企業(yè)勞動(dòng)糾紛需要注意的幾個(gè)問(wèn)題

◇吳廣君

企業(yè)勞動(dòng)糾紛需要注意的幾個(gè)問(wèn)題

◇吳廣君

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施以來(lái)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量逐年遞增，有委員建議法院應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)法庭，以適應(yīng)勞動(dòng)權(quán)益保障面臨的新情況新問(wèn)題，由此可見(jiàn)勞動(dòng)糾紛領(lǐng)域有需要進(jìn)一步加以規(guī)范。現(xiàn)就勞動(dòng)糾紛需要注意的幾個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)作論述：

一、工傷認(rèn)定問(wèn)題

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或患有職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予行政確認(rèn)行為。依據(jù)2011年1月1日施行的新修的《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：（一）、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）、患職業(yè)病的；（五）、因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）、法律行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

在工傷認(rèn)定問(wèn)題上，應(yīng)注意的問(wèn)題主要有：1、必須為職工繳納工傷保險(xiǎn)。我集團(tuán)公司固定工、全民合同工沒(méi)什么問(wèn)題，這里需要強(qiáng)調(diào)的是集體工和臨時(shí)工，由于受歷史原因和用工制度的影響，集團(tuán)公司所屬子公司、分公司還有部分集體工及臨時(shí)工，必須為這部分人繳納工傷保險(xiǎn)，否則發(fā)生工傷后，企業(yè)將遭到重大損失。……