論冒用身份勞動者工傷保險司法救濟的路徑

摘 要 冒用身份勞動者發生工傷的，常因冒名而遭社保機構拒付工傷保險待遇。由于當前工傷保險賠償來源不同，可通過民事訴訟和行政訴訟救濟，但因對過錯認定不同導致民事訴訟救濟獲賠償并不多，而用人單位確為冒名職工繳納工傷保險費，工傷職工與社保機構存在工傷保險關系，因此通過行政訴訟救濟更符合現行法律規定，也合乎工傷保險的目的，適應合法預期保護原則要求。

關鍵詞 工傷保險 冒用身份 救濟路徑

作者簡介：韋霄慧，廣西大學法學院，研究方向：民商法。

中圖分類號：D922.5 文獻標識碼：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.02.165

在司法實踐中，常有冒用身份職工 發生工傷的，而冒名行為違背誠實信用原則和工傷保險的實名制遭到用人單位與社保機構拒付工傷保險待遇。由于工傷賠償來源與解決機制的二元化，使得當前冒名工傷職工陷入司法救濟困境，不利于保障工傷職工的合法權益，也造成司法裁判尺度不一，有損司法公正和效率，因此，有必要對冒用身份職工工傷保險待遇的司法救濟路徑解構與整合。

一、問題提出：民行并存的司法救濟路徑

（一）民事訴訟路徑

韋某以其胞弟名義到某保安公司工作，公司以其弟之名交納保險費，期間發生工亡事故，而社保機構及用人單位均拒付其親屬工傷保險待遇，之后其親屬訴諸法律。對于該案，有著不同看法。一審法院認為，用人單位未依法繳納職工工傷保險費所承擔的工傷保險待遇責任，該責任屬于強制性規定且無免責情形，故某保安公司應支付相關工傷保險待遇。……