屏山縣：“二次上臺”以問促廉

權燕梅

今年以來，屏山縣牢牢抓住領導干部這一“關鍵少數”，強化監督，以“問”促廉，以“問”促效，切實推動作風轉變。

聚焦民生，在問題解決上問出強度

“去年11月至今，縣城生活燃氣和園區工礦企業用氣長期處于供氣不足的狀況，做飯火不燃，洗澡水不燙……作為天然氣公司的主管部門，縣住建城管局有沒有不作為、慢作為的問題？”一名縣人大代表在會上對縣住建城管局主要負責人作如是提問。

近期，屏山縣根據群眾最關心關注的熱點難點問題，共精選出“保障縣城燃氣正常供氣”“2個場鎮飲水難”“開通農村通村客運”“龍華古民居保護與管理”等5個問題，進行現場詢問。

要求被詢問的領導干部做到“四必答”，即對問題是否存在、認識是否足夠、履職是否到位、如何限期整改四個方面必須作答，促使被問人直面問題不回避。對于測評中滿意票數未達到三分之二、經質詢后仍然整改不到位的，將按照《關于貫徹落實縣委縣政府重大決策部署問責辦法》及相關規定，嚴肅追究相關人員責任。

來自屏山鎮北城社區的黨支部書記肖順林說：“第一次參加對縣級部門的面對面直接問政和測評，這種方式好，能夠促使我進一步幫助基層黨員群眾解決好大家身邊的急事難事。”

“二次上臺”，在“紅臉出汗”上問出力度

在年初的領導干部學習大會上，31名縣級領導、15名鄉鎮黨委書記和58名縣直各部門負責人就全年重點干成的3至5件大事進行公開陳述，必須就時間節點、具體措施、階段目標和形象進度進行明確，接受企事業單位負責人、“兩代表一委員”、村（社區）黨支部書記和群眾代表共460人的“聽、評、議”。

12名鄉鎮、部門“一把手”因承諾事項避重就輕、工作措施模糊乏力，被當場點名批評，被責令進行二次陳述。現場“辣味十足”，使領導干部思想上更加警醒、作風上更加務實，切實起到了“紅臉出汗”的監督效果。

被詢問的縣委領導由衷地回答說：“一方面有利于增強縣級領導干部落實黨風廉政建設主體責任、帶頭廉潔自律、以上率下的意識；另一方面按照黨內監督要求，有利于紀委委員增強對同級黨委班子成員的監督意識。”

經過認真陳述和務實回答，兩名縣委班子成員均獲得了與會縣紀委委員的滿意度認可。