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新時期強化黨內(nèi)監(jiān)督的幾點思考

2017-03-17 18:18:19朱福兵
學(xué)理論·下 2017年2期

朱福兵

摘 要:加強黨內(nèi)監(jiān)督有利于保持黨的先進性和純潔性,促進黨的黨風(fēng)廉政建設(shè),但目前黨內(nèi)監(jiān)督仍舊存在很多弊端,如監(jiān)督意識薄弱、缺乏制度保障等等。只有深挖當(dāng)前黨內(nèi)監(jiān)督所存在的問題和產(chǎn)生的原因,才能加強和完善黨內(nèi)監(jiān)督,才能更好地推進我們黨的黨風(fēng)廉政建設(shè)和我國全面依法治國的落實。

關(guān)鍵詞:黨內(nèi)監(jiān)督;廉政建設(shè);制度制約

中圖分類號:D26 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1002-2589(2017)02-0155-03

黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央不斷推進全面從嚴(yán)治黨,依規(guī)管黨治黨,加強黨內(nèi)監(jiān)督,使我們黨的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得了巨大的成就,如一大批“老虎”的落馬,彰顯了我們黨在反腐倡廉工作中的力度和強度,而這歸根結(jié)底是監(jiān)督的成效。

一、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督存在的主要問題

黨在不斷推進全面從嚴(yán)治黨的過程中,黨內(nèi)監(jiān)督的威懾力和效應(yīng)性不斷加強,但仍存在著一些突出問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

(一)黨內(nèi)監(jiān)督主體意識不強

在黨的日常事務(wù)管理活動中,我們不難發(fā)現(xiàn)有些黨員以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都只把自己作為監(jiān)督的客體,而忽略自身也是監(jiān)督主體的事實,認(rèn)為只有組織才有監(jiān)督的權(quán)力,缺乏了作為一名監(jiān)督主體應(yīng)該具備的責(zé)任意識與自覺性。首先,在行政工作中,缺乏責(zé)任感,一味地“躲懶”,抱著“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)面對同級以及上級領(lǐng)導(dǎo)的行為。其次,“官本位”的思想濃烈,只接受上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督,對于下級部屬的監(jiān)督視若無睹,甚者進行打壓報復(fù)。最后,部分黨員對民主監(jiān)督存在曲解和誤解,認(rèn)為監(jiān)督就是故意和別人過不去,會影響集體的團結(jié)和耽誤行政效率;認(rèn)為上級監(jiān)督是對自身工作的不信任,出現(xiàn)不滿的工作情緒和抗拒的工作態(tài)度;也有人認(rèn)為黨內(nèi)監(jiān)督僅僅是個形式,沒有存在價值,對于現(xiàn)實的情況根本起不了大作用。

(二)黨內(nèi)監(jiān)督制度不健全,運行效率不高

制度的建設(shè)相當(dāng)于行軍中的糧草,正所謂“三軍未動糧草先行”,缺乏制度的保障,黨內(nèi)監(jiān)督就如缺乏雙槳的航船。首先,相關(guān)制度只注重理論性,而缺乏操作性。比如當(dāng)前黨內(nèi)監(jiān)督政策往往只注重宏觀層面,只是籠統(tǒng)地概述如何操作,對于微觀層面的指導(dǎo)性嚴(yán)重缺乏,往往導(dǎo)致彈性過大,給監(jiān)督客體留下了違紀(jì)違法的漏洞。其次,對于監(jiān)督客體的責(zé)任追究機制不夠完善,缺乏一定的震懾力和警示性。對于監(jiān)督不力和監(jiān)督缺位等監(jiān)督主體的監(jiān)督責(zé)任追究和責(zé)任連帶機制界定不清,難以保證監(jiān)督主體切實地履行自己的監(jiān)督職責(zé)。最后,監(jiān)督機制的制度化水平有待提高,很多時候,人為的因素在制約著黨內(nèi)監(jiān)督的進行,究其原因就是制度的強制性不足,導(dǎo)致其功能和作用都無法充分發(fā)揮,容易受人的主觀因素影響。

(三)黨內(nèi)政務(wù)缺乏透明,黨內(nèi)監(jiān)督存在死角

黨務(wù)公開,是黨內(nèi)監(jiān)督的一切基礎(chǔ)和前提。馬克思總結(jié)巴黎公社的經(jīng)驗時曾深刻地指出:“公社可不像一切舊政府那樣自詡絕不會犯錯誤。它把自己的所言所行一律公布出來,把自己的一切缺點都讓公眾知道。”[1]因為只有黨務(wù)公開,廣大黨員、干部和群眾對各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人履行權(quán)力和職責(zé)的具體情況才能知情;只有知情,才有可能實現(xiàn)監(jiān)督。但是當(dāng)前在黨內(nèi)不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部卻存在認(rèn)識偏差,認(rèn)為將黨務(wù)公開是上級領(lǐng)導(dǎo)和民眾對自身工作的不信任,要把自己的“隱私”公之于世,因此對于黨務(wù)公開存在極大的抗拒心態(tài)。由于黨政事務(wù)不公開,很多黨內(nèi)政策和信息都沒有及時發(fā)布,即使監(jiān)督主體要進行監(jiān)督,也無從下手。同時,黨政事務(wù)的隱秘性,使得黨內(nèi)監(jiān)督工作存在局限,無法真正對黨內(nèi)的事務(wù)及時進行有效監(jiān)督,這種“監(jiān)督死角”的存在,也為違紀(jì)違法行為提供了“溫床”。

(四)黨政“一把手”的權(quán)力過于集中,對“一把手”監(jiān)督難

改革開放初期,鄧小平同志在針對權(quán)力過度集中的問題時就深刻指出:“權(quán)力過分集中于領(lǐng)導(dǎo)者個人或少數(shù)人手里,多數(shù)辦事的人無權(quán)決定,少數(shù)有權(quán)的人負(fù)擔(dān)過重,必然造成官僚主義,必然要犯各種錯誤,必然要損害各級黨和政府的民主生活、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中制、個人分工負(fù)責(zé)制等等。”[2]329這就說明權(quán)力過于集中,必然難以監(jiān)督,監(jiān)督對權(quán)力的制衡就失去了效用。在當(dāng)前黨的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制和權(quán)力結(jié)構(gòu)來看,“一把手”的權(quán)力過于集中主要體現(xiàn)在人、財、物大權(quán)于一身。有的“一把手”大權(quán)獨攬,搞家長制、一言堂,獨斷專行,甚至有恃無恐,為所欲為;有的“一把手”在干部選拔任用工作中任人唯親,如一些崗位明知急需人才,由于“一把手”沒有心儀的人選而遲遲不定;有些崗位的干部難以擔(dān)當(dāng)勝任現(xiàn)任工作,本應(yīng)對此干部工作做出調(diào)整,而“一把手”思謀這些人是“自己人”借故推脫;在選人用人的實際過程中,有的“一把手”運用提名權(quán),直接點將提名提拔選任某個干部。

二、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督現(xiàn)存問題的成因分析

究其黨內(nèi)監(jiān)督存在之所以存在種種問題,既有客觀因素的存在,也有主觀因素的制約;既有物質(zhì)的不足,也有制度的缺失。歸根結(jié)底,主要有以下幾點。

(一)我國傳統(tǒng)封建文化的影響

我國封建文化具有兩千多年的歷史,它們所傳承下來的封建專制思想在當(dāng)前對人們的影響還是比較深刻的。鄧小平同志曾經(jīng)指出:“舊中國留給我們的,封建專制傳統(tǒng)比較多,民主法制傳統(tǒng)很少。”[3]332雖然我們在反帝反封建的斗爭中取得了巨大的成果,但是幾千年歷史沉淀下來的“官本位”“家長制”等腐朽思想始終存在我們的生活和工作中,使得部分黨員干部產(chǎn)生凌駕于權(quán)力之上的觀念,不接受下級的監(jiān)督,同時下級也不敢對其進行監(jiān)督,正如鄧小平同志指出的那樣:“不少地方和單位,都有家長式的人物,他們的權(quán)力不受限制,別人都要唯命之從,甚至形成對他們的人身依附關(guān)系。”[1]331當(dāng)前黨內(nèi)監(jiān)督意識薄弱、上下級監(jiān)督不暢通,很大部分程度上都是這種傳統(tǒng)的觀念和思想在作祟,“人治”思想高于“法治”思想,黨內(nèi)監(jiān)督問題才會層出不窮。

(二)黨內(nèi)監(jiān)督制度落實不得力

制度的生命力在于執(zhí)行。我們黨在革命、建設(shè)和改革不同歷史時期所取得的巨大成就,都是緊緊依靠實干干出來的。其中最為關(guān)鍵的,就是自始至終強調(diào)抓制度落實。黨的十八大以來,黨中央堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨,強化黨內(nèi)監(jiān)督,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷取得新的成績。但仍有一些地方和單位存在監(jiān)督不嚴(yán)、執(zhí)行不力,有關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督制度落實不到位,使本該有的制度效力沒有發(fā)揮出來。劉少奇曾鮮明指出:“近幾年來,在黨內(nèi)生活中發(fā)生了許多不正常現(xiàn)象,這并不是由于我們黨內(nèi)無章可循,無法可守,也不是由于黨所制訂的章程、制度不正確,而是這些章程、制度在一些黨組織中,沒有被執(zhí)行,或者被歪曲了,被破壞了。”[3]這主要體現(xiàn)在:一方面,對貫徹執(zhí)行制度的重要性認(rèn)識不夠,思想上不重視,在實際工作中制度落實不到位,缺乏充足的人力財力物力支撐;另一方面,在實踐中搞形式主義,表面上看起來聲勢浩大,但經(jīng)常停留在宣傳上,沒有真正下力氣貫徹落實,導(dǎo)致一些制度只是說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上,還有些搞實用主義,凡是和自身利益相關(guān)的就執(zhí)行,和自身利益無關(guān)的消極對待。

(三)政治體制改革的負(fù)面制約

自黨建立初期,就開始模仿蘇聯(lián)共產(chǎn)黨逐步建立起高度集中的監(jiān)督體制,黨在領(lǐng)導(dǎo)武裝斗爭的革命歷史時期起,形成了以高度集權(quán)為特征的政治領(lǐng)導(dǎo)體制,尤其是以王明為個人統(tǒng)治和絕對集權(quán)的專斷性監(jiān)督體制,進而把黨內(nèi)監(jiān)督帶向了歧途。新中國成立后,我們黨由局部執(zhí)政的黨轉(zhuǎn)變?yōu)槿珖秶鷪?zhí)政的黨,而高度集權(quán)的政治領(lǐng)導(dǎo)體制在與高度集中的經(jīng)濟體制的結(jié)合下,致使這種高度集權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)體制得到了進一步的加強和穩(wěn)固。權(quán)力的高度集中,導(dǎo)致了權(quán)力結(jié)構(gòu)和配置的失衡,黨內(nèi)監(jiān)督工作難以開展。黨的十一屆三中全會以后,進一步強調(diào)民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo),但最終由于權(quán)力運行機制沒有解決好,反而對黨的路線、方針、政策的實行帶來了不利的影響。改革開放以來,黨中央采取了一系列的措施改進這種高度集權(quán)的政治體制,雖然取得了實質(zhì)性的效果,但高效民主法制的政治體制并沒有建立起來。

三、關(guān)于強化中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督的相關(guān)思考

英國思想史學(xué)家阿克頓勛爵曾說過:“權(quán)力導(dǎo)致腐敗,絕對權(quán)力導(dǎo)致絕對腐敗。”權(quán)力本身就具有自發(fā)的腐蝕性,如果不加以制約的話,必然會導(dǎo)致腐敗。而監(jiān)督,在一定的程度上制約了權(quán)力的腐敗,使其在正確的軌道上行使。因此,加強黨內(nèi)監(jiān)督在當(dāng)前的政治轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的特殊時期顯得更為重要。

(一)強化黨內(nèi)監(jiān)督的意識以及自覺性

思想是行動的先導(dǎo),要想黨內(nèi)監(jiān)督取得極大的成效,每一名黨員必須提高自身的監(jiān)督意識和監(jiān)督素養(yǎng),尤其是要增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督意識。首先,可以通過加強學(xué)習(xí)先進的科學(xué)理論知識和普法教育,使監(jiān)督主體和監(jiān)督客體都強化自身的監(jiān)督意識,了解到監(jiān)督在日常生活中的重要性和存在價值;其次,國家要賦予監(jiān)督主體必要的監(jiān)督權(quán)限和保障,使得監(jiān)督主體敢抓敢管,不畏強權(quán),杜絕“不敢監(jiān)督,無須監(jiān)督”思想的存在;最后,要加強對黨員干部的日常教育管理,強化他們對黨內(nèi)生活的認(rèn)識,教育和培養(yǎng)黨員干部具有批評和自我批評的勇氣,形成一整套完整、科學(xué)的監(jiān)督管理體系,提高他們的黨性修養(yǎng),增強自身的約束能力,規(guī)范自己的行為,行使好監(jiān)督與被監(jiān)督的權(quán)利。

(二)完善黨內(nèi)監(jiān)督制度

“信任不能代替監(jiān)督,管長遠要靠制度。新形勢下,不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入,需要加強制度建設(shè)、強化黨內(nèi)監(jiān)督。”[4]黨內(nèi)監(jiān)督的加強和完善,離不開制度的保障,我們要通過改革創(chuàng)新完善制度機制,把制度的籠子織密織牢,避免“牛欄養(yǎng)貓”,全方位加強黨內(nèi)監(jiān)督機制。如制定和完善黨員干部廉潔從政若干規(guī)定、完善集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度、健全監(jiān)督責(zé)任連帶機制、完善選人用人管理制度等等,在明確的規(guī)章制度下,黨員干部才會有動力和壓力去執(zhí)行監(jiān)督職責(zé),保證監(jiān)督權(quán)力的正常使用。此外,推行權(quán)力清單制度,公開行政事務(wù),這樣才能保證黨內(nèi)監(jiān)督正常有序地進行。最后,相關(guān)的監(jiān)督制度要健全,將監(jiān)督制度與責(zé)任連帶制度結(jié)合起來,防止監(jiān)督失責(zé)行為存在法律漏洞,避免監(jiān)督的缺失。

(三)發(fā)展黨內(nèi)民主,整合黨內(nèi)外監(jiān)督資源,不斷加強黨內(nèi)監(jiān)督

黨內(nèi)民主是黨內(nèi)監(jiān)督的前提和基礎(chǔ),只有在大力發(fā)展黨內(nèi)民主的前提下,才能保障黨內(nèi)監(jiān)督的有效實現(xiàn),否則,監(jiān)督主體的責(zé)任感、積極性、主動性都會受到極大的挫傷。正如毛澤東在同黃炎培的談話中指出:“只有讓人民來監(jiān)督政府,政府才不能松懈,只有人人起來負(fù)責(zé),才不會人亡政息。”[5]1957年,鄧小平在《共產(chǎn)黨要接受監(jiān)督》一文中也指出:“如果我們不受監(jiān)督,不注意擴大黨和國家的民主生活,就一定要脫離群眾,犯大錯誤。”[6]270由此可知,缺乏民主監(jiān)督的地方,必然是公共權(quán)力會被異化的地方,也是腐敗現(xiàn)象盛行和泛濫的地方。黨內(nèi)監(jiān)督也有它的局限性,要想解決黨自身所存在的全部問題,客觀上還需要外在的推動力支持與強化對黨的監(jiān)督,正如鄧小平指出的:“我們需要實行黨的內(nèi)部的監(jiān)督,也需要來自人民群眾和黨外人士對于我們黨的組織和黨員的監(jiān)督。”[6]215首先,同級之間,上下級之間,組織與黨員之間的監(jiān)督要協(xié)調(diào)統(tǒng)一,把監(jiān)督主體、監(jiān)督客體和監(jiān)督過程中的資源充分調(diào)動起來。其次,在黨內(nèi)監(jiān)督過程中,細化各個監(jiān)督措施,使黨內(nèi)監(jiān)督落實到位,充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的職能。最后,結(jié)合黨外監(jiān)督,拓寬黨內(nèi)監(jiān)督的渠道。拓寬黨內(nèi)監(jiān)督的渠道,有利于提高黨內(nèi)監(jiān)督的效率,避免黨內(nèi)監(jiān)督死角,如將黨內(nèi)監(jiān)督與社會監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方式有機結(jié)合起來。

(四)突出黨內(nèi)監(jiān)督的重點

黨內(nèi)監(jiān)督的對象是一切黨組織的黨員與黨員干部,特別是在監(jiān)督的過程中,我們要突出把黨的領(lǐng)導(dǎo)干部和黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)作為監(jiān)督的重點對象,特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的第一負(fù)責(zé)人,加強對他們權(quán)力運行過程中的監(jiān)督,確保權(quán)力真正做到服務(wù)于民。習(xí)近平總書記在2015年3月5日參加第十二屆全國人大三次會議上海代表團審議時指出:“從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個‘關(guān)鍵少數(shù),從嚴(yán)管好各級領(lǐng)導(dǎo)干部。”[7]黨內(nèi)監(jiān)督的核心就是制約權(quán)力,防止濫用權(quán)力,缺乏監(jiān)督的權(quán)力必然走向腐敗,因此要加強對一把手權(quán)力的制衡。第一,要建立權(quán)力制衡機制。黨內(nèi)要設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu),對黨內(nèi)的各級領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)人進行監(jiān)督,適當(dāng)?shù)刂萍s他們手中的權(quán)力,防止權(quán)大于法;同時擴大監(jiān)督渠道,保證自下而上的監(jiān)督渠道暢通。第二,要加強選人用人上的監(jiān)督。腐敗是人民和黨都不可容忍的,因此在選人用人上要格外嚴(yán)格,防止領(lǐng)導(dǎo)干部“任人唯親”的出現(xiàn);制定嚴(yán)格的選人用人制度,在錄用過程中,對于有裙帶關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)聘者要避嫌。最后,對于黨內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的“一把手”要制定嚴(yán)格的責(zé)任追究機制,對在任職過程中出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為的要給予嚴(yán)重的懲處。

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