論新時期事業(yè)單位思想政治工作的策略研究

原 佳

（湖南省衡陽市建設工程安全監(jiān)督站，湖南衡陽 421001）

思想政治建設為事業(yè)單位內(nèi)部管理提供理論依據(jù)，關系到社會主義的黨政建設。因此，事業(yè)單位要做好思想政治工 作，有計劃、有目的、有組織地進行思想教育，發(fā)揮馬列主義、毛澤東思想等重要思想指導作用，真正做好新時期的思想政治工作。

一 新時期事業(yè)單位思想政治工作存在的問題

1 不能全面起到新形勢思想政治工作的領導性

新形勢，人類能觸及的媒介和思維言論的形式今非昔比，表現(xiàn)出全面話，繁瑣化的趨勢，加上不同社會的思想傾向，各樣的社會探討不斷的擊打著我們的思想見解，無法逃避的表現(xiàn)出我們思維政治全方面多元化的景象，弊端例如：價值觀偏離正確路線—— 愛權愛利觀念；缺乏社會道義感可言——對國家缺乏信任、反思維；正面例如：有利于提高主導性、本性化——具創(chuàng)造思維；杜絕一味的盲從，崇尚盲目 崇拜領導率領與權力，而且要熱愛那些困難性的工作作——豐富行徑和公平氣魄；在以上情況下，假如此時段的思想政事工作不能對我們?nèi)矫娴乃季S實行正確的領導和有效的整頓，不僅會遏制事業(yè)單位的有效前進，還會打亂社會框架的堅固性。

2 思想政治工作沒有體系性、可延續(xù)性

由于新形勢下我們對學習的側(cè)重和提高，事業(yè)單位加入成員的構成發(fā)生了掀天揭地的改變，全面形成了文化型的行列，他們不再是一味的灌輸式地被迫順應，而是掌握特殊的知識文化的鮮活的“生命體” ,不過繁重的事業(yè)單位思維政治活動，卻一直采用古老的辦事手段和思維觀念，這樣會出現(xiàn)停滯不前的工作形勢；除此之外，有些事業(yè)單位的思維觀念具有偏差，條例不準確，踐行工作不強硬、選拔任用不公平等因素，是單位領導人員出現(xiàn)各種程度上的牢騷、內(nèi)心上的反感，最后造成一種思維上的懈怠，更可能呈現(xiàn)危急的思維政治和貪污情況。

3 不能全面做到新時代的“以人為本”基礎工作

由于中國社會GDP的不斷提高和政治體制的不斷完善，富裕的小康生活不能再做為我們的唯一指標，我們要像馬斯洛需求論一樣，在我們的經(jīng)濟條件到達一個階段時，我們的需要就像其理論似的，即：社會需求、尊嚴需求以及自我需求。所以這些人員更喜歡困難性的工作，更傾向于自己的需求的實現(xiàn)，但是守舊的以人為基礎的思維政治活動更加著重于事業(yè)單位人員的經(jīng)濟上的補償、生活中的關心，并沒有以現(xiàn)實為出發(fā)點，全面的關注員工的精神上的探索，從而挖掘員工對工作的熱情和特殊能力。

二 改革事業(yè)單位思維活動有效的途徑

1 循名責實、思維改革、除舊立新

目前來看事業(yè)單位也在不斷革新和成長，相比于新形勢下的事業(yè)單位來看，思維政治活動的重要性不斷提高，當然它的有效性也日益增加。因此怎樣提高思維政治工作的有效性哦，在新形勢下也是非常敏感的。想要在日新月異的新形勢下提高思維政治工作的有效性，要按著循名責實、思維改革、除舊立新的標準。依靠現(xiàn)代社會條件和現(xiàn)實來加強思維政治工作，丟掉曾經(jīng)的普遍思維想法，適應新時期的變化整理新思想。在此基礎上，讓職員遵守“勞動等于所得”的工作理念提高他們工作的熱情。還要提高每個成員之間的團結(jié)合作的認識，創(chuàng)造出單位一家人親的上進氣氛，從而提升職員的精神意志，自然而然在工作中表現(xiàn)出巨大的凝聚力。這樣就可以提高我們的有效性，有助于單位的安穩(wěn)發(fā)展。

2 以人為基礎展開思維政治工作

提高我們單位思維政治的重點在于職員。由于我們每項工作的進行都與本單位的每位成員相聯(lián)系。不僅要考慮職員的利益還要為單位切實考慮。所以我們工作的展開要依據(jù)以人為出發(fā)點，遵循這一標準，根據(jù)以下幾點進行工作：第一，愛護員工，掌握好經(jīng)濟和精神的鼓勵準則。這兩天缺一不可。不管是精神鼓勵還是經(jīng)濟鼓勵在日常工作中都要以現(xiàn)實情況出發(fā)，采用準確的鼓勵方法。第二，看重員工，敬仰任何職員具有的作用和威嚴。此點要讓單位的高級領導人物對職員做到全面愛戴，敬仰他們的付出和結(jié)果還有每個職員的性格尊容。在平常工作中，賦予成員的管理權，認知權，參加權等，讓他們感覺到自己融入到這個大家庭，具有歸屬感。看中員工，能夠使成員認同單位，增加工作的熱情，使員工樂于付出，提高工作的有效性。第三仰仗成員，把工作中的領導人作為進步的主導力量，把成員作為基礎力量。這也是根據(jù)我國的“一切為了群眾，為了群眾的一切”賦予成員十分的依賴和信任，讓他們加強主人公的感覺。這樣不僅提高他們的積極性，還能激發(fā)他們工作的有效性。

3 及時改革提升工作成員的隊伍

若要提高我們單位思維改革的有效性，全面實現(xiàn)工作的前進，那么就需要具有高效率的高思維的隊伍。因此，我們單位要不斷加強人員思維的提高，建設完整優(yōu)秀的考核制度。想法設法招用各種全方面人才，為我們工作的展開不斷注入新思想，新勢力。除此之外，我們還要建設全面的培訓制度，時時對我們的成員進行培訓學習內(nèi)容，學習新的知識，是他們不落后，不斷進行改革，追上新形勢的步調(diào)。展開培訓內(nèi)容還能提高我們員工的整體涵養(yǎng)，進而提高我們工作的有效性。除此之外，我們單位還要具有全面的獎懲體制，這是提高思維工作有效性的基礎。不管是經(jīng)濟鼓勵還是精神鼓勵都要提高成員的熱情，因為全面的獎懲制度能提高工作的有效性。

三 政治工作領導團對繼續(xù)改革提升政工干部隊伍

1.創(chuàng)建完善的考核制度。我們單位要不斷引進新人才擴充工作團隊，持續(xù)注入新鮮的血液，使整個單位成員都具有樂觀向上的熱情，為工作的順利展開創(chuàng)造輕松的氣氛。另外，對本單位全體成員的生活要愛護，對工作了解。2.調(diào)整準確培訓制度。本單位內(nèi)在的工作存在復雜性和完整性，目標性和計劃性，著重提升領導成員的工作手段，全方面提升我們政治成員的涵養(yǎng)。3. 完善領導懲獎制度。我們單位在實際選拔中，全面思考工作的復雜性，加強量與性的融合準則，追求經(jīng)濟和精神的唯一加強政治工作的有效開展。

總而言之，實現(xiàn)中國的有效發(fā)展和國泰民安，新形勢下要做好全面準備。對于新形勢國民思維改革和價值理念的提升，做到對癥下藥，，著重思維工作的特殊性，指引成員們建立正確的社會主義觀念，把治理現(xiàn)實矛盾與改變思維矛盾相融合，對事業(yè)單位思維改革媒介進行不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造一個新型的思維政治工作的景象。

[1] 溫化兵.關于新時期事業(yè)單位思想政治工作的思考[J].管理觀 察. 2014(36)：1-1.

[2] 劉勝男.論新時期如何做好事業(yè)單位思想政治工作[J].辦公室業(yè) 務.2012(14):2-2.