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教育的真諦不是補課

2017-03-22 20:16:07編輯部
藍盾 2017年3期
關鍵詞:課外評價教育

編輯部

補,還是不補?這真的是個問題。

中國教育的成就舉世公認,中國教育的一個特點也有目共睹,那就是補課。最鮮明的例證就是,中國有著世界最龐大的課外教育市場,有著最著名的課外教育上市公司,以及幾個補課老師湊一起,就能創出一份舉世聞名大業的“中國合伙人”。

在正襟危坐的場合,教育家們大多是補課的反對者,因為很明顯的一個事實是,如果承認了補課的合理性,反證出的就是現有課內教育的不足、不夠以及不力,對于教育家們來說,無論如何,這總是一件有點尷尬的事情。

但是,沒有看到,不等于沒有存在。龐大的課外教育市場以及巨大的產值和利潤,不能不說,課外教育從某種意義上講,早已成了不能不承認的第二教育體系。有需求,才會有市場,才會有“中國合伙人”。

那么,是不是就像本期《新民周刊》的深度報道披露的那樣,表面上看,是家長們的不夠淡定,帶來了課外教育市場的超級紅火呢?

是,也不是。

家長們確實不夠淡定,因為他們沒有辦法淡定。望子成龍,恐怕是任何為人父母者的共同愿望,古今中外,莫不如此。每一位父母,都希望下一代青出于藍而勝于藍,這也是人類社會發展的必然。即使是再大的學問家,上知天文下知地理,總也希望自己的下一輩,能多些自己的傳承。而在這樣一個氛圍中,衡量的標準,就至關重要了。

相當長的時間內,我們的衡量標準比較單一,那就是考試成績。無論是從小學開始的課內學習,還是一錘定音的高考,都是如此。理論依據是:“成績面前人人平等。”更加深度的依據是:在沒有更好的評價體系前,考試成績還是相對公平的。

存在決定意識。既然“成績面前人人平等”,那么追求成績的極致,就成了必由之路。由此,造就了“毛坦廠奇葩”和“中國合伙人”紛紛如雨后春筍般出現。原因其實十分簡單,選拔性的考試,必然要求有能拉開距離的考試題目,而這樣一些題目,很可能是正常的課內教育難以滿足的。這是一個巨大的悖論,幾乎所有的教育家都在提醒大家不要都去上奧數,甚至還信誓旦旦地說不要把奧數列入錄取的因素中,但是參加過考試的都知道,數學考試一定會有奧數級別的內容放在你面前。對于教育家的提醒,你是相信呢,還是相信呢,還是相信呢?結果是,誰信誰虧。

于是,你不教奧數,我只能自己課外去讀奧數。以此推而廣之,課外教育市場就必然興旺發達起來,而且也不可能不興旺。

當然,可能有些奇才,說自己從來不去補課,照樣拿到多少個名校的offer。是的,會有這樣的奇才,但是更多的,無非是以另外一種方式在補課。我有一個相當熟悉的人,他兒子物理成績向來班級領先,而且從來不補課。奧秘何在?因為他父親本身就是物理老師,跟考試有關的內容,都早就通過一套套試卷,做得滾瓜爛熟,不補課,當然成績也好。國內外都有名的毛坦廠中學,走的其實也是這個套路。在一個基本以考試成績為選擇標準的體系里,補課是必然,某種意義上說,是硬道理。區別無非是以哪一種方式補而已。

補課有沒有價值,取決于在一個怎樣的考核評價機制中。 我在美國學習的時候,遇到過一件很有意思的事情。一位從上海去洛杉磯工作的人,工作安定下來之后,把讀小學四年級的兒子接去美國讀書。他一直很愧疚,由于自己常年在外對孩子教育關心不夠,兒子在上海學校里,數學成績總是班級倒數前三名。孰料,一到美國,見證奇跡的時刻到了。在同樣年級的班級里,數學成績每次一定都是正數第一名。“哈哈哈哈……”我至今都記得他前仰后合的笑聲。

事情正在向好的、合理的方向發展。作為國家教育綜合改革試點省市,上海將從今年開始,對學生運用更全面更合理的考核方法,引入更加多樣合理的評價機制,從過于注重學生成績到更全面評價學生能力,讓教育真正“立德樹人”。在前幾天舉行的教育綜改座談會上,我講了一個觀點:“評價的指標越全面,評價的準確度越高。”

好的教育,真的不需要補課。

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