鞭子須得抽在慢牛身上

黃田

有句俗語(yǔ)叫“鞭打快牛”，比喻賞罰不明，獎(jiǎng)懶罰勤。講的是這樣一個(gè)寓言故事：一位農(nóng)夫買(mǎi)了一頭水牛和一頭黃牛回家，計(jì)劃輪換使用，既方便自家耕種，又可幫別人犁耙賺點(diǎn)錢(qián)。一天，鄰居請(qǐng)他幫犁幾畝田。農(nóng)夫就拉著兩頭牛到田間，他先給黃牛套上犁枷，但黃牛任憑他怎么吆喝就是不走，打一鞭才走半步，折騰半天沒(méi)犁得幾路田。無(wú)奈之下，他換上水牛。水牛倒是很自覺(jué)，不用怎么吆喝就主動(dòng)拉著犁往前走。農(nóng)夫也覺(jué)得很輕松。但他還是不斷地鞭打水牛。水牛很是不解，就停下來(lái)問(wèn)：“主人，我已經(jīng)盡心盡力地幫你拉犁了，怎么還老是打我？ ”農(nóng)夫說(shuō)：“黃牛不拉，只有你拉，不打你跑得快些，什么時(shí)候才能犁完田？少?gòu)U話(huà)，快走！”說(shuō)罷又是一鞭。多次挨鞭子的水牛想：“自己跑得越快，犁的田越多，被鞭打的機(jī)會(huì)就越多，而黃牛卻在旁邊悠哉游哉地吃草，真不公平。”發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁的它掙脫犁枷跑了。

不由想到現(xiàn)實(shí)生活中，像這種“鞭打快牛”的現(xiàn)象隨處可見(jiàn)，尤其在一些企業(yè)更加突出。像水牛一樣能干的人天天有干不完的工作。因?yàn)槟隳芨桑质抢蠁T工，什么都叫你干，甚至同事也常常叫你幫忙。而像黃牛那樣不能干的人什么也不用干，上班時(shí)間看看報(bào)、喝喝茶、吹吹牛而已，但是，在福利待遇上卻沒(méi)少拿，而且往往得到提拔重用。原因是能干的就要多干，干得越多，犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)就越多，被批評(píng)的次數(shù)就越多，就像勤快的水牛一樣跑得越快要犁的田越多，被鞭打的次數(shù)就越多。而平時(shí)不用干什么活的，恰好是干得少過(guò)錯(cuò)就少，給領(lǐng)導(dǎo)的始終是個(gè)好印象，考核定評(píng)時(shí)就會(huì)得個(gè)好評(píng)價(jià)。因此，在一些企業(yè)里往往出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，本來(lái)有某種特長(zhǎng)的人因害怕被多干活而故意掩飾謊稱(chēng)自己沒(méi)有特長(zhǎng)，本來(lái)能干好某項(xiàng)工作的人因害怕干不好挨批評(píng)亦稱(chēng)自己不會(huì)干，導(dǎo)致有時(shí)工作推諉、扯皮。久而久之，許多有才能的人就會(huì)逐漸變得身在曹營(yíng)心在漢，產(chǎn)生跳槽的念頭，從而導(dǎo)致人才流失和浪費(fèi)。

有個(gè)企業(yè)報(bào)編輯，負(fù)責(zé)整個(gè)報(bào)紙的釆、編、寫(xiě)、攝、策劃、組稿、排版、校對(duì)、印刷、發(fā)行等一條龍工作，本來(lái)就是一人頂幾人，可領(lǐng)導(dǎo)依然不斷地給他安排其他工作，使他忙得不亦樂(lè)乎。后來(lái)，他實(shí)在頂不住，憤而辭職。

“快牛”干活本來(lái)就積極主動(dòng)，十分賣(mài)力，理應(yīng)多喂草多供水。把“鞭子”打在他們身上，實(shí)在有些不公平，而且可能會(huì)產(chǎn)生兩種消極后果：一是挫傷積極性，使其松勁消極;二是使其勞累過(guò)度，不能繼續(xù)發(fā)揮作用。而“慢牛”卻依然我行我素，不求有功，但求無(wú)過(guò)。因此，鞭子應(yīng)該打在“慢牛”身上。

要糾正“鞭打快牛”的現(xiàn)象，就得講究方法和策略。從領(lǐng)導(dǎo)方面講，就是要不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)，多做“慢牛”的工作，指路子，壓擔(dān)子，使“慢牛”邁開(kāi)步子，趕上“快牛”;從制度方面講，就是要制定獎(jiǎng)懲機(jī)制，把員工的使用和工作實(shí)績(jī)掛起鉤來(lái)，使“快牛”更快，“慢牛”不慢。

“人才以陶冶而成，不可眼孔太高，動(dòng)謂無(wú)人可用”。作為領(lǐng)導(dǎo)者，既要善于保持“快牛”的積極性，又要善于激發(fā)“慢牛”的主動(dòng)性，努力形成“九牛爬坡，個(gè)個(gè)出力”的良好局面，才能真正匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大能量。