關于如何做好企業新型政工工作的探討

崔政

摘要：隨著如今我國經濟平穩快速的發展，人們的目光越來越多的聚焦到了企業上。企業作為國民經濟的中流砥柱，其重要性不言而喻。要想保證企業能夠健康快速的發展，就必須重視企業政工工作。本文分析了做好企業新型政工工作的方法。

關鍵詞：企業新型；政工工作；方法

在現代企業制度以及市場經濟體制的帶動下，我國企業新型政工管理模式的建設工作更得到了前所未有的發展。然而，就我國目前現狀而言，新型管理模式的建設工作也面臨著一定的考驗。

一、現狀

（一）政工隊伍方面存在問題

當前很多企業中政工工作之所以無法得到有效地落實和開展，和相應的政工隊伍建設存在著密不可分的關系，很多政工隊伍都存在著較為明顯的不穩定現象。政工隊伍的不穩定性不僅僅表現在相應的人員構成不穩定，很多政工工作人員都難以長久服務于自身崗位，此外，在政工工作人員自身的能力和素質上同樣存在著一定的限制和影響，難以適應與新形勢下政工工作的要求也是當前政工隊伍表現出來的一個重要問題。

（二）政工工作開展方式問題

從企業具體政工工作的開展過程中來看，其之所以難以表現出理想的作用價值和效果，還和政工工作的開展方式存在著較為密切的聯系。當前很多企業政工工作的開展方式都較為單一，仍然僅僅采用政工工作人員思想政治教育的方式進行開展，進而不僅僅難以發揮出較為理想的工作效能，還容易引發企業員工的反感，企業員工參與的積極性較低，嚴重的限制著企業政工工作的開展效果。

（三）政工工作受重視程度不足

當前諸多企業政工工作開展中之所以存在著較多的限制，從資源方面同樣也得到了較好的體現，很多政工工作難以落實正是因為所需要的相關資源得不到有效地保障，而資源方面的欠缺又和政工工作的受重視程度不足存在著直接的聯系。這種政工工作受重視程度方面的缺陷不僅僅是指具體的政工工作人員沒有認識清楚自身的工作價值，沒有樹立較為正確的政工工作意識；企業管理層對于政工工作的忽視同樣也是比較明顯的，進而也就難以維系政工工作的有效開展。

二、做好企業新型政工工作的方法

（一）加強對政工工作的重視

新型政工工作有效開展的一個基本前提就是應該切實保障該項工作能夠得到充分的重視，這種重視程度的提升其實主要就是充分意識到政工工作開展的必要性和重要意義，為工作落實打好基礎。從人員角度來看，政工工作重視程度的優化提升應該重點從政工工作自身以及企業管理人員兩個方面進行優化，政工工作人員方面的優化主要就是從認識自身工作開展，保障相應的政工工作人員對于自身工作有一個較為清晰明確的認識，對于工作開展的價值進行重點剖析，進而意識到自身工作的不可或缺性，投入更多的精力來完成相應的政工工作；另外，對于企業管理人員來說，同樣需要意識到政工工作開展的必要性，其主要就是通過明確政工工作開展和企業發展密切聯系來實現，將企業發展速度和政工工作開展效率聯系起來，進而也就能夠促使其為政工工作的開展提供各種所需的便利條件。

（二）引進優秀的政工人才

人才無論在哪個年代，哪種社會條件下都是推動發展的支柱力量。尤其是在知識和科技全面爆發的現代社會中，人才的作用更加突出。現代企業只有不斷的吸納人才、培養人才，才能在激烈的市場競爭中長期立于不敗之地。同樣，企業的政工隊伍也需要人才的不斷注入，來激活政工隊伍的發展動力。企業首先要做的就是引進和吸納一些優秀的、專業的政工人才，來充實政工隊伍的核心力量。企業所要引進的不是政治方面的高調論者，而是要引進一些具有經營管理、企業改革、人力資源開發等各方面的高端人才，來作為專職的政工人員，以促進政工隊伍的全面提升。在專職的政工人員較少的情況下，企業也可以在內部挑選一些較為優秀的、高素質的人員，以兼職的形式來充實政工隊伍。

（三）豐富政工工作開展方式

具體到企業新型政工工作開展中來說，最為基本的還是應該從工作方式入手進行優化，這種政工工作開展方式的豐富化也是提升其開展效果最為有效地一種手段。政工工作開展方式的豐富化主要就是要求相應的政工工作人員結合自身企業的特點和基本狀況，制定符合于自身發展的思想政治教育活動，避免僅僅采用說教的方式進行處理，通過豐富多彩的活動來吸引企業員工積極參與到政工工作中來，降低企業員工的抵觸情緒；此外，政工工作的有效開展還應該重點從企業文化角度進行構建優化，積極向上的企業文化對于提升企業新型政工工作效果來說意義重大，需要政工工作人員在日常工作中著力構建，讓積極向上的企業文化融入到每一個工作人員心中。

（四）推行先進管理理念，創新管理思路

在企業運營管理中，管理者應結合企業自身的工作目標，引進先進的管理理念和方法，積極推行管理體系、內控體系和企業文化體系等，可以通過組織討論會、演講比賽等活動方式在職工中得到更有效的強化。同時，企業管理者也應該協調部門負責人進行一些職工業務培訓，針對不同的企業發展目標制定一整套的企業培訓規劃。通過創新管理理念，強化執行力，不斷完善自上而下的管理和自下而上的民主監督，促進管理規范化與民主化。

企業高效穩健的發展離不開政工工作。政工工作在一定程度上提高了職工隊伍的工作積極性，為企業的發展起到不可替代的作用。重視企業政工工作、正視目前存在的問題并及時解決，加強政工工作隊伍建設、使政工工作真正的能夠落實，是每個企業應不斷完善的工作任務。加強政工工作建設，確保企業穩步快速發展。

參考文獻：

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