簡論新時期如何提升工會科學化水平

陳興建

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）01-000-01

摘要 我國的工會組織在新時期內要不斷加強自身組織的各項建設，工會組織建設過程中要遵循新時期的發展趨勢和規律，按照科學的組織化管理，對工會組織進行科學改革提升工會組織的科學化水平。同時，要嚴格按照規范化的標準來進行改革，促進工會組織的規范化水平和法制化水平。

關鍵詞 工會工作標準勞動關系

新時期下工會要想提升自身科學化水平，要重視工會自身系統化建設工作，提升工會科學化水平是一個巨大的系統性工程，在這個系統性工程下又有很多細小的小工程系統，每個小系統之間互相緊密聯系，正是由于這些個小系統工程才共同組成工會科學化系統。

一、要對工會科學化建設科學分類

隨著中國經濟和社會的不斷發展，中國城鎮化的進一步加深，我國各地區和各區域之間聯系變得日趨緊密，各地方的工會組織有必要對自身工會組織要順應時代發展的要求，以適應新經濟和城鎮化發展的要求。因此，地方工會組織改革的重點在于要加強地方工會改革創新力度，要提高各工會基層組織的積極性，充分的調動起各工會組織對創新的重視。要發揮出各地方工會組織之間的連接作用，在建設工會系統中，要重視企業工會的重要作用，創新企業員工和企業之間和諧的勞動關系。促進企業員工能夠和企業共同發展，實現雙方互贏。除了要發展地方企業的工會科學化建設，還要重視基層工會組織的科學化建設，要認清楚城鎮街道工會和農村工會發揮的重要作用，街道工會和農村工會發揮著重要作用，積極發揮二者在地方工會中重要連接作用。

二、加強工會組織規范化建設。

如何切實有效的加強工會組織的規范化建設是提高工會科學化水平重要前提。加強工會組織規范化建設的內涵主要指的是在進行組織規范化建設管理中要以人為本，充分體現人的核心價值，建立一套規范體系來規范調整人的行為和活動。首先要建立完善的工會工作機制來規范工會日常的工作，完善的工會規范機制有利于維持工會組織的正常運行，規范的工會組織形式有助于增強工會組織的活力，增強工會工作效率，提高工會管理科學化水平。其次，在工會日常管理工作中要明確任務目標和工作職責，通過運用科學的工作管理方法不斷完善工會管理體制明確職責，強化工會內部組織管理水平，制定合理高效的工作計劃確保工會工作的任務目標能夠順利實現。最后，各基層工會組織要嚴格按照規范的流程和程序嚴格把控工作質量，提高工作效率，通過完善工會的工作流程，從工會日常管理工作的各個細節入手，嚴格按照程序辦事，只有做到這些才能夠不斷加強工會組織的管理水平。除此之外各工會組織還要加強對內部工會人員的培訓工作，提高工會干部的水專業素質和水平，人才是關鍵，注重人與人為本加強內部人員素質的提高可以有效提升工會管理水平和工會管理效率。

三、工會組織標準化建設

制定合理和規范化的，工會組織標準是檢驗和衡量工會工作成效的重要尺度。完善工會工作標準化，可以促進工會組織管理工作有人治逐漸向法治轉變，這對于提高工會管理水平增強工會管理科學化水平具有重要意義。正是出于這個原因我們必須制定合理和規范的工會組織標準。首先工會日常工作標準要客觀具體符合自身的實際情況，工會工作標準要圍繞服務大局，服務基層這兩項標準展開工作。對于工會日常管理工作中可以進行量化評估的指標，進行標準化規范化建設，對公會管理日常工作進行規范化管理。因此，制定嚴格合理的標準是很有必要的，但是在日常管理工作中的具體執行才是最為關鍵的。因此，在工會組織日常管理工作中制定合理的工作標準要和實際的工作結合起來，只有做到這樣才能有效地提升工會科學化水平。

四、結語

通過對公會日常管理工作制定合理嚴格的標準，工會的日常管理工作能夠嚴格按照程序進行，但是要想提升工會日常管理工作的科學化水平，除了制定合理嚴格的標準，對標準進行有效的落實，還要通過對后期進行依法監督才能夠促進工會日常管理工作的科學化水平。通過對工會進行各方面的依法監督，同時配合政府勞動部門對工會的日常工作進行監督檢查，對工會管理工作中一些不合理的現象進行改進，對公會中職工與企業之間產生的勞動，糾紛問題進行監督，督促公會能夠嚴格按照程序合理調節企業員工與企業之間的關系。綜上所述，只有做到以上幾點，才能夠有效地實現各企業員工和企業之間良好關系的形成，促進雙方實現共同發展實現雙贏，只有不斷提升工會日常工作管理的科學化水平，才能促進企業勞動關系的和諧，促進社會的和諧。

參考文獻：

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