“中國夢”背景下的國企思想政治工作開展策略

梁少利

【摘要】“中國夢”代表著中國發(fā)展的美好希望，十八大會議中再次提到了“中國夢”一詞，給國有企業(yè)的思想政治工作提出新的意見和要求。以下本文就“中國夢”背景下的國企思想政治工作進行簡要分析。

【關(guān)鍵詞】“中國夢”；國企；思想政治工作

“中國夢”一詞由我國十二大會議提出，十八大會議上習近平總書記對于“中國夢”的闡述使得人們更加清楚地了解到了“中國夢”的內(nèi)涵，由此引發(fā)人們對“中國夢”的熱切討論和追逐。在新的時代背景下，為了“中國夢”這個共同的理想，各國有企業(yè)必須要進一步做好本企業(yè)的思想政治工作，為實現(xiàn)“中國夢”而努力奮斗。以下本文就“中國夢”背景下國有企業(yè)思想政治工作的開展策略進行相關(guān)簡要探討。

一、轉(zhuǎn)變正確的思想認識

十八大的召開對“中國夢”一詞進行了進一步的解釋，充分闡述了“中國夢”的實際內(nèi)涵。為了實現(xiàn)“中國夢”，國有企業(yè)必須要轉(zhuǎn)變新的思想政治認識，并以十八大精神為主要的價值追求，讓企業(yè)的所有員工均以十八大精神為準則，進行行為上和思想上的轉(zhuǎn)變。堅決貫徹落實十八大精神是“中國夢”背景下我國國有企業(yè)思想政治工作者必須要做好的工作，要求思想政治工作人員能夠密切關(guān)注企業(yè)工作人員的思想動態(tài)，關(guān)注干部職工的思想發(fā)展變化，切實做好干部職工的思想政治工作，為國有企業(yè)的長遠發(fā)展奠定扎實的思想政治基礎(chǔ)和精神基礎(chǔ)。當然，企業(yè)干部職工的思想政治工作并不是一項簡單的工作，要做好企業(yè)思想政治工作不僅要求企業(yè)思想政治工作人員能夠加強對干部職工思想動態(tài)的關(guān)注，還要求思想政治工作者能夠具備充足的耐心和熱心，工作要積極，主動了解思想政治工作中出現(xiàn)的問題，并主動加強與干部職工的交流和溝通，了解干部職工的實際發(fā)展情況，并通過創(chuàng)新思維進行工作方法和舉措的創(chuàng)新，切實做好思想政治工作。

二、做好干部職工的思想政治工作

要做好企業(yè)的思想政治工作首先要抓好龍頭工作。干部職工是企業(yè)職工群眾的領(lǐng)頭羊，要做好企業(yè)職工群眾的思想政治工作首先需要發(fā)揮干部職工的領(lǐng)頭羊作用。加強對干部職工思想政治工作的重視，切實做好干部職工的思想政治工作。做好干部職工的思想政治工作首先要求干部職工能夠加強對十八大精神的學習，要堅持貫徹落實十八大的精神，為干部職工普及中國夢的重要意義，鼓勵干部職工為了實現(xiàn)中國夢為進行奮斗。做好干部職工的思想政治工作不僅能夠帶動整個企業(yè)的思想政治工作，還能夠提高干部職工的思想理論素質(zhì)，保持干部職工的先進性，促進干部職工的自我發(fā)展。因此，要求工作人員在思想政治工作過程中能夠重視思想政治工作的有效落實，要保證每一位干部職工都能夠理解思想政治工作的內(nèi)涵，要求思想政治工作的每一個環(huán)節(jié)都能夠取得實際成效。此外，要做好干部職工的思想政治工作還需要思想政治工作者能夠適時把握和分析干部職工的思想動態(tài)，并通過分析的結(jié)果來進行工作方法和工作模式的創(chuàng)新。在創(chuàng)新思想政治工作的過程中，工作人員應該要加強對現(xiàn)代化信息技術(shù)的應用，利用高科技來創(chuàng)建新的思想政治工作平臺，利用信息技術(shù)的信息傳播時效性和廣泛性來做好干部職工的思想政治工作。

三、以十八大精神解決實際問題

中國夢的實現(xiàn)要求國有企業(yè)在思想政治工作中不僅要加強對十八大精神的理論學習，還要求企業(yè)思想政治工作者能夠貫徹落實十八大精神，運用十八大的理論和政策方針來解決實際發(fā)展中的問題，切實促進企業(yè)的思想政治發(fā)展。也就是說，企業(yè)在對職工干部做思想政治工作的同時，還要結(jié)合本企業(yè)的實際發(fā)展情況進行綜合分析，通過加強思想政治工作來促進企業(yè)的長遠發(fā)展。如對于農(nóng)業(yè)國有企業(yè)來說，加強企業(yè)的思想政治工作不僅要求企業(yè)領(lǐng)導和思想政治工作人員加強對十八大的學習，還要求將當前農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際情況和市場需求變化與思想政治工作相結(jié)合，切實促進企業(yè)的長遠發(fā)展。此外，思想政治工作者在對職工干部進行思想政治工作時還要密切關(guān)注干部職工在生活中和工作中遇到的難題，要從職工干部的實際情況出發(fā)，采取有效措施解決干部職工遇到的問題，幫助解除干部職工的后顧之憂。當然，要做好思想政治工作還要求企業(yè)領(lǐng)導能夠加強與職工群眾的密切聯(lián)系，要能夠經(jīng)常到底層工作中與職工群眾進行實際的交流和合作，要能夠掌握職工群眾的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)職工群眾的思想變化，并及時做好職工群眾的思想政治工作，加強對職工群眾的思想和政治引導，統(tǒng)一職工群眾的思想和行為，落實十八大精神，促進企業(yè)向更好更快方面發(fā)展。

四、創(chuàng)新思想政治工作機制

要做好思想政治工作不僅要求企業(yè)能夠充分重視對職工干部和職工群眾的思想政治引導，還要求企業(yè)能夠建立健全的思想政治工作機制，為思想政治工作奠定扎實的外部環(huán)境基礎(chǔ)，促進企業(yè)思想政治工作的更好發(fā)展。思想政治工作機制的創(chuàng)新要求企業(yè)能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ魅谌肫髽I(yè)的經(jīng)營和發(fā)展過程中，要求企業(yè)能夠在思想上積極引導職工群眾，讓職工群眾能夠?qū)⒆约旱娜松鷫粝牒蛡€人發(fā)展與企業(yè)的改革和發(fā)展相聯(lián)系，通過更好的為企業(yè)奉獻來實現(xiàn)自我的人生價值。當然，要促進職工群眾的個人發(fā)展還需要企業(yè)加強對職工的素質(zhì)培訓，通過培訓來讓企業(yè)員工學習到更多更先進的知識和理念，并提高職工群眾的專業(yè)技能，實現(xiàn)職工群眾的個人發(fā)展，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

五、堅持以人為本的工作準則

新形勢下要做好國有企業(yè)的思想政治工作還要求企業(yè)能夠堅持以人為本的工作準則，從職工群眾的實際情況出發(fā)，以職工群眾的切實利益為基本出發(fā)點，在保證企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，密切關(guān)注職工群眾的實際需求，解決職工群眾的亟待解決的問題。此外，在思想政治工作的過程中，工作人員必須要加強對工作方法和工作形式的重視。科學的思想政治工作方法能夠起到事半功倍的作用，思想政治工作者在對職工群眾進行思想政治工作的過程中如果能夠采用人們喜歡的方式如輕松的方式、娛樂的方式進行工作，必然能夠激發(fā)工作人員的學習積極性和工作積極性，促進企業(yè)的更好發(fā)展。因此，要求我國國企的思想政治工作人員在無論是對于工作的方式還是對工作的內(nèi)容，都要堅持以職工群眾為中心，切實從職工群眾的利益和需求出發(fā)，做好相關(guān)的思想政治工作，促進職工群眾自身的發(fā)展以及企業(yè)的長遠發(fā)展。

六、結(jié)語

綜上所述，中國夢是所有中國人共同的夢想，也是每一個中國人夢想的聚集，在中國夢的時代背景下，企業(yè)的每個成員都是重要的個體，促進企業(yè)的長遠發(fā)展必須充分發(fā)揮每一個成員的重要作用。因此，對于我國國有企業(yè)來說，要促進企業(yè)的長遠發(fā)展必須要求企業(yè)領(lǐng)導人員能夠加強對時代背景的認識，在中國夢和十八大的時代大背景下，加強企業(yè)的思想政治工作，堅持以職工群眾為中心，切實關(guān)注職工群眾的物質(zhì)需求和精神需求，注重職工群眾的實際發(fā)展，調(diào)動其學習和工作的積極性，為促進企業(yè)的科學發(fā)展不懈努力。

【參考文獻】

[1] 黃 青. 淺談國企思想政治工作中的人性化管理策略[J]. 東方企業(yè)文化， 2015，02：25-26.

[2] 陳運啟， 賈利民. 淺談在新時期國有企業(yè)黨組織應如何做好職工的思想政治工作[J]. 商， 2015，11：52.

[3] 谷中鋒. 以“三嚴三實”為指導加強水務國企思想政治教育工作的思考[J]. 改革與開放， 2016，03：125-126.

[4] 孟慶新， 劉秀榮. “中國夢”引領(lǐng)大學生思想政治教育的相關(guān)思考[J]. 佳木斯大學社會科學學報， 2016，04：86-89.

[5] 馬 楊. 公共外交策略對開展新時期思想政治工作的借鑒意義[J]. 東方企業(yè)文化， 2014，15：3-4.

[6] 程旖旎. 挑戰(zhàn)與機遇——國企思想政治工作遭遇新媒體時代[J]. 新聞研究導刊， 2016，17：346.