對國有企業思想政治工作的幾點思考

黃超

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要 本文分析了我國國有企業思想政治工作的現狀，并提出了進一步開展工作的幾點措施。

關鍵詞 國有企業 思想政治工作 措施

目前，隨著國有企業改革的不斷深入，如何進一步擴大思想政治工作對企業發展的促進指導作用；如何使思想政治工作更好地融入到企業的核心工作中去；如何提升廣大干部職工主觀能動性，將打造先進企業文化、維護職工群眾合法權益、構建企業科學發展等方面融入到企業各項思想政治工作中成為了新時期國有企業思想政治工作新的發展方向和工作目標。本文將試從思想政治工作融入到國有企業發展的幾個方面著手作以下簡要的探討。

一、圍繞中心抓重點，加強思想政治工作的“穿透力”

“思想政治工作是一切經濟工作的生命線”，想要讓思想政治工作在企業的發展中起到促進作用，我們就必須將思想政治工作同當前企業各項發展任務相結合，要找準切入重點，著重在企業生產經營環節、基層黨建工作等方面上做足文章，充分實現有效融合，切實地增強思想政治工作的“穿透力”。

一是思想政治工作與企業的科學發展相互依托互為保障。國有企業的發展是要以創造和累積社會財富，滿足企業可持續發展為前提的。思想政治工作肩負著促進企業穩定發展的重要任務，為企業有序和諧地創造、累積社會財富和企業持續發展提供了強大的思想理論武器。同時企業的科學發展也為思想政治工作地開展提供了更好的環境和條件，思想政治工作與企業的經營發展是有機統一、相輔相成的。所以，我們在開展思想政治工作時，要注意同企業的各項經營管理相結合。

二是在基層黨建工作上做足文章。加強在新形勢下國有企業基層黨建工作，使基層黨組織真正成為推動企業發展、服務職工群眾、凝聚人心意志的堅強堡壘是當前各級國企黨委需要認真解決的一個重大問題。目前，國有企業面臨激烈而又殘酷的競爭壓力，面對新形勢的挑戰，很多國有企業都忽略了基層黨組織的建設。基層黨建工作看似花費了人力物力不能取得實際經濟效益，但是基層黨建工作往往是推動國有企業發展的核心動力，忽略了基層黨建工作的企業是無法在激烈殘酷的競爭浪潮中取得突破的，這樣的企業就是失去了方向的航船將迷失于茫茫大霧中逐漸被市場經濟的浪潮所淘汰。

二、增強黨建思想工作的創新性和時代性

當前國有企業的改革發展進入了關鍵的時期，思想政治工作也要緊隨企業改革發展的步伐，從工作方法和內容上下功夫，使思想政治工作的創新性和時代性充分體現出來，從而不斷地增強思想政治工作的凝聚力。為此，我們必須從創新性和時代性入手，才能增強國有企業思想政治工作的主動性、針對性和權威性。

一是創新性是做好國有企業思想政治工作的中心。企業要創新，要發展，就必須建立現代化企業經營管理機制，這與企業的思想政治工作是緊密相連的，因此，堅持與時俱進，不斷創新企業思想政治工作的工作方法和工作內容，對國有企業的科學發展具有至關重要的意義和作用。

（一）工作方式的創新。廣大國有企業思想政治工作者要盡快轉變單一傳統說教、填鴨式的工作方式，逐步形成思想政治工作的良性互動。企業各級黨組織要經常性地開展職工座談、小組討論等活動，傾聽群眾聲音，了解職工群眾的實際困難，增強黨與廣大職工群眾之間的緊密聯系，以實際的工作增強職工的主人翁意識，以期達到通思想、受教育、增感情、振精神的目的。

（二）工作思路的創新。國有企業的思想政治工作要積極的改變工作思路，從過去的被動思維向主動思維轉變，擺脫過去“唯書” 、“唯上”的思維定式，要盡快的向“唯實”轉變；要從過去“等部署、等指令、等下達”的傳統被動作為轉變為從實際出發，把握工作實效的主動出擊。

（三）思想觀念的創新。面對殘酷激烈的競爭形勢，培養員工適應市場變化、參與市場競爭的意識和能力顯得尤為重要。所以，國有企業的各級黨組織要大力開展市場經濟理論教育、市場經濟知識和法制教育，提高干部職工對市場經濟的心理承受能力和綜合素質。同時，還要深入開展解放思想、轉變觀念和深化改革的教育，強化改革大局意識，使廣大職工自覺投身企業改革和科學發展的進程中來。

二是時代性是做好國有企業思想政治工作的重點。國有企業思想政治工作必須站在時代的高度，緊跟時代的步伐，體現時代特征。這是科學發展觀對思想政治工作提出的根本要求，也是思想政治工作貫徹落實科學發展觀的根本體現。國有企業的科學發展是隨著時代的發展而不斷推進的，是隨著時代的要求而不斷改革創新的。所以，突出國有企業思想政治工作的時代性是做好目前工作的重點，我們只有抓住了時代脈搏，才能增強思想政治工作的吸引力和說服力。如果我們離開時代的主題談國有企業黨建思想工作，那么我們所做的一切工作都將是難以取得成效的。想要突出國有企業思想政治工作的時代性，必須從現實和實際出發，堅持以人為本，密切貼近社會和職工生活。