峨眉山市：搭建平臺(tái)助推紀(jì)檢干部成長(zhǎng)

峨眉紀(jì)

近年來，峨眉山市紀(jì)委加強(qiáng)紀(jì)檢干部管理，2016年以來，紀(jì)檢干部提拔和交流到重要崗位21人。合理化配置。強(qiáng)化部門對(duì)接，從審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等部門提拔8名優(yōu)秀干部充實(shí)到紀(jì)檢隊(duì)伍。推進(jìn)派駐機(jī)構(gòu)改革工作，對(duì)19名派駐紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行崗位調(diào)整。常態(tài)化培養(yǎng)。堅(jiān)持每年組織紀(jì)檢干部參加監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)集中培訓(xùn)6次以上。去年共選派86人次紀(jì)檢干部分批次赴上級(jí)紀(jì)委和外地高校參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。制度化管理。從2014年起實(shí)行37個(gè)派駐部門紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人的年度考核以市紀(jì)委為主，先后有13名派駐紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人被評(píng)為年度考核“優(yōu)秀”等次。endprint