何秀玲
近期,開展了“堅守紀律底線,培養高尚情操”專題研討。在開始看到這個題目時有一些茫然,為什么把紀律底線與高尚情操統一于一個框內,是不是有些風馬牛的嫌疑?帶著問題,我進行了進一步學習和思考,結合學習習總書記《紀念長征80周年紀念大會上的講話》,我悟出了這里深含的寓意,那就是由他覺到自覺,由他律到自律,這是從嚴治黨的應有之義,是最低標準與目標要求的統一,是行動與心靈的契合,是由被動到自覺的一種升華。研討的過程,在我,就是一次心靈凈化和改造提升的過程。需要從以下幾個方面來認識和把握:
一、牢記紀律底線,理解高尚情操
作為一個共產黨員必須牢記紀律底線是什么,高尚情操有哪些,只有知才有行,只有內化于心才能外化于行,內化于心是前提和基礎。紀律涵蓋政治紀律和政治規矩,比如,《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等是政治紀律;比如,貫徹黨的理論和路線方針政策及中央決策部署不認真,對黨不忠誠、不老實,重大問題重要事項不請示不報告,當面一套背后一套,做“兩面人”,搞自行其是、尾大不掉、獨斷專行,搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等是政治規矩。高尚情操,即是崇高的情感和行為操守,如孟子倡導的“富貴不能淫,貧賤不能移,威武不能屈”、《論語.述而》子曰:“飯疏食飲水,曲肱而枕之,樂亦在其中矣。不義而富且貴,于我如浮云。”就是高尚情操的代表,千百年來被中華民族傳頌和弘揚;再比如,重學習、鉆業務,少揣摩人、多揣摩事,凈化朋友圈,不傳播謠言,不搬弄是非,樹立主流價值觀和事業觀,不隨波逐流,有思想、有見解,遇事有陽光的心態,有積極樂觀的抗壓態度等等都是高尚情操。情操有愛國情操,道德情操,職業情操等等,有高端層面的,更多的是日常行為規范,高尚情操,不是高不可攀的,不是少數人的專利,是絕大多數人通過努力可以實現,是平凡中的高尚。紀律是最低要求,是底線思維,是外力硬約束,越過了底線,就變了質,就要受到紀律制裁;高尚情操,沒有標準,是自我提升,沒有高、底之說,是根據個人的言行,被社會高度認可。
二、堅守紀律底線培養高尚情操,關鍵在“堅守”和“培養”
堅守紀律底線,為什么用“堅守”二字,意味著執行起來有一定的難度,需要付出一定的努力,戰勝一定的困難才能守住,目前,我們處在社會的轉型期,從嚴治黨和高壓反腐是新常態,但目前不想腐的環境還沒有完全形成,我們的工作還有舊框框、老思維沒有破除,我們的工作還不夠扎實,工作作風還有一些浮躁,總想尋找成功的捷徑,為此,拉關系、走后門的念頭就會時有出現。此時,就要堅守,既要堅守遵守紀律的思想防線,又要戰勝遵守紀律的環境約束。《作風永遠在路上》和《打鐵還需自身硬》專題片的播出,在社會上引起強烈反響,更使我們認識到“堅守”的重要性,面對社會上的強力誘惑和巨大的權力尋租空間,沒有一定的政治定力,就堅守不住紀律底線,最終,背叛了黨和人民,背叛了家庭。培養高尚情操,為什么要用“培養”二字,“十年樹木百年樹人”意味著形成“高尚情操”就不是一朝一夕之功。如,被《安徽工人日報》譽為高壓線上的舞者——許啟金,31年如一日,組織參與了110千伏及以上帶電作業690余次,參與消除各類缺陷2800余處,5項成果獲得國家專利。許啟金的蝶變不是一朝一夕的情感沖動,而是靠“勤”、“韌”、“鉆”、“苦”勁成就了金牌工人,鑄就了業務精英,以“德”立身,言傳身教澤育線路新人。可以說,許啟金30年鑄就了高尚的職業情操和高尚的道德情操。俗語說,偉大寓于平凡,一個人做一件好事容易,但難能可貴的是一輩子做好事,前者是偶然,后者是品質,是高尚情操。
三、堅守紀律底線培養高尚情操是多維度全方位的
“堅守紀律底線,培養高尚情操”絕不是唱高調、喊口號,是要落實到工作和生活全過程,從多維度彰顯共產黨員本色。一個人包括共產黨員在內在不同場合會有不同的角色,扮演好每一個角色,做到“單位”、“家庭”、“社會”三位一體,體現出單位擔當,家庭擔當和社會擔當的角色定位。在工作中堅守紀律底線培養高尚情操。就是要敬畏工作,把工作當事業做,做到單位發展與國家發展同心、同向,個人發展與單位發展同心、同向,單位發展體現國家意志和群眾期盼。在工作中培養高尚情操,就要熱愛工作,鉆研業務;就要激情工作,勇于擔當;就要嚴于律己,寬以待人;大事講原則,小事亮風格;營造和諧向上的政治生態和工作生態;純潔同事關系以及上下級關系。在生活中堅守紀律底線培養高尚情操。就要敬畏家庭,注重家風建設,尊老愛幼,培養健康向上的生活情趣,營造和諧民主的家庭氛圍;培養誠信友善的鄰里關系;結交德行如一的朋友。在公共場所堅守紀律底線培養高尚情操。就要模范遵守公共秩序,做文明新風的倡導者;就要敬畏社會,不傳謠、不信謠,扶老濟弱,弘揚社會公德和公民美德。