櫛風沐雨六十載 小麥發(fā)展引路人
——記中國農業(yè)科學院作物科學研究所小麥種質資源與遺傳改良創(chuàng)新團隊

文|許增泰 魏勤芳 楊陽

櫛風沐雨六十載 小麥發(fā)展引路人
——記中國農業(yè)科學院作物科學研究所小麥種質資源與遺傳改良創(chuàng)新團隊

文|許增泰 魏勤芳 楊陽

國家科技進步獎創(chuàng)新團隊獎2012年設立，每年獎勵數(shù)量不超過3個，用以表彰圍繞國家亟需、群眾急盼的民生領域，開展多年持續(xù)穩(wěn)定的科研創(chuàng)新工作，并培育了結構合理的創(chuàng)新隊伍。在今年1月9日召開的2016年度國家科學技術獎勵大會上，中國農業(yè)科學院作物科學研究所小麥種質資源與遺傳改良創(chuàng)新團隊榮獲2016年國家科學技術獎創(chuàng)新團隊獎，這是該獎項設立以來我國農業(yè)領域首次獲此殊榮。

北宋詩人鄭獬在《收麥》中寫道：“小麥深如人，澶漫不見地。一苞十馀莖，一莖五六穗。實粒大且堅，較歲增三倍。”糧食的重要性從古至今從未改變。小麥是我國最重要的糧食作物之一，約占國內口糧40%，我國小麥產量和消費量均居國際首位。

我國用占世界9%耕地養(yǎng)活世界21%人口,離不開科技的支撐、創(chuàng)新作驅動。在今年1月9日召開的2016年度國家科學技術獎勵大會上，中國農業(yè)科學院作物科學研究所小麥種質資源與遺傳改良創(chuàng)新團隊榮獲2016年國家科學技術獎創(chuàng)新團隊獎，這是該獎項設立以來我國農業(yè)領域首次獲此殊榮，是對小麥創(chuàng)新團隊砥礪奮進六十年取得成果的肯定。

薪火相傳六十載櫛風沐雨鑄輝煌

小麥種質資源與遺傳改良創(chuàng)新團隊初建于20世紀50年代中期，由金善寶、戴松恩、莊巧生、董玉琛等老一輩科學家創(chuàng)立發(fā)展，他們?yōu)槿缃駝?chuàng)新團隊工作的開展奠定了堅實基礎。

小麥種質資源與遺傳改良創(chuàng)新團隊成員之一、曾任中國農業(yè)科學院作物科學研究所所長的辛志勇，是團隊從初期建設傳承至今這段歷史的經歷者、見證人。“莊巧生先生曾是我的導師，我在小麥分子育種方面的研究一直受到莊先生的關注和指導。”辛志勇說道，“莊先生和金善寶先生的關系很好，他們合作很多，《中國小麥品種改良及系譜分析》就是兩人合作的成果。金善寶先生也一直在關注小麥種質資源收集、遺傳育種等工作。可以說，我們是在老一輩科學家的關懷指導下成長起來的。”

團隊的成員在老一輩科學家的關懷下成長，也在培養(yǎng)著年輕的力量，不斷提升團隊的科技創(chuàng)新水平。通過人才引進與優(yōu)化完善、選派科研骨干到國際頂尖團隊工作等，形成了學科齊全、中青年專家為主、老中青相結合的創(chuàng)新團隊。在團隊現(xiàn)有的82名研究人員中，50至65歲和35至49歲分別占45.1%和34.1%。據(jù)辛志勇介紹，團隊每年選派3至4青年學者前往國際玉米小麥改良中心等學習，對人才培養(yǎng)力度之大是“以前所沒有的”。

目前，創(chuàng)新團隊的成員已經成為小麥種質資源收集利用、遺傳育種等領域的佼佼者，團隊負責人劉旭于2009年當選為中國工程院院士，并獲中華農業(yè)英才獎；1人當選為全國先進工作者，4人擔任973項目首席科學家，4人入選百千萬人才工程國家級人選；2人曾任國際玉米小麥改良中心（CIMMYT）理事，4人擔任本領域最有影響的國際小麥遺傳大會等的國際委員，3人擔任主流國際SCI期刊編委；團隊82名研究人員包括院士2人、研究員30人、博士生導師19人，科研創(chuàng)新實力不言而喻。

中國農業(yè)科學院作物科學研究所小麥種質資源與遺傳改良創(chuàng)新團隊成員田間考察照片

碩果累累材料方法技術多方取得新進展

小麥種質資源與遺傳改良創(chuàng)新團隊始終以提高我國小麥產業(yè)發(fā)展水平、提高我國小麥科技的國際競爭力為己任，通過“聯(lián)合攻關、協(xié)同創(chuàng)新”，在育種材料創(chuàng)制和育種方法研究等諸多方面取得重要進展。

近年來，種質資源收集保存因具有重要戰(zhàn)略意義，越發(fā)受到重視。它是一項長期性基礎性工作，種質資源在收集后，除入庫保存外還要定期進行更新、性狀檢查等工作，保證種質資源隨時可被利用。他們全面系統(tǒng)開展種質資源收集保存、評價與創(chuàng)新利用，收集國內外小麥資源4.9萬份，包括我國獨有、有重要利用價值的農家種1.5萬份，資源擁有量和影響力居國際前三位。在我國歷次小麥品種更新?lián)Q代中，相當一部分品種都利用了該團隊提供的優(yōu)異育種材料及其衍生后代，帶領全國同行為實現(xiàn)小麥從嚴重短缺、基本自給到豐年有余的歷史性轉變中提供了種質和技術支撐。

在小麥雜交育種方面，創(chuàng)新團隊首創(chuàng)矮敗小麥高效育種技術體系，將小麥的兩對性狀“高桿/矮桿”、“可育/不育”相關聯(lián)，在育種過程中可以通過“高桿/矮桿”這一對性狀判斷小麥的雜交情況，解決了小麥大規(guī)模開展輪回選擇的國際難題，為提高育種效率提供新方法，用這一體系育成的新品種累計推廣1.8億畝。

在小麥分子育種領域，團隊在國際上首次完成D基因組測序，發(fā)掘的育種可用分子標記在美國等14個國家廣泛應用，引領小麥遺傳改良新方向。

一直以來，西方國家建立的小麥品種品質評價體系符合西方的飲食習慣，而在我國并不適用。我國小麥的食品以面條為主，對小麥原料品質的要求與西方國家并不一樣。團隊根據(jù)我國飲食的實際情況，創(chuàng)建以面條為代表的中國小麥品種品質評價體系，為促進我國品質育種取得突破提供關鍵技術，為改善民生做出突出貢獻。

國家種質庫-外景

小麥種質資源與遺傳改良創(chuàng)新團隊不僅在育種材料創(chuàng)制、育種方法研究等方面取得重要進展，在國內外學術界也產生重大影響，在相關國際決策中發(fā)揮關鍵作用。1998年至今，團隊成員先后獲國家科技進步一等獎3項、二等獎4項、國際獎5項，與其它單位合作獲國家科技進步二等獎3項；獲授權發(fā)明專利和新品種保護權91項；在國內外出版專著8部，其中《中國小麥品種改良及系譜分析》已成為國內小麥研發(fā)人員的必讀參考書。

團隊在SCI論文的發(fā)表方面更是名副其實的“大咖”。在《Nature》、《Plant Cell》等發(fā)表SCI論文438篇，SCI論文總量居小麥遺傳改良領域國內第1、國際第2、他引頻次居國際第4（團隊成立的1998年SCI論文僅2篇），2013年發(fā)表在Nature的論文引用頻次居2008年以來該領域9篇高影響因子論文首位。

和諧共進團隊建設規(guī)矩與文化并行

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，一個團隊的發(fā)展離不開規(guī)矩的約束。小麥種質資源與遺傳改良創(chuàng)新團隊開展積極合作，實現(xiàn)“1+1＞2”。

種質資源收集和創(chuàng)新利用與作物育種在科研上是“一條線”，發(fā)生“越界”現(xiàn)象并不少見。針對這一問題，團隊完善考核標準，根據(jù)成員的研究領域進行考核，鼓勵成員進行本職工作，不做橫向對比，既保證成員各司其職，又促進了團隊內部合作。同時，團隊內部也并不嚴格禁止“越界”研究，這也保證了重大突破或優(yōu)良品種不被忽略。

如果說規(guī)矩是團隊運行的硬條件，那么文化就是彰顯團隊能力的軟條件。小麥種質資源與遺傳改良創(chuàng)新團隊的文化就是和諧。早在團隊建設初期，老一輩科學家就展現(xiàn)出“功成不必在我”的團隊精神，積極展開內部合作，為團隊的和諧文化奠定基礎。領頭人決定一個團隊的風氣，據(jù)團隊成員介紹，團隊負責人劉旭院士是一個很和藹的人，他積極鼓勵團隊內部展開合作，但在科研問題上嚴格要求，使得團隊內部氛圍和諧、成員之間合作積極。“如果我在育種方面有需要，賈繼增（團隊成員，一直從事作物種質資源研究）的相關種質資源會馬上到我手里，”辛志勇說道，“其他人員也可以參與到育種工作來，幫助種質資源部分的工作”。文化是一個團隊的靈魂，正是這種和諧、無私的團隊文化，小麥種質資源與遺傳改良創(chuàng)新團隊在科研領域取得的成就令人矚目。

小麥種質資源與遺傳改良創(chuàng)新團隊的團隊文化不僅在內部發(fā)揮作用，還在不斷影響著我國的小麥科研領域。團隊通過國家小麥改良中心的12個分中心和全國性項目實施，將創(chuàng)制的優(yōu)異材料、育種新方法及其數(shù)據(jù)信息主動、無償?shù)靥峁┙o全國所有單位。“各地科研單位只需要登記，就可以從我們的種質資源庫領取所需材料。”辛志勇說道。

放眼全國小麥創(chuàng)新團隊鏗鏘前行

我國省地級育種單位多，但優(yōu)異育種材料缺乏、育種技術滯后，導致育種后勁嚴重不足，團隊將繼續(xù)以育種材料創(chuàng)制和育種方法創(chuàng)新為主，兼顧前瞻性研究和新品種培育等工作，以種質資源收集保存、新材料創(chuàng)制與育種技術創(chuàng)新等研究內容，為全國小麥育種和生產發(fā)展提供種質和技術保障。

面向未來，小麥種質資源與遺傳改良創(chuàng)新團隊確定開展以下幾方面的重點工作：

一是協(xié)助建設新國家作物種質庫。新國家種質庫建設項目已獲國家發(fā)展改革委立項，庫容量將有較大提升，儲存條件也有所改善。新種質庫建成后，可以容納150萬份種質材料，為全國的作物育種科研單位提供種質資源，將會極大促進我國種質資源的更新?lián)Q代。

小麥團隊主要骨干合影

二是積極發(fā)展小麥分子育種。分子水平的育種方式潛力很大，以基因為例，對一段基因進行測序，發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律性，對小麥以及各類作物育種都會有較大突破。

三是在育種工作中開發(fā)新的育種材料、創(chuàng)造新的育種方法、研發(fā)新的育種技術，引領國內育種研究新方向。我國各地氣候條件不同，同一品種很難在不同氣候條件下展現(xiàn)優(yōu)越性，小麥種質資源與遺傳改良創(chuàng)新團隊將在新材料、新方法、新技術上給予各地育種單位大力支持，把握我國育種研究的方向。

“優(yōu)質、高產、穩(wěn)產、低成本”，這是團隊不變的目標。無論是小麥種質資源保存利用、新材料研制、還是育種技術創(chuàng)新都具有相當?shù)碾y度，將是一項長期的工作，小麥種質資源與遺傳改良創(chuàng)新團隊會在這條路上鏗鏘前行，為我國小麥科研發(fā)展指明方向。