探索政工工作思路，增強企業工作活力

李鑫妍

摘要：隨著我國改革開放的不斷推進，我國經濟社會發展的速度在不斷提高。在我國經濟社會發展的過程中企業是十分重要的組成部分，企業在發展自身的同時也促進了我國經濟的發展。政工工作在企業發展的過程中發揮著重要的作用，在當今社會發展的過程中對企業的政工工作提出了新的要求。本文旨在對政工工作的思路以及政工干部隊伍的建設進行探討，為企業工作活力的提升提供借鑒和幫助。

關鍵詞：企業政工工作；企業發展；探討與研究

在新的國際和國內形勢下們對于企業政工人員和政工工作的開展提出了新的要求，因此企業在發展的過程中應當重視企業政工人員的培訓，探索新的政工工作思路，提升企業的工作活力。

一、我國企業政工干部隊伍建設存在的問題

（一）企業不重視思想政治工作

企業是以營利為目的經濟組織，在我國市場經濟的大背景下，企業之間的競爭非常殘酷，經濟發展水平和企業利益成為企業最為關心的問題，經濟利益已經成為企業整體建設和發展的中心，因此企業對于自身政工隊伍建設以及思想政治工作并不重視。

（二）企業政工人員結構不合理

人才在企業發展的過程中發揮著十分重要的價值和作用，政工人員對于企業的發展十分重要。在進行招聘的過程中，招聘的政工人員較少，同時在企業內部發展的過程中政工人員的年齡偏大，政工人員的整體素質不高，在企業發展的過程中并不能夠很好地發揮自身的作用，會嚴重影響到企業經濟社會的發展。

（三）企業政工人員工作積極性低

有些企業中的政工人員，因為得不到企業的重視，因此在工作的過程中缺少工作積極性。很多政工人員在開展工作的過程中只是走走形式，有的甚至直接編造材料敷衍了事。有些政工人員對于當前國際和國內發展形式并不了解，在工作的過程中采用的工作方式十分落后，往往是以傳統的觀念和方法來開展工作，因此在開展政工工作的過程中不能夠達到較好的思想政治工作效果。

二、企業政工建設的必要性和重要性

（一）有利于在企業中更好地發揮黨的作用

在企業發展的過程中，通過政工隊伍的建設和政工工作的開展能夠很好地發揮黨的作用。在發展的過程中能夠以黨的相關理論為指導來開展具體的工作，能夠通過思想政治工作的開展來把握企業正確的發展方向，增強企業的發展活力。用黨的理論來武裝企業，能夠讓企業在發展的過程中更加具有向心力。

（二）思想政治工作專業性強

在企業內部，思想政治工作是一項具有較強專業性的工作，企業只有招聘具有相關從業資質的人員來開展相應的工作。在開展思想政治工作的過程中不僅需要有較強的專業知識，還需要從業人員有豐富的工作經驗，在開展工作的過程中要能夠準確把握國內外的思想政治動向，以及企業文化發展中存在的問題，提升思想整整工作的整體效果，促進企業的全面發展！

（三）完成思想政治工作需要政工專業隊伍

在國內、國際的新形勢下，思想政治工作和以往大不相同，需要新的思想、新的思路。要想采納新的思想和思路需要建設企業專業政工干部隊伍。政工專業隊伍的重要任務需要政工專業隊伍進行處理，其中政工人員的工作積極性十分重要。面臨新的新形勢，思想政治工作有著新的要求和挑戰，因此創新思想政治工作觀念、健全工作制度提升企業思想政治工作的效果，都要靠政工隊伍的建設才能夠落實。

三、提升企業政工工作質量和企業整治文化發展的建議

（一）正確定位思想政治工作的作用

在國外思想的影響下，我國企業的價值觀出現了一定的偏差和扭曲，因此急需通過思想政治建設工作才能夠保證企業正確的發展方向，正確定位政治思想工作在國有企業發展中的重要作用。應當在企業中建立合理的評價體系，要增加政工干部自身的價值感，提升思想政治工作的效果。同時在開展工作的過程中應當正確定位思想政治工作的作用，不應當讓思想政治工作流于形式，應當切實開展思想政治學習與實踐活動，只有這樣才能夠為企業自身的發展打下良好基礎。

（二）做好政工工作的選人用人工作

企業在開展政工工作的過程中，要想達到較好工作效果，就應當做好選人用人工作。讓相關人員在工作的過程中明確自身的職責，提升政工人員的整體素質和工作能力。同時，在進行人員招聘的過程中應當提高政工工作的準入門檻，同時要對現有的工作人員進行定期的培訓，制定相應的晉升和激勵機制，讓其在開展工作的過程中能夠切實有效地開展工作，提升工作的整體質量。

（三）豐富企業思想政治工作的內容

企業在開展思想政治工作的過程中，要想通過工作的開展來提升企業的發展活力，就應當豐富企業思想政治工作的內容。在開展工作的過程中的后果應當將思想政治工作落實，不能只流于形式，應當切實開展思想政治研討會、實踐活動等等。

四、結語

綜上所述，本文在開展研究工作的過程中主要對企業政工工作的思路，以及如何提升企業發展活力進行研究。在研究的過程中發現，目前企業在開展政工工作的過程中主要存在以下問題：企業不重視思想政治工作、企業政工人員結構不合理、企業政工人員工作積極性低等，這些問題會嚴重影響到政工工作的質量，因此應當采取以下措施：正確定位思想政治工作的作用、做好政工工作的選人用人工作、豐富企業思想政治工作的內容等。只有這樣才能夠真正發揮企業政工人員的作用，促進企業的發展。

參考文獻：

[1]林宏偉.對加強企業政工干部隊伍建設的幾點思考[J].改革與開放，2011，14：75.

[2]賽桂萍.新形勢下加強企業政工干部隊伍建設的思考[J].科技信息，2014，02：268+296.