、房屋建設(shè)稅等等，讓企業(yè)尚未進(jìn)入生產(chǎn)程序就已不堪重負(fù)，更令有心于實(shí)體經(jīng)濟(jì)的投資者望而卻步。外貿(mào)企業(yè)面臨的進(jìn)口環(huán)節(jié)收費(fèi)多，且收費(fèi)不規(guī)范，收費(fèi)項(xiàng)目設(shè)置和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)混亂，尤其是港口碼頭收費(fèi)項(xiàng)目多，拖車費(fèi)、報關(guān)費(fèi)、訂艙費(fèi)等多達(dá)十幾種，都是涉及到部門利益、地方利益的“肥肉”。因此，從源頭上鏟除體制性成本會觸及“體制機(jī)制弊端”和“利益固化的藩籬”，任重道遠(yuǎn)，不可能一帆風(fēng)順、沒有阻力。傳統(tǒng)體制賦予了各級政府機(jī)構(gòu)和官員支配稀缺資源的極大權(quán)力，憑借手中掌握的行政權(quán)力，凌駕于企業(yè)、市場之上，不再是公仆為企業(yè)、為公眾、為社會服務(wù)，而是千方百計(jì)創(chuàng)造條件、設(shè)置門檻，要大家眾星捧月，感恩戴德，有求于己。久而久之，權(quán)力被異化為牟取私利、尋求回報的稀缺資源，使得相當(dāng)一批官員本末倒置、居高臨下、擺不正自己的位置，沉醉于權(quán)力欲和滿足感，滋生了根深蒂固的恩賜施舍心態(tài)，辦事情即使“不要你的錢，也要念我的好”。可以說，體制性成本與官本位恩賜施舍心態(tài)之間有著千絲萬縷的內(nèi)在聯(lián)系。長期習(xí)慣于制造審批、自我擴(kuò)權(quán)的不少機(jī)構(gòu)和官員，在全面深化改革的關(guān)鍵時刻，仍舊習(xí)慣成自然地把中央責(zé)令大刀闊斧進(jìn)行改革的簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能，當(dāng)作私產(chǎn)來吝嗇地恩賜施舍。

要深化改革，降本增效，必須轉(zhuǎn)變心態(tài)，牢固樹立正確的權(quán)力觀、責(zé)任觀、政績觀。體制機(jī)制和政府職能轉(zhuǎn)變必然要求心態(tài)轉(zhuǎn)變。面對以往的體制機(jī)制弊端、利益固化藩籬和官本位造成的嚴(yán)重后果，面對中央降成本的堅(jiān)強(qiáng)決心和三令五申，以往心存雜念、高高在上的傲慢態(tài)度，推一推動一動的“擠牙膏”施舍心態(tài)，必須轉(zhuǎn)變?yōu)閷?quán)力、對企業(yè)、對群眾發(fā)自內(nèi)心的公仆思想，形成真誠的服務(wù)意識。

觀念決定行動，不可小覷?！澳芄バ膭t反惻自消”，心態(tài)轉(zhuǎn)變對于深化改革、降本增效、消除“中梗阻”是釜底抽薪，至關(guān)重要。沒有真心，心態(tài)不端，雜念叢生，遺患無窮。越往后，鏟除體制性成本遇到的越是硬骨頭，相當(dāng)一批機(jī)構(gòu)和官員，并不愿意主動作為，而是中央三令五申、巡視督察嚴(yán)令之下很不自覺、很不情愿、迫不得已的無奈之舉，稍有放松，就會走樣變味。對已經(jīng)鏟除的名目繁多的審批權(quán)等各項(xiàng)規(guī)定，若不加以警惕，還會卷土重來。因此，必須率先破除官本位、父母官恩賜施舍的心態(tài)，才可能克服阻力，防止反彈。

按照經(jīng)濟(jì)學(xué)成本理論，一切節(jié)省最終都?xì)w結(jié)為時間成本的節(jié)省，即經(jīng)濟(jì)節(jié)奏加快，經(jīng)濟(jì)流程順暢。通盤算下來，鏟除體制性成本減輕企業(yè)和公眾長期承受的沉重負(fù)擔(dān)，可達(dá)幾萬億元之巨，更大的改革紅利還在后面，需要乘勝追擊、趁熱打鐵，不能松勁。按照時間表和路線圖，經(jīng)過一兩年努力，實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)減負(fù)降本增效有望取得初步成果，三年左右可實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合成本大幅下降，盈利能力和企業(yè)競爭力顯著增強(qiáng)。當(dāng)然，也要充分估計(jì)到，剔除隱形體制性成本是一項(xiàng)難度大、影響廣、極具挑戰(zhàn)的艱巨任務(wù)，不能僅僅當(dāng)作為企業(yè)解困的權(quán)宜之計(jì)，而應(yīng)在全面深化改革總進(jìn)程中始終作為戰(zhàn)略重點(diǎn)。