制約煤礦通風安全的因素與防范措施

摘 要：我國在煤礦礦產資源上的開發與利用主要依靠下井作業的手段進行。而礦產資源開發上的施工工人在工作過程中，通風問題上的安全機制是保障施工人員生命安全的關鍵手段。文章通過對制約煤礦通風安全的因素與防范進行了相關措施上的概述，僅供相關技術人員的參考與借鑒。

關鍵詞：通風安全；制約因素；防范措施

由于礦產資源分布沒有規律可尋。在資源上的開發利用具有非常大的難度，所以保障施工人員的人身安全是開發礦產資源中工作中最重要的事項。在礦產資源開發利用中瓦斯爆炸事故，是資源開發利用中發生頻率較高的重大事故。井下作業過程中如果能夠有一個良好的通風設施可以將瓦斯爆炸事故的發生率進行有效的降低。所以解決的井下作業的通風問題，保證施工人員安全的重要措施。

1 煤礦通風安全的諸多制約因素

1.1 環境方面的制約因素

1.1.1 自然環境方面。煤礦通風安全自然環境方面的制約因素主要包括：①涌出的煤礦瓦斯的總量過大，煤與瓦斯突出的不良現象日趨惡劣。隨著開采深度的不斷加大，瓦斯的涌出量也隨之越來越大，從而大大地增加了煤與瓦斯的突出危險，并且高瓦斯突出礦井也不斷增多。②由于煤層的地質結構非常復雜，在不斷地增加開采深度的同時，地溫、瓦斯壓力及地應力也逐漸上升，進而加重了煤礦自然災害的威脅。③普遍存在著爆炸性煤塵的危險，并且煤層的自然發火相當嚴重。

1.1.2 物的環境方面。在物的環境方面的制約因素有：通風網絡有待穩定，無法確保穩定的風流。許多礦井普遍存在通風設施放置位置不當、通風系統不夠完善、開拓布置不夠合理，并且礦井還易受到自然風壓的負面性影響。通風能力不充足，無法充分確保礦井內部的有效通風。比如一些礦井存在外部漏風率與有效風量率差、不合理、超通風能力生產等的不良現象。礦井內部的防塵設備不夠健全，極易導致煤塵的飛揚與堆積。對礦井的機電管理不善，礦井機電設備以及機電設備配套設施有缺陷或者不匹配，使得礦井無法正常通風。由于井下環境對礦井的影響，導致礦井的各種儀表、儀器和監控系統故障頻發，最終使得監測數據的傳輸發生錯誤。

1.2 人為方面的制約因素

1.2.1 輕安全，重生產。一些煤礦存在輕安全而重生產的不良管理缺陷，并且經常采用超定產與噸煤工資來激勵井下作業人員，最終引起井下作業人員為了做出業績而違章冒險狀況的產生。

1.2.2 缺乏對通風安全的重視。許多礦井的管理人員嚴重缺乏對通風安全工作的認識與重視，井下作業人員的工資待遇過差；在通風安全管理工作上，隨意地安排非專業人員來進行煤礦的通風管理，由于這些人員通風知識欠缺，極易導致違章作業、違章指揮等不安全因素的產生。

1.2.3 安全基礎工作過于薄弱。安全基礎不夠牢固，與煤礦通風安全管理相關的各種安全指令、法規及規章有待完善，與此同時，缺乏對安全科技的投入；安全培訓工作與安全技術裝備不到位，許多安全器材和安全設備面臨著淘汰，無法切實地跟上煤礦科技發展的步伐。

2 通風事故防范措施

2.1 環境因素的預防

2.1.1 制訂和實施礦井通風和瓦斯、煤塵的控制計劃和管理方案，建立確保通風系統和瓦斯、煤塵控制的程序，充分利用技術手段加強預測預報，實施必要的控制和防范措施。

2.1.2 礦井開拓布置必須事先設計且設計合理，加強礦井通風管理，改善礦井通風系統，保證礦井足夠的風量；確保通風設施的位置合理，質量合格，切實提高通風系統的可靠性。

2.2 人為因素的預防

2.2.1 完善法律法規。在資源開發的利用過程中，資源開采上的質量與數量想要得到最大化的實現，就需要使施工人員的生命安全得到保障，我國在資源開發利用中應建立完善的法律法規與規章制度，使得在事故發生率施工人員在維護自己權益的過程中可以有法可依。在井下作業過程中為了使得施工員安全得到進一步的保障，礦產管理人士應積極地配備專業的技術人員對施工人員的施工技術進行指導與培訓，并將瓦斯爆炸事故可能引發的重大不良后果與傷害進行詳細的宣傳，在宣傳的過程中將瓦斯綜合治理工作體系進行進一步的完善，與此同時，還應將通風上的安全系統進行技術上的保證。

2.2.2 創造良好的通防環境。為了讓通風環境進行最良好的構建，并將通風安全系統進行完善。系統內容主要以“預防為主，安全第一”的口號為宣傳的側重點。企業中的領導階層應將眼光方的更加的長遠一些，對于消防上的技術要求與設施建立進行最大化的滿足，并對職工之間的收入分配制度進行改進，守衛在通防崗位上的工作人員雖然在勞作的強度上的不如井下的工作人員，但是通防人員的工作上的責任重大，所以通防工作崗位上的人員一定要具有高度的責任心與使命感，才能將這份工作給做好，所以在工作制度上的激勵政策上可以采取將分配的方式進行細化的處理，將經濟分配上的優惠政策總體向上傾斜，在同種類的工作上，一定要將政策傾向于更臟更累的工作。與此同時，單位機制中的要將工種上的厲害進行層次上的劃分，將責任與權利上的分配進行最佳比例上的分配。這樣的人員制度分配可以使得安全上的事故出現時，可以在第一時間得到處理，不會出現手忙腳亂的情況，并且人員上的責任分布也可以得到公平原理上的分布。

2.2.3 注重延伸教育在職工思想水平上的提升作用。在實際的工作過程中，煤礦企業的管理人員應將延伸教育上的思想進行重視，并在這個過程中，對工作人員的思想素質與職業素養上的水平進行科學上的提升，并在培訓的過程中運用合理的手段與方式，讓職工身上的職業素養得到最大化的提升，與此同時，還應對職工的思想道德水平與高度進行同步意義上的培養，讓工作上的員工認識到職業上的素養與思想上的深度具有同等的重要性。讓員工在培訓的過程中樹立工作上目標，并將高度的熱情投入到工作中去。

在制度上的規劃過程中一定要積極實行以人為本的管理方式，對工作人員的生命健康與心理健康進行積極的關注，并依據員工的工作的年限與表現進行檔案上的的留底建立，記錄的主要內容是員工健康上的情況與工作表現，在此過程中一定要積極的將員工不斷增長的物質文化需求進行滿足，為了讓員工在工作的過程中能得到身體上的充分休息，應讓員工擁有充足的睡眠與休息上的時間，可以保障員工可以在工作的崗位上時，擁有最充沛的精力。

結束語

通過以上的論述，煤礦事業上的安全生產是工作中最應得到關注的問題，因為這對于整個煤礦事業上的發展具有重要意義，其中影響安全生產主要的因素是煤礦上的通風系統的建立。許多的企業雖然知道通風對于生產上的意義，但是在實際的機制建立中仍然存在很多的問題，為了讓這些問題得到良好的解決，煤礦企業應與技術上的開發人員積極的尋找解決上的對策，并利用高端的科學技術，將問題從根源上進行解決。

參考文獻

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作者簡介：郭景發（1965，10-），男，工程師，學士，畢業于黑龍江科技學院采礦工程專業，現在龍煤鶴崗礦業有限責任公司通風技術部監測科，負責監測管理工作。