國有公司制定職工監(jiān)事選舉辦法應該注意的問題

◇楊 卓

國有公司制定職工監(jiān)事選舉辦法應該注意的問題

◇楊 卓

健全公司制企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，由職工民主選舉一定數(shù)量的職工代表參加監(jiān)事會，對于完善公司法人治理結(jié)構(gòu)、深化企業(yè)民主管理、維護職工合法權(quán)益能起到很好的推動作用。當前有些單位制定的選舉職工監(jiān)事管理辦法還存在諸多不規(guī)范的做法應當改正。

我國公司法規(guī)定監(jiān)事的職責有：負責監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為；負責檢查公司業(yè)務，財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料；負責核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配等財務資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復審；

監(jiān)事主要職權(quán)有：檢查公司財務；對董事，高管執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違返法律，法規(guī)，以及公司章程或股東決議的董事，高管提出罷免建議；依法對董事，高管提起訴訟（費用由公司承擔）等。

也就是說職工監(jiān)事代表職工行使監(jiān)督、檢查、考核的權(quán)利，那么在制定職工監(jiān)事選舉辦法時應當由職工（代表）大會選舉、罷免。

首先，職工監(jiān)事的提名。有的單位規(guī)定“職工監(jiān)事的候選人應由本企業(yè)工會委員會提名，企業(yè)黨委研究，經(jīng)職工（代表）大會選舉，按公司組織程序監(jiān)事會，并報上級有關(guān)部門和上級工會備案。公司副主席要作為首選候選人，依法進入監(jiān)事會。”這樣規(guī)定與設立職工監(jiān)事監(jiān)督公司經(jīng)營管理的初衷不符，下列規(guī)定“職工監(jiān)事的候選人由公司工會提名，也可以由三分之一以上的職工代表或者十分之一以上的職工聯(lián)名推舉產(chǎn)生。……