對農墾職工思想教育的思考

摘 要：在現代化的發展過程中，隨著我國農業行業的不斷發展，農墾單位在市場經濟中已得到了一定的改革，其中如何有效地開展農墾職工的思想教育卻成為各單位首先應當解決的問題。本文首先對農墾職工思想教育中存在的問題進行了一定的分析，進而探討了增強農墾職工思想教育的有效策略，希望對該行業中相關工作的有效開展提供一定的指導性意義。

關鍵詞：農懇；職工；思想教育；問題；策略

為了有效地適應社會時代的發展，我國農墾行業在發展的過程中已進一步加強了對職工思想政治教育的重視與關注。在新形勢下，做好職工思想教育工作已成為促進農墾發展的重要舉措。但是，隨著農墾職工思想教育問題的逐漸凸顯，如何有效地強化對職工的教育和啟發便成為其中的一個重要問題，因此其仍需要得到相關人員的高度重視。

1 農懇職工思想教育中存在的問題

隨著社會經濟的不斷發展和科學技術的不斷進步，我國的農業產業在一定程度上已得到了迅速的發展，而這同時也進一步推動了我國農懇單位的改革。但是，在實際的產業發展過程中，農懇發展體制的改革給農懇職工帶來了深遠的影響，致使一些職工無法適應改革體制，從而也便難以實現預期的發展效果。通過對該問題進行一定的探討，從中也可以了解我國農懇職工在思想教育問題上仍然存在一定的挑戰，其中主要有以下幾個方面的問題。

1.1 缺乏敬業奉獻的意識

在我國農業行業領域中，大多數的農懇職工學歷都比較低、文化素質不高，加之在平常工作的時候其缺乏認真負責的態度以及高尚的道德修養，如此便產生了農懇職工普遍存在的思想教育問題。例如，在處理相關問題的時候，大多數職工都是首先從自身利益的角度出發，缺乏對問題的分析與研究，因此時常會受到社會中一些不良因素的影響，而這便在一定程度上直接影響著農懇業的正常開展。此外，對于農懇集體來說，個人的道德素養會直接影響集體隊伍的綜合素質，如若職工凡事總是從經濟利益的角度出發、不追求價值精神、做事情斤斤計較等，則會嚴重影響到農懇工作的質量和效益，且在這種思想情緒的影響下，一些職工也很容易產生消極的心理，而這些現象的存在都說明在農懇行業領域中工作員工極度缺乏敬業奉獻的精神，而這便是農懇職工思想教育中存在的一大重要問題，其應引起人們的高度重視。

1.2 缺乏嚴謹的組織紀律

對于我國農業企業來說，嚴謹的組織紀律性便是其中的一大重要特點，這對于農懇行業來說也同樣適用，不管在企業的日常管理機制中、工作制度下、人員聘用等問題中其都有所體現，且大多數農懇企業對此還具有專門的條款規定。但是在現如今的發展時代下，大多數農懇職工大都以“80后”、“90后”為主，由于時代的變遷，農懇職工隊伍大都具有自由主義的思想，其趨向于一種自由的工作方式，因此面對先前嚴謹的組織紀律，其都會以一種冷漠的方式進行對待，在這種情況下，農懇職工的自覺遵紀守法意識就會有所欠缺，而這種現象的存在對企業的發展卻是極為不利的。此外，在組織紀律面前，一些員工還會認為遵紀守法是一種自我吃虧的體現，因此反之會對相關紀律加以抵制。由此可見，農懇職工組織紀律觀點弱化是其中存在的一個嚴重問題。

1.3 缺乏豐富的業余文化生活

對于我國農懇行業來說，大多數職工在業余文化生活方面也存在著一定的思想問題。就如職工的居住環境來說，其大都的區域范圍比較分散，沒有體現出集中性，因此在開展業余文化生活活動時也會存在一定的弊端，其很難使全體職工都參與其中，對于一些居住于偏遠地區的職工來說，其加入到農場文體活動中的幾率也比較小，而這同時也給農懇職工思想教育的開展帶來了一定的阻礙。當前，雖然我國社會經濟仍在不斷地發展，但對于農懇行業來說，其仍缺乏比較科學、完善的教育方法，從而也使一些農懇職工常常無法得到精神文化方面的滿足。如此，在業余文化生活匱乏的情況下，多數職工便會選擇其他的娛樂方式，其中大都以喝酒賭博等一些不健康的休閑方式為主，這種業余生活狀態不僅不利于農懇職工思想教育的培養，且還會影響職工的道德素質，引發一些不道德的行為，而這同時也與職工的工作效率和工作質量具有著一定的聯系，會給農懇工作的正常開展帶來一定的影響。

2 增強農懇職工思想教育的有效策略

通過對我國農懇職工思想教育中存在的問題進行了一定的分析，從而可首先使人們對此問題具備一定的認識與理解，而為了有效地促進我國農懇業的發展，相關人員應針對職工思想教育方面的問題采取可行性的措施加以改善，以為相關的農懇工作奠定良好的基礎。其中，關于增強農懇職工思想教育的有效策略，下面主要從以下幾個方面進行了一定的探討。

2.1 創建先進的文化理念

農墾企業的文化思想對職工的教育具有一定的聯系，優秀的企業文化對提高農墾單位思想政治工作的有效性具有一定的影響。因此，在實際作業過程中，為了有效地適應農墾單位的改革發展，各單位首先應創建先進的文化理念，以將創新企業文化融入到思想政治教育工作中去。一方面，農墾單位應改變傳統的企業發展模式，并貫徹以人文本的理念進行觀念的更新，以努力塑造農墾單位的新形象，這對提高職工的工作團結力和凝聚力均具有一定的作用。另一方面，在實際工作過程中，各單位也可根據工作的實際需求引進國內外先進的管理理念和文化觀念，以從真正意義上發揮企業文化對思想政治工作的促進作用。

2.2 創建良好的農墾發展環境

在開展農墾職工思想教育的過程中，創建良好的發展環境在其中具有著非常重要的作用。一方面，各單位企業首先應明確自身發展的方針政策、規章制度，并通過制定科學合理的職工守則及各項規章體系來進一步規范職工的言行思想行為，這對提升職工的思想教育質量具有一定的影響。其中，為了活躍職工的工作氛圍，開展豐富多彩的各種娛樂文體活動也顯得尤為重要。另一方面，良好的農墾發展環境還包括風氣習俗、精神面貌等，其應盡可能地遠離社會中存在的各種歪風邪氣。因此，為了確保農場發展環境的和諧穩定健康，各單位還需加強與地方公安部門的配合，以加強其治安綜合治理工作的效率。

2.3 加強對農懇職工的人文關懷

在對農懇職工進行思想教育的過程中，若想取得良好的工作效果，農懇單位還需堅持以人為本的教育理念，其中加強對農懇職工的人文關懷具有非常重要的作用。一方面，以人為本的思想教育方針可以更加容易地為農懇職工所接受，其在更大程度上也可以得到廣大員工的認可。另一方面，在提高職工思想教育內涵的過程中注重對職工的人文關懷，其也可以使員工更好地為農懇單位服務，并可做出更大的貢獻，這對企業的發展、員工的發展都具有非常重要的作用。其中，在加強對農懇職工的人文關懷途徑中，相關單位可首先將一些思想政治教育融入于工作的始末，使職工在工作的過程中可以具備科學的理論思想，而加深對我國農懇行業發展形勢的認識與了解對提升職工的思想觀念也具有一定的作用。其次，為了進一步加強對農懇職工思想教育的宣傳力度，相關單位也可以通過開展專家講座及各種知識培訓來提升員工的思想素質，如此也可以實現良好的教育效果。此外，加強對職工的生活關懷也是至關重要的，如開展“送溫暖”、“獻愛心”、“走基層”等活動，這些都有利于思想教育工作的有效開展。

3 結束語

綜上所述，在我國農墾行業作業中，職工的思想教育對該行業的發展具有重要的影響，且與職工的切身利益也具有一定的聯系。因此，在實際作業過程中，各單位應加強對該問題的重視，以通過采取有效地措施來開展科學的職工思想教育工作，旨在將思想教育工作落實到工作實處，以為農墾行業的發展奠定良好的基礎。

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作者簡介

喬平（1972-），女，吉林省雙遼市，四平市雙遼種羊場機關， 本科，副場長，一級。